TẬP ĐOÀN GELEXIMCO

Mô tả Công việc

Tuyển Dụng (50%)

• Triển khai, thực hiện công tác tuyển dụng và đào tạo theo kế hoạch đã được thông qua
• Tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng (online + offline) hiệu quả để thu hút & tuyển được những ứng viên chất lượng theo yêu cầu của công việc
• Tham gia xây dựng bảng mô tả công việc chi tiết cho từng vị trí, chức danh tuyển dụng
• Thực hiện sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn
• Hoàn thiện các thủ tục nhận việc đối với các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn với những ứng viên chưa phù hợp
• Lưu trữ toàn bộ dữ liệu liên quan đến hồ sơ ứng viên
• Đề xuất cải tiến các quy trình tuyển dụng, đề xuất xây dựng bộ câu hỏi phỏng vấn phù hợp với từng vị trí chức danh
• Trực tiếp tham gia các công tác xây dựng & phát triển thương hiệu tuyển dụng Công ty

Đào tạo (30%)

• Tổ chức các lớp đào tạo cho nhân sự mới và toàn bộ nhân sự Công ty theo Lộ trình, Kế hoạch đào tạo: Đào tạo hội nhập, Đào tạo chuyên môn, Đào tạo kỹ năng mềm …..
• Tham gia xây dựng các giáo trình đào tạo, xây dựng các bài kiểm tra đánh giá sau đào tạo cùng các giảng viên
• Quản lý danh sách nhân sự tham gia đào tạo
• Trực tiếp đứng lớp những nội dung đào tạo được phân công
• Tìm kiếm và liên hệ các đơn vị đào tạo bên ngoài để tổ chức các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của Công ty
• Thực hiện báo cáo về công tác tuyển dụng và đào tạo hàng tháng cho Trưởng bộ phận
• Tham mưu cho TBP trong công tác quản trị & phát triển nguồn nhân lực hiệu quả
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận

Quan hệ lao động (20%)

• Soạn thảo hợp đồng, các văn bản, tờ trình, quyết định liên quan đến nhân sự (HĐTV, HĐLĐ, QĐ điều chuyển, bổ nhiệm, điểu chỉnh lương....)
• Tham gia xây dựng và cập nhật các chính sách, chế độ phúc lợi liên quan đến nhân sự

Yêu Cầu Công Việc

• Nữ, độ tuổi từ 25 - 35 tuổi. Ngoại hình ưa nhìn
• Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính, Kinh tế...
• Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương trong các công ty về dịch vụ; quản lý vận hành & khai thác bất động sản; khách sạn; du lịch...
• Kỹ năng soạn thảo, trình bày văn bản tốt
• Kỹ năng tin học văn phòng tốt: Word, Excel, PP...
• Có khả năng sử dụng các phầm mềm/công cụ thiết kế đơn giản như: Canva....
• Giao tiếp tiếng Anh cơ bản là một lợi thế
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, thuyết trình tốt
• Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai công việc tốt
• Tác phong chuyên nghiệp, nhiệt tình, và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc