Mô tả công việc
Overview
The HR Manager will play a pivotal role in overseeing the human resources function for our facility. This position will be responsible for developing and implementing HR strategies that align with the company's goals, ensuring compliance with labor laws, and fostering a positive work environment.
Key Responsibilities
- HR Strategy and Planning:
- Develop, implement, and update HR policies, procedures, and programs to support the organization's strategic objectives.
- Conduct regular reviews of HR practices to ensure they remain effective and compliant.
- Collaborate with department heads to identify HR needs and develop solutions.
- Talent Acquisition and Management:
- Develop and implement effective recruitment strategies to attract and hire top talent.
- Oversee the onboarding process for new employees, ensuring they have the necessary tools and support to succeed.
- Manage employee performance, including performance reviews, coaching, and development.
- Implement succession planning strategies to ensure continuity of leadership.
- Employee Relations:
- Foster a positive and inclusive work environment by addressing employee concerns and resolving conflicts.
- Manage employee relations issues, including grievances, disciplinary actions, and terminations.
- Organize employee engagement activities and events.
- Compensation and Benefits:
- Develop and administer competitive compensation and
Yêu cầu công việc
Qualifications
- Bachelor's degree in Human Resources or related field.
- Minimum 8 years of HR experience, with at least 3 years in a supervisory role.
- Strong knowledge of labor laws and regulations.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Ability to build and maintain strong relationships with employees and management.
- Proven track record of success in HR management.
- Proficiency in HR software and systems.
Additional Skills
- Fluency in English (written and spoken)
- Strong problem-solving and decision-making skills
- Ability to work independently and as part of a team
- Strong organizational and time management skills
- Attention to detail and accuracy
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
packages.
- Maintain accurate employee records and documentation.
- Oversee HR systems and processes, ensuring efficiency and compliance.
- Manage the administration of HR programs, such as training and development, employee assistance programs, and wellness initiatives.
Tập đoàn Nam Group được thành lập vào năm 2015, từ một thương hiệu “trẻ tuổi”, năng động trên thị trường, doanh nghiệp này được điều hành bởi đội ngũ lãnh đạo dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, đã nhanh chóng tạo nên một hệ sinh thái thực sự vững mạnh. Với định hướng tập trung phát triển các dự án bất động sản, khu nghỉ dưỡng (biệt thự biển, condotel), kiến tạo nên các khu resort đẳng cấp theo tiêu chuẩn quốc tế, tập đoàn Nam Group đã và đang khẳng định năng lực triển khai, nền tảng tài chính của mình khi luôn sẵn sàng trong việc đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe về thiết kế, tiến độ và chất lượng xây dựng.