Thời Trang Yody ★ 2.2

Hải Dương

1.000 - 5.000 nhân viên

Xem trang web

Dệt may / Da giày / Thời trang

Đã xác minh

Tổng quan

Review

429

Việc làm

314

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Thời Trang Yody

Nghệ thuật - Thiết kế

41 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

34 đang tuyển

Hành chính

25 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

24 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

20 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

19 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

9 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

9 đang tuyển

Kỹ thuật

8 đang tuyển

Nhân sự

8 đang tuyển

Công nghệ thông tin

8 đang tuyển

Pháp lý

1 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

1 đang tuyển

Việc làm Thời Trang Yody

Cập nhật 02/02/2026 22:47

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 8 việc làm đang tuyển dụng

Product Development Manager

Thời Trang Yody 2.2★

39 đánh giá 429 việc làm 3 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Quản lý

Ngày đăng tuyển: 13/01/2026

Hạn nộp hồ sơ: 15/04/2026

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: Trên 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Quản lý kỹ thuật sản phẩm

Ngành

Tiếp thị / Marketing

Địa điểm làm việc

- Hà Nội

- Hải Dương

Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Mô tả Công việc

1. Quản lý quy trình phát triển mẫu
- Tiếp nhận brief, lập kế hoạch và phân công đội ngũ (công nghệ/rập/may mẫu) triển khai sản phẩm
- Kiểm soát tiến độ, chất lượng mẫu và phối hợp các bộ phận (Design, Merchandise, QA, Production) để xử lý kỹ thuật phát sinh
- Phê duyệt tài liệu kỹ thuật cuối cùng để bàn giao cho nhà máy sản xuất
2. Kiểm soát kỹ thuật & khả năng sản xuất
- Rà soát thông số rập, nguyên phụ liệu và đánh giá khả năng sản xuất hàng loạt theo công nghệ/ kỹ thuật may vừa phát triển
- Tối ưu hóa cấu trúc sản phẩm để tăng năng suất và giảm thiểu lỗi kỹ thuật
3. Cải tiến quy trình phát triển mẫu
- Phân tích dữ liệu phát triển mẫu, nhận diện điểm nghẽn, cải tiến workflow
- Đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu suất đội ngũ làm mẫu, kỹ thuật

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp đại học các ngành: Công nghệ may, Thiết kế thời trang, Kỹ thuật dệt may, Quản lý công nghiệp hoặc liên quan
- 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Product Developer/Technical Developer trong ngành may mặc
- Tối thiểu 2 năm ở vai trò quản lý nhóm
- Có kinh nghiệm làm việc với nhiều nhóm kỹ thuật (rập, may mẫu, CAD…)
- Kiểm soát tài liệu kỹ thuật (Tech pack, BOM, spec sheet)
- Thành thạo phần mềm CAD/Gerber/Optitex (lợi thế)
- Kiến thức về vật liệu, in/thêu, wash, hoàn thiện sản phẩm
- Hiểu biết về thị trường thời trang, tiêu chuẩn chất lượng
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu kỹ thuật

Địa điểm làm việc

Hà Nội

Toà nhà LK 1, 3 P. Nguyễn Văn Lộc, Khu đô thị Bắc Hà, Hà Đông

Hải Dương

Đường An Định, Phường Việt Hòa, TP Hải Dương

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: Cạnh tranh

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

Thời Trang Yody Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

Đường An Định, Phường Việt Hòa, Thành phố Hải Dương, Tỉnh Hải Dương, Việt Nam

Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.

SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới

Review Thời Trang Yody

2.2

39 review

Review Highlights

Cập nhật 01/03/2025

Ưu điểm

Cơ sở vật chất đầy đủ, văn phòng set - up đẹp (320 reviews)
Hỗ trợ ăn trưa (234 reviews)
Đào tạo nhiều (143 reviews)
Công ty có brand name, đẹp Cv (198 reviews)
Môi trường trẻ, năng động (73 reviews)
Văn phòng đẹp, thoáng (293 reviews)

Nhược điểm

Layofff nhân viên gần Tết, cho nghỉ việc với lý do vô lý (198 reviews)
Cơ chế bảo hiểm của công ty cho nhân viên không rõ ràng (78 reviews)
Nhiều quy định khó hiểu, hết giờ làm sếp gọi vẫn phải làm việc. KPI cao. (143 reviews)
Chương trình bán hàng chưa hợp lý, nhân sự công ty phải tự mua sản phẩm (54 reviews)
Càng ngày càng không quan tâm nhân viên, không có quy trình đào tạo bài bản (193 reviews)
Năng lực kinh doanh không cao (243 reviews)