Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Quản lý dự án:
- Đào tạo, huấn luyện team phát triển và các bên liên quan thực hiện quy trình làm việc theo đúng mô hình Agile
- Đảm bảo team phát triển và các bên liên quan thực hiện theo đúng quy trình của mô hình Agile. Đồng thời liên tục tinh chỉnh và tối ưu quy trình để team phát triển có thể làm việc hiệu quả nhất và nhanh nhất
- Điều phối tất cả các nguồn lực cần thiết (về con người và vật chất) để giúp quá trình làm việc của team phát triển được hiệu quả cao nhất và đạt mục tiêu đã xác định.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh bên trong và bên ngoài để tránh các sao nhãng, gián đoạn cho team phát triển. Cảnh bảo sớm các rủi ro, sự cố mà team đang gặp phải để hỗ trợ điều phối và giúp team xử lý triệt để. Báo cáo các vấn đề và tình hình triển khai Agile cho ban lãnh đạo để nắm được thông tin và đưa ra các đề xuất phù hợp.
- Xây dựng văn hóa gắn kết giữa các member trong team. Phối hợp cùng các phòng ban để đo đạc, đánh giá KPI/ OKR của các team Agile.
2. Nghiên cứu phát triển:
- Tạo điều kiện thuận lợi cho các buổi họp scrum cho toàn bộ dự án
- Thảo luận về các vấn đề mở, trạng thái và các mục hành động chuyển tiếp (tập trung vào các vấn đề theo định hướng quy trình).
- Giúp các thành viên trong nhóm sử dụng và điều hướng các công cụ và phần mềm Agile (DevOps)
- Vạch ra kế hoạch thực hiện và truyền đạt vai trò, trách nhiệm, mục tiêu, cam kết, công việc phân phối và lịch trình cho các bộ lạc và đội.
- Hỗ trợ Chủ sở hữu sản phẩm về các tính năng tồn đọng, ưu tiên và lập kế hoạch phát hành sẽ nhận ra giá trị kinh doanh lớn nhất.
- Tạo điều kiện cho các nhóm hoặc nhóm dự án suy nghĩ thấu đáo và cộng tác để cải thiện hiệu quả và tốc độ.
- Hướng dẫn đội để có động lực cải tiến liên tục và loại bỏ các vấn để để đạt mục tiêu.
3. Quản lý nhân sự:
- Tuyển dụng nhân sự: Tham gia tuyển chọn, đánh giá nhân sự
- Đào tạo nhân sự trong phòng ban đảm bảo nắm được các Quy trình, Quy định của Công ty, của Phòng và sản phẩm kinh doanh
- Quản lý, phân công, theo dõi và đánh giá kết quả công việc của nhân viên phòng ban do mình phụ trách.
- Tham gia đề xuất và xây dựng cơ chế lương, thưởng cho nhân sự, tạo động lực và giữ chân nhân sự
- Tham gia xử lý khen thưởng, kỷ luật nhân sự do mình phụ trách nếu vi phạm
- Phối hợp với phòng HCNS và các phòng/ban khác xử lý quan hệ lao động đối với các trường hợp có liên quan đến nhân sự phòng/bộ phận mình hiện đang quản lý
Yêu Cầu Công Việc
+ Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên các chuyên ngành CNTT, Điện tử viễn thông, Khoa học máy tính, Khoa học dữ liệu, Hệ thống thông tin, Kế toán, Quản trị kinh doanh, CNTT, Thương mại điện tử hoặc các ngành tương đương.
+ Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm quản lý dự án Agile
+ Tin học: Thành thạo vi tính văn phòng, sử dụng tốt Excel và các hàm xử lý văn bản, thống kê, truy vấn dữ liệu trong Excel.
+ Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:
▪ Nhiệt tình, chịu khó, tích cực trong các hoạt động gắn kết và có trách nhiệm trong công việc;
▪ Có tác phong làm việc năng động, chuyên nghiệp;
▪ Khả năng làm việc nhóm, kết hợp đội phát triển để tự động hóa quy trình phát triển, kiểm thử.
▪ Kỹ năng tổ chức và phân công công việc cũng như sự cẩn thận, tỉ mỉ trong quá trình thực hiện dự án
▪ Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, tư duy logic và có chiến lược
▪ Kỹ năng đàm phán, giao tiếp tốt cả bằng văn bản và lời nói (với khách hàng, đối tác bên thứ ba,...)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 12 Tr - 18 Tr VND
Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) được thành lập vào ngày 16/09/2013 trên cơ sở hợp nhất giữa Tổng công ty Tài chính cổ phần Dầu khí Việt Nam (PVFC) và Ngân hàng nhà nước Việt Nam. Hiện tại, PVcomBank là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần lớn ở Việt Nam, có tổng tài sản lên đến hơn 100 nghìn tỷ đồng và hơn 300 điểm giao dịch trên toàn quốc.
Chính sách bảo hiểm
- Thẻ chăm sóc sức khỏe cao cấp
- Khám sức khỏe toàn diện hàng năm theo chính sách công ty.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ mát hàng năm
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Năm 1988, Thành lập Ngân hàng Thương mại cổ phần Phương Tây (Western Bank)
- Năm 2000, Thành lập Tổng công ty Tài chính cổ phần Dầu khí Việt Nam (PVFC)
- Năm 2013, Hợp nhất thành công PVFC và Western Bank, thành lập Ngân hàng Thương mại cổ phần Đại Chúng Việt Nam với vốn điều lệ 9.000 tỷ đồng. Công bố thương hiệu mới PVcomBank, ra mắt Trụ sở chính tại 22 Ngô Quyền (Hà Nội) cùng nhiều chi nhánh trên toàn quốc
- Năm 2014, Tổ chức thành công Đại hội đồng Cổ đông đầu tiên sau khi hợp nhất. Khai trương hàng loạt chi nhánh tại Quảng Ninh, Thái Bình, Nghệ An, Khánh Hòa, Long An, Đồng Tháp, Cà Mau, Tây Ninh, Kiên Giang…Chính thức gia nhập Tổ chức thẻ quốc tế Mastercard - đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc hiện thực hóa mục tiêu trở thành ngân hàng bán lẻ hiện đại, đa năng
- Năm 2015, PVcomBank khai trương các chi nhánh Đống Đa, Đông Đô và Hai Bà Trưng. Chính thức ra mắt ứng dụng Ngân hàng di động PV Mobile Banking, từng bước cụ thể hóa chiến lược chuyển đổi số và gia tăng trải nghiệm cho khách hàng
- Năm 2016, Ra mắt Thẻ tín dụng PVcomBank Mastercard
- Năm 2017, Chuyển đổi thành công hệ thống Core Banking với tên gọi Core T24. Mở rộng hệ thống mạng lưới ATM, nâng cấp Quỹ tiết kiệm thành Phòng giao dịch tại nhiều tỉnh thành trên toàn quốc, đáp ứng nhu cầu và sự thuận tiện trong giao dịch của khách hàng
- Năm 2018, Triển khai thành công chuỗi hoạt động chào mừng 5 năm ra mắt thương hiệu mới trên toàn hệ thống
- Năm 2019, PVcomBank và Công ty Prudential Việt Nam đã ký kết hợp tác chiến lược dài hạn. Ra mắt PV-Mobile Banking phiên bản mới an toàn và bảo mật hơn với tính năng đăng nhập bằng vân tay và Face ID, đồng thời tích hợp nhiều tiện ích ưu việt, mang đến cho khách hàng những trải nghiệm tối ưu nhất
- Năm 2020, Tham dự Hội thảo các nhà lãnh đạo cấp cao Hiệp hội ngân hàng Trung Quốc - Asean (CAIBA) lần thứ 3, PVcomBank góp phần mang đến cơ hội kết nối, chia sẻ kinh nghiệm đầu tư giữa các ngân hàng thành viên trong khu vực Asean. Mở rộng kết nối thanh toán với các nhà cung cấp dịch vụ điện, nước, viễn thông….tại nhiều tỉnh, thành trên cả nước
- Năm 2021, PVcomBank đồng hành cùng Chính phủ và người dân cả nước trong công cuộc phòng, chống, đẩy lùi đại dịch Covid-19 bằng nhiều hành động thiết thực: đóng góp 15 tỷ đồng vào quỹ Vắc xin; trao tặng xe cứu thương và nhiều trang thiết bị y tế cho các bệnh viện, lực lượng tuyến đầu chống dịch…
- Năm 2022, Ra mắt Ngân hàng số, ký kết hợp tác với nhiều đối tác lớn uy tín về công nghệ và tài chính như: Vemanti Group, IBM, SEATECH, Vietpay. Ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác với Hiệp hội Quỹ đầu tư phát triển địa phương, hướng tới mục tiêu gia tăng giá trị cho cộng đồng doanh nghiệp và quỹ thành viên ở các Vùng, Miền trên cả nước, góp phần thúc đẩy sự tăng trưởng kinh tế quốc gia.
Mission
- Mang tới những sản phẩm dịch vụ tài chính tốt nhất cho khách hàng
- Không ngừng gia tăng giá trị cho các cổ đông
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp cho đội ngũ nhân sự
- Chung tay đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng.
Review Ngân hàng Đại Chúng Việt Nam PVcomBank
Môi trường làm việc thân thiện.
Môi trường làm việc không phù hợp.
Môi trường làm việc cởi mở, học hỏi được nhiều điều.