Việc làm VinGroup
Cập nhật 08/11/2024 10:36
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
Content Quality Assurance Specialist - Short Video (Vietnam)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
26/10/2024
Hạn nộp hồ sơ:
06/01/2025
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
1 - 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Responsibilities
About Us
TikTok is the leading destination for short-form mobile video. At TikTok, our mission is to inspire creativity and bring joy. TikTok's global headquarters are in Los Angeles and Singapore, and its offices include New York, London, Dublin, Paris, Berlin, Dubai, Jakarta, Seoul, and Tokyo.
Why Join Us
Creation is the core of TikTok's purpose. Our platform is built to help imaginations thrive. This is doubly true of the teams that make TikTok possible.
Together, we inspire creativity and bring joy - a mission we all believe in and aim towards achieving every day.
To us, every challenge, no matter how difficult, is an opportunity; to learn, to innovate, and to grow as one team. Status quo? Never. Courage? Always.
At TikTok, we create together and grow together. That's how we drive impact - for ourselves, our company, and the communities we serve.
Join us.
Trust & Safety Introduction
Building a world where people can safely discover, create and connect. The Trust & Safety (T&S) team at TikTok helps ensure that our global online community is safe and empowered to create and enjoy content across all of our applications. We have invested heavily in human and machine-based moderation to remove harmful content quickly and often before it reaches our general community.
To eliminate any doubt, this role involves reading, viewing, listening and examining user-generated content to ensure they comply with community guidelines. Content includes images, video, text related to every day life, but they can also include (but are not limited to) bullying; hate speech; child abuse; sexual assault; torture; bestiality; self-harm; suicide; murder.
About Training & Quality (TnQ) Team
The Ground Truth team works as the representative of TnQ that provides final judgment for video content,
including the correct answer, vagueness, difficulty, etc. They should work with the Policy team regarding
Policy cascading and alignment in the market. Meanwhille, they work with moderation teams on calibration,
reporting, and quality improvement. But they're not participating in other ad-hoc or on-call-related requests.
What will I be doing?
Quality Evaluation:
- Provide Ground truth: Conduct quality assessment work by ensuring ground truth for regular moderation quality measurement (GT Sampling), CGVR, and TCOR labeling
- Provide quality analysis: Conduct root cause data analysis and summary of findings, as well as provide quality reports.
Quality improvement:
- Calibration: Be the owner of the calibration process and outcome for sampling and GA error and ensure an accurate understanding of localized policy amongst moderation teams by aligning the interpretation and policy understanding.
Policy Updates and Policy Feedback:
- A: Enhance the enforceability of new policy updates by highlighting foreseeable policy gaps caused by vague guidelines.
- B: To consistency between all policy documents and any subsequent updates. Escalating policy gaps to the Policy Team. Escalate policy issues to the Policy Team to pursue a further solution. Policy Understanding /Policy Cascading: Ensure that all policy roll-outs can be understood and delivered to all team-related teams.
- Vague: Escalate vague cases/policy titles to the Policy team and follow up on action plans
- Tooling improvement: Work with Platform and Algo teams to optimize moderation-assisted tooling
Qualifications
What should I bring with me?
Minimum Qualifications:
- The candidate has 1+ years of working experience on video/livestream/features content.
- Strong sense of indicators in the video/livestream/features that share common patterns and ability to summarize and write the implementable alignment guidelines accordingly. Excellent ability to calibrate or train teammates or moderate teams.
- Deep understanding of quality metrics, and quality improvement methods, adept at content and data
analysis.
- Ability to problem-solve and break down ambiguous issues into component parts to develop solutions.
- Good communication skills, stress resilience and a strong ability to adapt to any changes.
- Your ability to work in a high tempo environment, adapt, respond to day-to-day challenges of the role.
- Your resilience and commitment to self-care to manage the emotional demands of the role.
Preferred Qualifications:
- Have intimate knowledge of video/livestream/features content policy, IG, and market-related alignments.
Trust & Safety recognises that keeping our platform safe for TikTok communities is no ordinary job which can be both rewarding and psychologically demanding and emotionally taxing for some. This is why we are sharing the potential hazards, risks and implications in this unique line of work from the start, so our candidates are well informed before joining.
We are committed to the wellbeing of all our employees and promise to provide comprehensive and evidence-based programs, to promote and support physical and mental wellbeing throughout each employee's journey with us. We believe that wellbeing is a relationship and that everyone has a part to play, so we work in collaboration and consultation with our employees and across our functions in order to ensure a truly person-centred, innovative and integrated approach.
TikTok is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At TikTok, our mission is to inspire creativity and bring joy. To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too.
About Us
TikTok is the leading destination for short-form mobile video. At TikTok, our mission is to inspire creativity and bring joy. TikTok's global headquarters are in Los Angeles and Singapore, and its offices include New York, London, Dublin, Paris, Berlin, Dubai, Jakarta, Seoul, and Tokyo.
Why Join Us
Creation is the core of TikTok's purpose. Our platform is built to help imaginations thrive. This is doubly true of the teams that make TikTok possible.
Together, we inspire creativity and bring joy - a mission we all believe in and aim towards achieving every day.
To us, every challenge, no matter how difficult, is an opportunity; to learn, to innovate, and to grow as one team. Status quo? Never. Courage? Always.
At TikTok, we create together and grow together. That's how we drive impact - for ourselves, our company, and the communities we serve.
Join us.
Trust & Safety Introduction
Building a world where people can safely discover, create and connect. The Trust & Safety (T&S) team at TikTok helps ensure that our global online community is safe and empowered to create and enjoy content across all of our applications. We have invested heavily in human and machine-based moderation to remove harmful content quickly and often before it reaches our general community.
To eliminate any doubt, this role involves reading, viewing, listening and examining user-generated content to ensure they comply with community guidelines. Content includes images, video, text related to every day life, but they can also include (but are not limited to) bullying; hate speech; child abuse; sexual assault; torture; bestiality; self-harm; suicide; murder.
About Training & Quality (TnQ) Team
The Ground Truth team works as the representative of TnQ that provides final judgment for video content,
including the correct answer, vagueness, difficulty, etc. They should work with the Policy team regarding
Policy cascading and alignment in the market. Meanwhille, they work with moderation teams on calibration,
reporting, and quality improvement. But they're not participating in other ad-hoc or on-call-related requests.
What will I be doing?
Quality Evaluation:
- Provide Ground truth: Conduct quality assessment work by ensuring ground truth for regular moderation quality measurement (GT Sampling), CGVR, and TCOR labeling
- Provide quality analysis: Conduct root cause data analysis and summary of findings, as well as provide quality reports.
Quality improvement:
- Calibration: Be the owner of the calibration process and outcome for sampling and GA error and ensure an accurate understanding of localized policy amongst moderation teams by aligning the interpretation and policy understanding.
Policy Updates and Policy Feedback:
- A: Enhance the enforceability of new policy updates by highlighting foreseeable policy gaps caused by vague guidelines.
- B: To consistency between all policy documents and any subsequent updates. Escalating policy gaps to the Policy Team. Escalate policy issues to the Policy Team to pursue a further solution. Policy Understanding /Policy Cascading: Ensure that all policy roll-outs can be understood and delivered to all team-related teams.
- Vague: Escalate vague cases/policy titles to the Policy team and follow up on action plans
- Tooling improvement: Work with Platform and Algo teams to optimize moderation-assisted tooling
Qualifications
What should I bring with me?
Minimum Qualifications:
- The candidate has 1+ years of working experience on video/livestream/features content.
- Strong sense of indicators in the video/livestream/features that share common patterns and ability to summarize and write the implementable alignment guidelines accordingly. Excellent ability to calibrate or train teammates or moderate teams.
- Deep understanding of quality metrics, and quality improvement methods, adept at content and data
analysis.
- Ability to problem-solve and break down ambiguous issues into component parts to develop solutions.
- Good communication skills, stress resilience and a strong ability to adapt to any changes.
- Your ability to work in a high tempo environment, adapt, respond to day-to-day challenges of the role.
- Your resilience and commitment to self-care to manage the emotional demands of the role.
Preferred Qualifications:
- Have intimate knowledge of video/livestream/features content policy, IG, and market-related alignments.
Trust & Safety recognises that keeping our platform safe for TikTok communities is no ordinary job which can be both rewarding and psychologically demanding and emotionally taxing for some. This is why we are sharing the potential hazards, risks and implications in this unique line of work from the start, so our candidates are well informed before joining.
We are committed to the wellbeing of all our employees and promise to provide comprehensive and evidence-based programs, to promote and support physical and mental wellbeing throughout each employee's journey with us. We believe that wellbeing is a relationship and that everyone has a part to play, so we work in collaboration and consultation with our employees and across our functions in order to ensure a truly person-centred, innovative and integrated approach.
TikTok is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At TikTok, our mission is to inspire creativity and bring joy. To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too.
Khu vực
VinGroup
Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 7, Đường Bằng Lăng 1, khu đô thị Vinhomes Riverside
Tiền thân củaTẬP ĐOÀN VINGROUP - CÔNG TY CP là Tập đoàn Technocom, thành lập năm 1993 tại Ucraina. Hiện nay, Vingroup là một trong những tập đoàn lớn nhất nhì ở Việt Nam với hệ sinh thái đa dạng cùng tốc độ phát triển vượt trội. 3 nhóm hoạt động trọng tâm của Tập đoàn bao gồm:
- Công nghệ - Công nghiệp
- Thương mại Dịch vụ
- Thiện nguyện Xã hội
Với mong muốn đem đến cho thị trường những sản phẩm - dịch vụ theo tiêu chuẩn quốc tế và những trải nghiệm hoàn toàn mới về phong cách sống hiện đại, ở bất cứ lĩnh vực nào Vingroup cũng chứng tỏ vai trò tiên phong, dẫn dắt sự thay đổi xu hướng tiêu dùng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm y tế
- Được hưởng bảo hiểm xã hội
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Bảo hiểm thất nghiệp
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24H
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding
- Du lịch hàng năm
- Liên hoan, party
- Giải bóng chuyền
- Giải bóng đá
- Giải tài năng
- Các câu lạc bộ
Lịch sử thành lập
- Năm 1993: Vingroup được thành lập tại Ukraina, tiền thân là Tập đoàn Technocom
- Đầu những năm 2000, Technocom trở về Việt Nam, tập trung đầu tư vào lĩnh vực du lịch và bất động sản với hai thương hiệu chiến lược ban đầu là Vinpearl và Vincom.
- Năm 2001, Công ty Cổ phần Vinpearl, tiền thân là Công ty TNHH Đầu tư Phát triển Du lịch, Thương mại và Dịch vụ Hòn Tre, được thành lập ngày 25 tháng 7 năm 2001
- Năm 2002, Công ty Cổ phần Vincom, tiền thân là Công ty Cổ phần Thương mại Tổng hợp Việt Nam, được thành lập chính thức vào ngày 3 tháng 5 năm 2002.
- Năm 2003, khai trương khu nghỉ dưỡng năm sao Vinpearl Nha Trang Resort, khu nghỉ dưỡng năm sao đầu tiên mang thương hiệu Vinpearl.
- Năm 2004, khai trương Vincom Center Bà Triệu, trung tâm thương mại (TTTM) hiện đại đầu tiên tại Hà Nội.
- Năm 2006, khai trương khu vui chơi giải trí Vinpearl Land, biển đảo Hòn Tre, Nha Trang, Khánh Hòa.
- Năm 2007, vận hành Cáp treo Vinpearl dài 3.320m nối Hòn Tre với đất liền. Niêm yết trên Sở giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh với mã cổ phiếu VIC.
- Năm 2008, tham gia thành lập Quỹ Đầu tư và Phát triển Tài năng Bóng đá Việt Nam PVF
- Tháng 9 năm 2009, Đổi tên thành Tập đoàn Vingroup, chuyển trụ sở từ Kharkov (Ukraina) về Hà Nội. Vingroup trở thành doanh nghiệp Việt Nam đầu tiên phát hành thành công trái phiếu chuyển đổi trị giá 100 triệu USD tại Singapore.
- Năm 2010, khai trương dự án Vincom Center Đồng Khởi tại Thành phố Hồ Chí Minh.
- Năm 2012, công ty CP Vincom và Công ty CP Vinpearl sáp nhập, chính thức hoạt động dưới mô hình Tập đoàn với tên gọi Tập đoàn VinGroup – Công ty CP.
- Ngày 7/1/2012: Khánh thành Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Vinmec, là bệnh viện theo mô hình bệnh viện khách sạn, tại Vinhomes Times City Hà Nội
- Tháng 1/2013: Vingroup trở thành thành viên sáng lập của Diễn đàn Kinh tế Thế giới.
- Tháng 4/2013: Chính thức gia nhập thị trường giáo dục Việt Nam với thương hiệu Vinschool - Hệ thống trường học liên cấp từ mầm non đến trung học phổ thông.
- Tháng 7/2013: Khai trương siêu trung tâm thương mại Vincom Mega Mall Royal City – Quần thể trung tâm thương mại – Vui chơi giải trí trong lòng đất lớn nhất châu Á.
- Tháng 10/2013: Ra mắt thương hiệu VinKE - Hệ thống trung tâm mua sắm, tư vấn giáo dục, sức khỏe dành riêng cho trẻ em Vingroup chính thức gia nhập thị trường bán lẻ.
- Tháng 11/2013: Ra mắt thương hiệu Vinhomes, dòng sản phẩm BĐS nhà ở dịch vụ hạng sang
- Năm 2014, khởi công dự án phức hợp Vinhomes Central Park tại thành phố Hồ Chí Minh. Ra mắt thương hiệu VinMart và VinMart+.
- Tháng 1/2015: Thành lập VinDS, công ty vận hành các chuỗi bán lẻ đồ thể thao (Sports World), giày dép (ShoeCenter), mỹ phẩm (BeautyZone) thời trang (Fashion MegaStore)
- Năm 2015, ra mắt thương hiệu nông nghiệp công nghệ cao VinEco và siêu thị điện máy VinPro. Đưa vào vận hành vườn thú bán hoang dã Vinpearl Safari đầu tiên tại Việt Nam với 3.000 cá thể động vật thuộc 150 loài quý hiếm.
- Năm 2016: ra mắt chương trình chăm sóc khách hàng thân thiết và phát hành thẻ VinID
- Năm 2017, ra mắt thương hiệu bất động sản đại chúng VinCity cùng trung tâm nghệ thuật đương đại Vincom (VCCA) và hãng phim hoạt hình VinTaTa. Niêm yết cổ phiếu CTCP Vincom Retail.
- Tháng 9 năm 2017: thành lập VinFast, công ty có ngành nghề đăng ký hoạt động là sản xuất thân xe có động cơ, rơ moóc và bán rơ moóc…
- Năm 2018: chính thức ra mắt thương hiệu đại học VinUni, thương hiệu dược phẩm VinFa. Khai trương công trình Landmark 81 tại Vinhomes Central Park cao 81 tầng - 461m (tòa nhà cao nhất Việt Nam). Thành lập công ty VinSmart trong lĩnh vực sản xuất điện thoại với việc hợp tác với hãng BQ - Tây Ban Nha. Thành lập công ty VinTech, định hướng trở thành tập đoàn công nghệ
- Tháng 7, năm 2019: thành lập hãng hàng không Vinpearl Air tại khu đô thị sinh thái Vinhomes Riverside, Long Biên, Hà Nội, với tiền thân là Công ty CP Phát triển du lịch VinAsia
- Ngày 16/09/2019, mạng xã hội dành cho người Việt LOTUS sẽ được chính thức ra mắt bản beta
- Ngày 11/11/2019, Dự án Đại học VinUni đã công bố định hướng tuyển sinh cho năm học 2020 – 2021 cho 3 ngành: Kinh doanh Quản trị, Khoa học sức khỏe, Kỹ thuật và Khoa học máy tính.
- Ngày 3/12/2019, Tập đoàn Vingroup nhượng lại mảng bán lẻ VinCommerce và VinEco cho Tập đoàn Masan
- Tháng 12 năm 2019, Vinsmart (đơn vị sản xuất điện thoại Vsmart) ra mắt 4 mẫu TV Vinsmart sử dụng tấm nền LED 4K HDR của LG, sản xuất tại nhà máy Vsmart thứ 2
- Tháng 12 năm 2019, Adayroi thông báo dừng hoạt động, sáp nhập vào VinID, chuỗi bán lẻ điện máy VinPro tuyên bố giải thể. Vingroup rút chân khỏi mảng thương mại điện tử và bán lẻ điện máy
- Tháng 1 năm 2020, Vinpearl Air thông báo rút khỏi thị trường hàng không Việt Nam.
- Ngày 30 tháng 3 năm 2020, nhằm đáp ứng lời kêu gọi toàn dân tham gia ủng hộ phòng chống dịch Covid 19 của Thủ tướng Việt Nam Nguyễn Xuân Phúc, VG đã bắt tay vào nghiên cứu việc sản xuất máy thở xâm nhập và không xâm nhập, máy đo thân nhiệt theo thiết kế của Medtronic, đại học MIT
- Ngày 20 tháng 12 năm 2020, ra mắt Quỹ VinFuture.
- Ngày 02 tháng 02 năm 2021, trao tặng trung tâm bóng đá trẻ PVF cho Tập đoàn giáo dục Văn Lang.
Mission
- “VINGROUP ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN THÀNH TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ - CÔNG NGHIỆP - THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ HÀNG ĐẦU KHU VỰC”
- Vingroup định hướng phát triển thành tập đoàn Công nghệ - Công nghiệp – thương mại dịch vụ hàng đầu khu vực, không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người Việt và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.
Review VinGroup
4.9
11 review
09/11/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên IT
tại Hà Nội
Brand name tốt, lương (+ thưởng) cao hơn thị trường
10/10/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hà Nội
Môi trường công ty lớn, phát triển nhanh, văn hóa làm việc tốt, không có thời gian rảnh (ID)
12/10/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên triển khai phần mềm
tại Hà Nội
Cơ hội phát triển lớn, công ty uy tín, nổi tiếng, tốc độ công việc cao (AP)
Những nghề phổ biến tại VinGroup
Bạn làm việc tại VinGroup? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
VinGroup
Click để đánh giá