Mô tả công việc
1. Vai trò chính
Chịu trách nhiệm tuyển dụng Leader mới cho các nhóm cộng đồng, đảm bảo số lượng và chất lượng theo KPI dự án.
Hỗ trợ và hướng dẫn Leader mới trong việc đăng ký, ký hợp đồng và hiểu rõ cách thức vận hành trên nền tảng.
2. Nhiệm vụ chi tiết
Tuyển dụng Leader mới (Recruitment):
Lọc ứng viên tiềm năng:
Xem xét đơn đăng ký trên website.
Chủ động tìm kiếm thêm ứng viên ở các khu vực chưa có Leader hoặc cần bổ sung.
Tổ chức và quản lý danh sách ứng viên:
Theo dõi, cập nhật danh sách ứng viên và báo cáo tiến độ hàng tuần.
Telesales và phỏng vấn:
Gọi điện liên hệ ứng viên tiềm năng.
Xác minh thông tin và hướng dẫn Leader mới đăng ký.
Hỗ trợ Leader và đảm bảo chất lượng:
Hướng dẫn và ký kết hợp đồng:
Giải thích quy trình ký hợp đồng và đăng ký trên nền tảng.
Giải đáp thắc mắc (Q&A):
Hỗ trợ Leader hiểu rõ về:
Cách thức vận hành hệ thống.
Cơ chế nhiệm vụ, cách tính điểm, và cửa hàng đổi quà.
Báo cáo và phối hợp:
Báo cáo tiến độ:
Gửi báo cáo hàng tuần về số lượng Leader tuyển dụng và tiến độ thực hiện KPI.
Phối hợp với Operations Manager:
Cung cấp thông tin và hỗ trợ triển khai các yêu cầu phát sinh từ khách hàng hoặc dự án.
Các công việc phát sinh:
Hỗ trợ các nhiệm vụ liên quan đến hoạt động tuyển dụng và vận hành khi được yêu cầu.
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm:
Ưu tiên ứng viên có 2 năm kinh nghiệm telesales hoặc làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng.
Có kinh nghiệm hỗ trợ hoặc hướng dẫn khách hàng là một lợi thế.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp tốt qua điện thoại và email.
Kỹ năng tổ chức và quản lý danh sách ứng viên.
Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh chóng.
Phẩm chất cá nhân:
Năng động, cầu tiến, và có tinh thần học hỏi.
Chịu được áp lực công việc cao.
Quyền lợi được hưởng
Lương NET: 8,000,000 - 12,000,000
Tùy thuộc vào hiệu suất (P1 + P2).
Phụ cấp ăn trưa 40,000/ngày
Phụ cấp điện thoại: Theo chính sách công ty.
Thưởng hiệu suất:
Thưởng tuyển dụng khi vượt KPI.
Thưởng linh hoạt theo đóng góp trong các nhiệm vụ phát sinh.
Với kinh nghiệm hơn 40 năm xây dựng, có tiềm năng hùng hậu về thiết bị thi công tiên tiến, có đội ngũ chuyên gia, kỹ sư và công nhân lành nghề... sẵn sàng thi công mọi công trình cầu, đường, bến cảng... trên mọi nẻo đường của đất nước Tổng công ty Thăng Long-CTCP là một doanh nghiệp được thành lập ngày 6/7/1973, là đơn vị xây dựng cầu đường hàng đầu của Việt Nam.
Công trình đầu tiên là xây dựng cầu Thăng Long (1973-1985) - cây cầu lớn nhất thời bấy giờ, với quy mô 2 tầng: tầng dưới là đường sắt và đường bộ, tầng trên là đường ô tô rộng 23m với tổng chiều dài toàn cầu trên 10km, là niềm tự hào của người dân Việt Nam.
Sau 43 năm hoạt động Tổng công ty đã xây dựng hàng trăm cây cầu lớn, hàng nghìn công trình dân dụng, công trình giao thông, bến cảng, sân bay.... như: cầu Kiền, cầu Sông Gianh, Cầu Phù Đổng, cầu Vĩnh Tuy, cầu Hoàng Long, cầu đường sắt, cầu Pá Uôn, Đường cao tốc Sài gòn-Trung Lương, Đường cao tốc Pháp Vân-Cầu Giẽ, Đường cao tốc Hà Nội – Thái Nguyên– Quốc lộ 3, các nút giao cầu vượt thép tại Thành phố Hà nội và Thành phố Hồ Chí Minh... Tất cả các dự án trên dù ở bất kỳ điều kiện địa hình, địa chất phức tạp đều được triển khai thi công tuyêt đối an toàn, đảm bảo tiến độ, chất lượng, mỹ thuật, được các chủ đầu tư, tư vấn đánh giá cao. Có được thành quả trên là quá trình tích lũy liên tục để Tổng công ty có được một đội lao động chuyên nghiệp, tinh thông nghề nghiệp, liên tục cập nhật, tiếp cận và làm chủ các công nghệ thi công hiện đại tiên tiến nhất trên thế giới. Hàng loạt các công nghệ hiện đại và các thiết bị đặc chủng đã làm nên thương hiệu Thăng Long như: Móng cọc khoan nhồi đường kính lớn trên cạn và trên mặt nước, Cầu dây văng, Cầu đúc hẫng, cầu dầm ống thép nhồi bê tông, vận chuyển và lao lắp các cấu kiện dầm bê tông tải triêu trường, siêu trọng, sản xuất lắp đặt các kết cấu thép, xử lý nền đất yếu… Điều quan trọng hơn tất cả các dự án luôn được triển khai với các giải pháp kỹ thuật tối ưu để giảm thiểu tác động đến môi trường, mang lại hiệu quả cao cho cộng đồng, xã hội.