1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Reviews

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

Thời Trang Yody ★ 2.2

Hải Dương
1.000 - 5.000 nhân viên
Xem trang web
Dệt may / Da giày / Thời trang
Đã xác minh

Review Thời Trang Yody

Cập nhật 23/10/2025 19:12
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 16 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 01/03/2025

Ưu điểm

  • Cơ sở vật chất đầy đủ, văn phòng set - up đẹp (320 reviews) 
  • Hỗ trợ ăn trưa (234 reviews)
  • Đào tạo nhiều (143 reviews)
  • Công ty có brand name, đẹp Cv (198 reviews)
  • Môi trường trẻ, năng động (73 reviews)
  • Văn phòng đẹp, thoáng (293 reviews)

Nhược điểm

  •  Layofff nhân viên gần Tết, cho nghỉ việc với lý do vô lý (198 reviews)
  • Cơ chế bảo hiểm của công ty cho nhân viên không rõ ràng (78 reviews) 
  • Nhiều quy định khó hiểu, hết giờ làm sếp gọi vẫn phải làm việc. KPI cao. (143 reviews)
  • Chương trình bán hàng chưa hợp lý, nhân sự công ty phải tự mua sản phẩm (54 reviews) 
  • Càng ngày càng không quan tâm nhân viên, không có quy trình đào tạo bài bản (193 reviews)
  • Năng lực kinh doanh không cao (243 reviews)
1.0
★ ★ ★ ★ ★
17/03/2025

CTY layoff thường xuyên

JavaScript Developer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Mooi trường không gian làm việc oki, thoải mái, dôngd nghiệp hỗ trợ nhau, k toxics như lead
Nghỉ thì tiếc đồng nghiệp, chứ k có gì hơn,
Có xe đưa đón hà nội hải dương
Nhược điểm
CTY cuối năm đuổi 1 lần, dâud năm 1 lần, xong đầu tư vào nhảy nhót sự kiện cho lead.....,
Chỉ cần nghỉ phát, công tỷ lật mặt 9 luôn, ép để nghỉ. K có ng hỗ trợ phía sau nghỉ
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
04/01/2025

Đội ngũ nhân viên thiếu tính chuyên nghiệp, càng làm xấu đi hình ảnh và môi trường làm việc của công ty.

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Môi trường làm việc tại công ty này bị đánh giá là độc hại với nhiều vấn đề nổi cộm. Tẩy não nhân viên bằng cách nhồi nhét những giá trị "cốt lõi" sáo rỗng, mà trong đó 5/6 giá trị lại giống hệt của Thế Giới Di Động, thể hiện sự thiếu sáng tạo và sao chép không kiểm soát. Nhân viên cũ thì có thái độ bắt nạt, hiếp đáp nhân viên mới, trong khi đó công ty lại không có quy trình đào tạo bài bản. Công việc đào tạo thường bị đùn đẩy lẫn nhau, khiến nhân viên mới khó bắt kịp và cảm thấy bị cô lập. Lương thử việc chỉ 2.6 triệu, còn bị giữ lại 200 nghìn, chỉ nhận được 2.4 triệu cộng thêm một chút tiền thưởng – một mức lương không xứng đáng so với công sức bỏ ra. Đội ngũ nhân viên thì "giọng chợ búa," thiếu tính chuyên nghiệp, càng làm xấu đi hình ảnh và môi trường làm việc của công ty.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Tuyển dụng mới nhất tại Thời Trang Yody

Product Owner (Domain Ecommerce/CRM)

Thời Trang Yody Hồ Chí Minh Đăng 4 ngày trước Hết hạn sau 28 ngày

Chuyên viên Merchandise chất liệu

Thời Trang Yody Hà Nội, Hải Dương Đăng 8 ngày trước Hết hạn sau 25 ngày

Trưởng nhóm Quản lý nhà cung cấp

Thời Trang Yody Hà Nội, Hải Dương Đăng 8 ngày trước Hết hạn sau 25 ngày

Quản lý cửa hàng thời trang - TP HCM

Thời Trang Yody Hồ Chí Minh Đăng 15 ngày trước Hết hạn sau 25 ngày

Supply Chain Director

Thời Trang Yody Hải Dương, Hà Nội Đăng 20 ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày

Product Development Manager

Thời Trang Yody Hà Nội, Hải Dương Đăng 21 ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày

Trưởng Nhóm Thiết Kế Sản Phẩm Thời Trang Thể Thao

Thời Trang Yody Hà Nội Đăng 22 ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày

Trưởng Bộ Phận Kinh Doanh Online

Thời Trang Yody Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Trưởng nhóm vận hành Tiktok/Sàn thương mại/Social

Thời Trang Yody Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Trưởng Bộ Phận Quản Lý Chất Lượng May Mặc

Thời Trang Yody Hải Dương Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
View More

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm

Review về 1 vị trí trong Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody

Review về 1 vị trí trong Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody

@tuyendung_cuahangyody Cùng chúng mk khám phá công việc của 1 bạn chuyên gia tư vấn tại YODY nhaaa ??? #tuyendungyody #vieclam ♬ nhạc nền - Tuyển dụng Cửa hàng YODY

1.0
★ ★ ★ ★ ★
24/12/2024

Layoff một loạt cuối năm, nhận 1,5 tháng lương bối thường (RV)

Nhân viên kinh doanh
Nhân viên cũ Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Khi nghỉ thì được bồi thường 1.5 tháng lương
Nhược điểm
Layoff cuối năm
1.0
★ ★ ★ ★ ★
24/12/2024

Cho layoff vào đợt gần tết để đỡ phải chi thưởng tết (RV)

Lập trình viên
Nhân viên cũ Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Cho layoff vào đợt gần tết để đỡ phải chi thưởng tết, năm ngoái đã làm vậy và tết năm nay cũng thế. Hứa hết cái nọ đến cái kia rồi cuối năm ngồi kể lể khóc lóc đạo lý để ae bỏ qua cho chuyện layoff
2.0
★ ★ ★ ★ ★
17/12/2024

Không hài lòng với chương trình toàn dân bán hàng, không khác nào bắt nhân sự công ty tự đi mua đồ

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Không hài lòng với chương trình toàn dân bán hàng, không khác nào bắt nhân sự công ty tự đi mua đồ, không mua thì BVH nêu tên lên, đi làm lương 3 cọc 3 đồng chỉ tiêu mua hàng 3tr mỗi tháng, chạy 3 tháng cuối năm, đồ thì không hợp gu, năm nào cũng mấy mẫu ấy đầu năm bắt mua cuối năm bắt mua, áo phao 5 lít t đầy sự lựa chọn khác tốt hơn, đi làm công vc đã nhiều, lương thấp còn bày ra những trò như vậy, vậy thưởng tết năm nay có ko? hay lại rủ nhau trò khóc lóc
1.0
★ ★ ★ ★ ★
10/12/2024

Không nên all in vào 1 cty , vẫn nên làm thêm 1 công việc khác nữa để có thêm thu nhập và chừa cho bản thân 1 đường lui

Nhân viên kinh doanh
Nhân viên cũ Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Mình nghĩ đợt cắt giảm vừa rồi cũng cho các bạn thêm 1 bài học. Không nên all in vào 1 cty , vẫn nên làm thêm 1 công việc khác nữa để có thêm thu nhập và chừa cho bản thân 1 đường lui. Nếu các bạn hài lòng với cuộc sống thì sẽ có thể bị cắt đi như hiện tại. Cty cắt người đi vì họ cần tồn tại, điểm rất ko tốt là 2 năm liên tiếp cắt giảm nhân sự sát Tết. Các bạn cầm tiền rồi đi ăn chơi nhảy múa, năm sau tìm công ty nào có tâm hơn và cố gắng làm thêm 1 cv nữa .
2.0
★ ★ ★ ★ ★
10/12/2024

Năng lực kinh doanh còn yếu kém nhưng chi quá nhiều tiền cho team brand

Nhân viên chạy quảng cáo
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Năng lực kinh doanh còn yếu kém nhưng chi quá nhiều tiền cho team brand: Tăng độ nhận diện thật đấy nhưng là nhận diện thành một nhãn hàng đắt đỏ, giá không đi kèm chất lượng và CỬA HÀNG VẮNG TANH ế ẩm, chỉ đợi sale mới có người vào mua.
Thiết nghĩ GIẢI TÁN bớt cái team brand chuyên đốt tiền đi và tập trung phát triển sản phẩm với kinh doanh giùm cái đi các sếp
1.0
★ ★ ★ ★ ★
21/11/2024

YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ

Quản lý
Nhân viên cũ Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công ty đi xuống yếu kém thì người cần chịu trách nhiệm chính là những người đứng đầu. Nếu họ có chiến lược đúng đắn, thức thời , thực tế thì công ty sẽ không lỗ. Chính vì có nhiều chính sách sai : con người, giá trị cốt lõi, chiến lược sản phẩm từ nhiều năm trước dẫn đến cái hậu quả như hôm nay. YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ. Thay vào đó họ đang cố gắng để cho cty sống. Nhưng để công cty sống thì nhân viên phải hạnh phúc, họ hạnh phúc thì họ có thể cống hiến và làm tốt công việc của mình. giá trị giúp YODY thăng tiến đã bỏ đi hết. Lãnh đạo tầm trung tài năng đi hết, chỉ ở lại những người phù hợp biết nghe lời cấp trên. Cơ mà thằng giỏi và có tài năng thì thường nó có chính kiến riêng và cách làm sáng tạo khác biệt, những thằng như thế sẽ là đối tượng bị bọn nịnh thần nó ghét và tiêu diệt. Thôi thì cũng chúc cty sớm vượt qua giai đoạn khó khăn này. chúc anh em tết năm nay có thường ( 2tr)
Nhược điểm
Hmmm
5.0
★ ★ ★ ★ ★
20/07/2023

Môi trường trẻ năng động

Tester
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Môi trường thân thiện, cơ hội học tập và phát triển bản thân
- Quy định về OT trong tuần làm việc chưa rõ rãng và nhân sự chưa được hưởng đầy đủ
Nhược điểm
Không có
Lời khuyên cho quản lý
- Cho phép nghỉ thứ 7, quy trình làm tài liệu cần chặt chẽ hơn
2.0
★ ★ ★ ★ ★
11/01/2022

YODY coi việc trả lương cho nhân viên là một ân huệ, sẽ không thiếu những post facebook với nội dung cảm ơn, biết ơn, đội ơn khi nhận được lương

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Môi trường rất tích cực, vui vẻ , luôn wellcome với những nhân sự mới , luôn tạo sự bất ngờ với những hoạt động tập thể , luôn kể những câu chuyện NGHĨA TÌNH với mục đích gì ?? Nếu nhân sự trẻ - mới nhìn vào sẽ thây oh , đây đúng là môi trường mình cần tìm . Nhưng nếu có kinh nghiệm sẽ thấy được mục đích chính của việc này là gì … . và đơn cử nhất là thời điểm covid giữa năm nay . Khi có thông tin dịch bệnh và khối store có thể sẽ phải đóng cửa, trưởng shop sẽ gửi cho mọi người một link google form , để khảo sát việc nhận lương 1.5000.000đ và làm việc 300% để cứu công ty hoặc ở nhà mà vẫn nhận được 1.500.000đ . Nhưng tất nhiên việc mọi người ngầm hiểu với nhau phải tíck vào đâu , vì trước đó trưởng shop, giám đốc chi nhanh đã lên tận hà nội để bật nhạc chiến thắng điện biên phủ, quốc ca và bật khóc để kêu gọi mọi người hãy cứu lấy công ty thời điểm dịch bệnh này. Sau khi đã lấy được sự đồng cảm của số đông thì lại đổi phỏm, nâng công ty lên một tầm khác và ngụ ý nhân viên phải biết ơn công ty vì đã không đuổi việc và vẫn có lương nếu không đi làm ( vụ ko đi làm này chắc 1% nhân sự tích )

Trách nhiệm nghĩa vụ của công ty là phải trả lương cho nhân sự và nhân sự có trách nhiệm làm việc cho công ty. Đó là mối quan hệ dân sự được ký kết qua hợp đồng, nhưng YODY lại luôn quên đi việc đó và coi việc trả lương cho nhân viên là một ân huệ, sẽ không thiếu những post facebook với nội dung cảm ơn, biết ơn, đội ơn khi nhận được lương … Hơi dở hơi đúng k . Nếu nhân sự nào có thắc mắc về lý do tại sao lại chỉ nhận được 1.500.000 trong khi nhân viên đang gồng 300% công việc thì lập tức được CEO MR.HÒA họp riêng và sẽ được trả đúng lương nhưng …. BÙM .. bạn sẽ bị bay màu khỏi công ty vì lý do : “ Ko hợp văn hóa công ty ” . Và mình cũng đã chứng kiến điều đó :))))
Nhiều bạn YODY-er trong đây khoe lương cao và phản bác lại những bài phốt. Đúng , lương rất cao .. cực caoo nhưng đó là đời F1-F2 của công ty thôi, còn thời điểm này hoặc vào trươc đây 1-2 năm thì không có chuyện đấy nhé, mình cũng đã từng nch qua vs nhân viên cửa hàng và họ cũng xác nhận bị đì ko khác gì bên online .

Luôn đưa ra những hứa hẹn về lương thưởng tết, du lịch, giấc mơ vươn cao thế giới để nhân viên mới choáng ngợp, cố leo lên chính thức và xin nghỉ việc sau khi nhận ra mình là một con gà. Mình nhớ thời điểm đầu , có bạn Trang lên chia sẻ về mốc thưởng tết như sau : - các bạn sẽ nhận được khoản A, khoản B, khoản trung bình năm C + khoản D-E-F …. *tính nhẩm các thứ * wow, các bạn nhìn thấy chưa. Đây là số tiền các bạn phải nhận, nhớ nhé phải nhận giúp Trang tầm khoảng 60~90tr ạ. Thế nên TÔI BIẾT CÁC BẠN NHIỀU TIỀN RỒI NHÉ và năm nay các bạn online nhận được thông báo là sẽ không được thưởng tết vì không hoàn thành mục tiêu . Cái mục tiêu niềm tin đó chắc phải x10 so với mục tiêu thực tế.

Sau lời chia sẻ đó là các cháu cuối 9x -2k vỗ tay nhiệt tình vs vẻ mặt đầy sự hy vọng về một tương lai tươi sáng tại công ty … . và BÙM …..lần lượt các cháu bay màu vì ko đạt doanh số, k phù hợp văn hóa hoặc tự nghỉ sau khi nhận ra sự thật hoặc khắm nữa là bay màu do tập thể đánh giá.. Thêm một câu chuyện nữa để hiểu rõ về cái TẬP THỂ ĐÁNH GIÁ không phù hợp : Có một bạn gái , được phân xuống trụ sở HẢI DƯƠNG học hỏi các F1 về công việc. Sẽ không có chuyện gì to tát xảy ra nếu như nhân sự ở dưới đó hiền lành vui vẻ, nhưng ngược lại ….văn hóa ma cũ bắt nạt ma mới được áp dụng.
2.0
★ ★ ★ ★ ★
06/01/2022

Quản lý đơn hàng - CSKH ( cứu đơn) là hai bộ phận này có nhiệm vụ điều phối đơn hàng vào những hãng vận chuyển hợp lý và cứu những đơn khách từ chối nhận

Nhân viên chăm sóc khách hàng
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Quản lý đơn hàng - CSKH ( cứu đơn) là hai bộ phận này có nhiệm vụ điều phối đơn hàng vào những hãng vận chuyển hợp lý và cứu những đơn khách từ chối nhận . Cái dở hơi của bộ phận quản lý đơn hàng đó là việc không đồng nhất giữa hệ thống online và offline, nếu kho online hết thì phải xin hàng ở kho offline, và thằng muốn nhờ, thằng thì không muốn hỗ trợ nên đôi khi đơn online bị hủy vì hết hàng nhưng khách ra store vẫn mua được . CSKH thì chắc nhàn nhất nên mình k viết thêm . Lương của QLĐH rơi vào tầm 7-8-10tr, CSKH 11-12tr , đây là mức lương khi đã ký chính thức nhé.
2.0
★ ★ ★ ★ ★
03/01/2022

Môi trường làm việc thì đúng rất năng động, văn phòng nguyễn tuân vừa setup nên thoáng mát , sạch sẽ

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường làm việc thì đúng rất năng động, văn phòng nguyễn tuân vừa setup nên thoáng mát , sạch sẽ, có cơm trưa + tối , trà, cf cho nhân sự. Hàng ngày mỗi buổi sáng sẽ có chương trình nhảy audition tạo năng lượng . Sau đó về nhóm và thề thốt về mục tiêu của ngày , hô hào và bắt tay vào làm việc . Đó là bề nổi tích cực mọi người đều nhìn thấy!!
Nhược điểm
Không
1.0
★ ★ ★ ★ ★
14/12/2021

Nhân viên sẽ phải thuộc lòng về sứ mệnh , tầm nhìn, niềm tin và 6 giá trị cốt lõi của công ty. Cách quản lý hơi bành trướng về chức danh

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Nhân viên sẽ phải thuộc lòng về sứ mệnh , tầm nhìn, niềm tin và 6 giá trị cốt lõi của công ty. Cách quản lý hơi bành trướng về chức danh, mình cũng k đếm nổi có bao nhiêu vị giám đốc ở yody =))) ở Y0dy sẽ có nhưng buổi talkshow hàng tuần để nâng tầm nhân sự khiến cho nhân sự cảm thấy vui vẻ, đôi khi có những giọt nước mắt để tạo sự cảm thông và kể lể về việc phải biết ơn công ty như nào.
2.0
★ ★ ★ ★ ★
14/07/2021

Chương trình mùa dịch ăn lương củ rưỡi. Sống sao vs 1t5/tháng vậy???

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Chương trình mùa dịch ăn lương củ rưỡi. Sống sao vs 1t5/tháng vào mùa nóng ??? Tiền nhà, tiền điện nước, tiền ăn , rồi nhận 1tr5 mà vẫn phải biết ơn công ty sao ??? Trong khi cứ đến mùa covid thì lại lôi bài văn tế công ty phải nuôi mấy nghìn gia đình, trong khi công ty vẫn báo doanh thu nghìn tỏi, vẫn mở liên tục cửa hàng lớn nhỏ toàn quốc
5.0
★ ★ ★ ★ ★
20/01/2019

Đến công ty là một ngày vui vẻ

Chuyên viên phân tích nghiệp vụ (Business Analyst)
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Văn phòng trang trí đẹp , hòa đồng vui vẻ, phòng gọn gàng
- Hợp ý với tôi , vui vẻ khi được phục vụ cho công ty
Nhược điểm
Không có
Lời khuyên cho quản lý
- Giảm nhưng việc gây áp lực, nên thoải mái khi cuối tuần
2.0
★ ★ ★ ★ ★
20/10/2018

Môi trường trẻ. Làm việc không chuyên nghiệp. Chế độ kém

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Môi trường trẻ trung, team buiding nhiều. Thường xuyên có các lớp học về dịch vụ
Nhược điểm
- Tác phong làm việc chưa thật sự chuyên nghiệp, các chính sách phúc lợi mang tính dài hạn chưa được truyền đạt rõ ràng; thời gian làm quen và thử sức với công việc khá dài trước khi có xác nhận chính thức về chế độ đi kèm.
- Cách tính thu nhập còn khá phức tạp và khó theo dõi: phần cố định chiếm tỷ trọng nhỏ, phần còn lại dựa nhiều vào chỉ tiêu. Khi hoàn thành vượt mức, mức ghi nhận vẫn dừng ở ngưỡng nhất định và không có thêm khuyến khích. Không có khoản tổng kết cuối năm đáng kể, hỗ trợ dịp lễ ở mức tượng trưng. Ngoài ra, có một số hoạt động sinh hoạt tập thể mang tính bắt buộc và quy định ngày nghỉ trong năm khá hạn chế.

Bạn làm việc tại Thời Trang Yody? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Thời Trang Yody

Thời Trang Yody

Click để đánh giá
Công ty Dệt may / Da giày / Thời trang Thời Trang Yody Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân viên bán hàng thời trang đã review Thời Trang Yody

7 tháng trước

Chính sách và hướng dẫn giữa các cấp chưa đồng nhất, khiến nhân viên mới dễ sai sót.

Không có ưu điểm nào để đánh giá, Chính sách và hướng dẫn giữa các cấp chưa đồng nhất, khiến nhân viên mới dễ sai sót.
Nhược điểm: Trải nghiệm chưa tích cực: Sau hơn 1 tháng làm việc vẫn chưa có hợp đồng thử việc. Chính sách và hướng dẫn giữa các cấp chưa đồng nhất, khiế...

JavaScript Developer đã review Thời Trang Yody

10 tháng trước

CTY layoff thường xuyên

Mooi trường không gian làm việc oki, thoải mái, dôngd nghiệp hỗ trợ nhau, k toxics như lead Nghỉ thì tiếc đồng nghiệp, chứ k có gì hơn,...
Nhược điểm: CTY cuối năm đuổi 1 lần, dâud năm 1 lần, xong đầu tư vào nhảy nhót sự kiện cho lead....., Chỉ cần nghỉ phát, công tỷ lật mặt 9 luôn, ép để...

Nhân viên đã review Thời Trang Yody

1 năm trước

Môi trường làm việc thiếu hợp lý khi áp chỉ tiêu mua hàng cho nhân viên, lương thấp mà áp lực cao

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: ghét cái trò toàn dân bán hàng thế nhỉ, kiểu éo khác nào bắt nhân sự công ty tự đi mua đồ, éo mua thì bọn BVh bêu tên lên, đi làm lương 3 cọ...

Nhân viên đã review Thời Trang Yody

1 năm trước

Công ty hay phạt nhân viên và bắt tăng ca, phải bắt đến sớm trước 15p để tập thể dục (FB)

Không
Nhược điểm: Yody này thích phạt nhân viên và bắt tăng ca lắm. yêu cầu phải làm tăng ca ở lại công ty nhiều ngày trong tuần thì mới đạt. 8h làm thì bắt đ...

Nhân viên đã review Thời Trang Yody

1 năm trước

Nếu công ty 2h sáng sếp gọi dậy làm việc thì cũng phải làm (FB)

Không
Nhược điểm: Tui phỏng vấn trợ lý giám đốc mà chị phỏng vấn bảo tôi là dù E có gia đình thì 2h sáng sếp gọi lấy data thì em vẫn phải dậy lấy. Đấy k chỉ l...
Xem tất cả đánh giá

Thông tin liên hệ

Hotline: 0220 3868 888

https://tuyendung.yody.vn

Trụ sở công ty
Đường An Định, Phường Việt Hòa, Thành phố Hải Dương, Tỉnh Hải Dương, Việt Nam
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo