Chế độ đãi ngộ tốt.
Không có thời gian làm việc ổn.
Đồng nghiệp trẻ, được rồi
Nếu không tốt, không đánh giá theo năng lực.
NV cũ làm lâu thì không thể quan tâm được.
Dự án làm việc với KH không trung thực.
Thưởng thấp.
Tòa nhà ít thang máy nên chờ thang rất lâu.
Ban đầu công ty áp dụng cơ chế get job nên không chi trả OT. Về sau, do khối lượng công việc tăng cao và giao việc quá tải, công ty mới bắt đầu xem xét và thanh toán OT cho nhân viên.