×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 28/02/2025
Ưu điểm
Ứng dụng nhiều công nghệ hay, nhiều ý tưởng code nội bộ (271 reviews)
Lương, thưởng, phúc lợi tốt, review rất rõ ràng dựa theo performance và năng lực của bản thân (115 reviews)
Có nhiều cơ hội để phát triển bản thân, có cơ hội thử sức ở các vị trí khác nhau, có nhiều chương trình phát triển cho IT (128 reviews)
Định hướng quốc tế, thích hợp cho các nhân viên tập sự năng động có thể làm việc nước ngoài (143 reviews)
Thời gian làm việc thoải mái, có thể làm việc từ xa (122 reviews)
Văn hóa môi trường học tập phát triển bản thân liên tục, văn hóa học hỏi lẫn nhau và được học từ rất nhiều chuyên gia giỏi ở Việt Nam & thế giới (183 reviews)
Nhược điểm
Chiến lược thay đổi tương đối thường xuyên, phải liên tục thích ứng với cái mới không thì sẽ tụt hậu (237 reviews)
Công việc chồng chéo, khó tập trung vào công việc vì phải hỗ trợ bộ phận khác (243 reviews)
Tăng ca nhiều, thời gian OT quá nhiều nhưng không được trả công tương xứng (186 reviews)
Công ty xây dựng nhiều bộ phận và không có sự liên kết với nhau (165 reviews)
Quy trình làm việc không thống nhất, quá nhiều hệ thống và quy trình vận hành (127 reviews)
Một số vị trí công ty dành nhiều thời gian đào tạo nhiều bắt buộc phải đặt cọc (431 reviews)
Nhân viên nói chung là tốt đẹp và thân thiện, giúp đỡ lẫn nhau trong công việc, đó là nhân viên thôi còn môi trường các cấp quản lý thì chưa ổn
Nhược điểm
Trải nghiệm cá nhân của mình là môi trường làm việc còn khá rối, nhiều vấn đề lặp lại nhưng chưa được cải thiện rõ ràng theo thời gian.
Việc ra quyết định từ cấp quản lý chưa nhất quán nên định hướng thường xuyên thay đổi.
Điều kiện văn phòng ở mức cơ bản, không gian mở và khá đông nên đôi lúc ồn và nóng, nội thất còn đơn giản, cơ sở vật chất cần được đầu tư và bảo trì tốt hơn để tạo cảm giác làm việc thoải mái.
Lời khuyên cho quản lý
Thuê những người quản lý được đào tạo về quản lý và có kinh nghiệm trong các tổ chức hoạt động tốt và những người có thể học hỏi từ những kinh nghiệm trong quá khứ và áp dụng chúng vào các mục tiêu được xác định rõ ràng mà họ sẽ cam kết và giúp các nhóm đạt được. Sau đó, thuê nhân viên dựa trên các kỹ năng và kinh nghiệm cụ thể và sắp xếp họ thành các nhóm phù hợp với công việc cần hoàn thành. Ngừng thay đổi đội xung quanh. Sau đó, với những người quản lý có kinh nghiệm, hãy động viên các nhóm và giúp họ phát triển cũng như nỗ lực hết mình để đạt được các mục tiêu hợp lý nhằm cùng nhau đưa toàn bộ tổ chức hướng tới các mục tiêu đã đặt ra.
Công ty “đăng tuyển để làm thương hiệu”, không thực sự có nhu cầu.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Ôi cái công ty này VP HN kiểu gì ấy nhỉ, nhớ mấy năm trước mình đi phỏng vấn telesales thì cho làm bài test toán thi về giải phương trình vớ...