VNEXT SOFTWARE ★ 3.0

văn phòng đẹp, xịn xò, nhiều cây xanh, đồng nghiệp dễ thương. công việc bình thường
công ty ít ot, có ot thì trả sòng phẳng, không cần phải nghĩ

Không có gì để nói.

Văn phòng đẹp, chỗ ngộ đãi ngộ tốt, hay tổ chức tiệc hoa quả cho nhân viên, thỉnh thoảng có sinh nhật sẽ tặng bánh sinh nhật cho nhân viên.Các ngày lễ tết đều có thưởng, thưởng dự án,...
Có OT nhưng chế độ OT rất tốt, lương bằng 2,3 lần ngày thường, được tính thêm ngày nghỉ.

Do outsource nên thi thoảng chạy deadline sấp mặt, nhưng thi thoảng lại ko có việc gì làm. Có OT nhưng chế độ OT rất tốt, lương bằng 2,3 lần ngày thường, được tính thêm ngày nghỉ.

Văn phòng làm việc đẹp, đồng nghiệp vui vẻ hòa đồng, team work tốt,...
Ngày nghỉ OT được tính sau nghỉ phép nên khi cuối năm vẫn còn ngày nghỉ OT sẽ được chuyển sang tiền:)

Thang máy hơi ít nên phải đợi khá lâu khi lên và xuống

Văn phòng rộng rãi, đẹp. Đồng nghiệp thân thiện, không khí làm việc vui vẻ.
có chế độ trả lương OT đầy đủ. Không phải OT quá nhiều

Bị phạt đi muộn trừ vào lương tháng 13.

đồng nghiêp vui vẻ, công ty nhiều biến động trong thời gian làm việc

Không.

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Đã từng nộp vào công ty này vào năm ngoái nhưng đã từ chối offer vì những lý do sau:
1) Đầu tiên lúc tuyển dụng, vị trí mình ứng tuyển có ghi rõ mức lương XXXX USD trên 1 trang tuyển dụng, nên khi mình nộp CV và em HR liên hệ với mình hỏi về mức lương mong muốn, mình đã trả lời là XXXX. Và mình khá sốc khi nhận được tin nhắn trả lời của em ấy kèm theo emo " =))) ". Không hiểu mình có khó tính không nhưng mình thấy nói chuyện với ứng viên mà dùng emo như vậy rất thiếu tôn trọng và thiếu chuyên nghiệp. Như kiểu ở ngoài đời sẽ là cười phá lên "Bạn nghĩ bạn là ai mà đòi mức lương đó haha". Mình cũng có nhắn lại là vì mình thấy trang tuyển dụng đề mức lương như vậy chứ mình không đòi hỏi vô cơ sở, thì em HR bảo sẽ bàn lại với cấp trên và liên hệ lại sau với mình. Chiều hôm đó mình nhận được email reject từ công ty. Nếu chuyện chỉ có vậy thì cũng chả có gì.3 hôm sau mình nhận được mail mời đi pv?? Mình email hỏi lại cty ko hiểu có nhầm lẫn ko vì vừa từ chối mình 3 hôm trước rồi. Thì ngay lập tức 1 em HR khác liên hệ với mình bảo là hôm trước matching job bị nhầm lẫn?? Mình cũng ok luôn với mấy cái lý do lý trấu của bên cty, suy nghĩ cứ đi pv thử xem họ muốn gì.
3) Đến khi đi pv (mình ứng tuyển vị trí Comtor), thì có 1 người pv mình bằng tiếng Nhật. Cho công bằng thì tiếng Nhật mình không quá xuất sắc nhưng mình hoàn toàn có thể làm việc ở môi trường Nhật được vì mình đã có kinh nghiệm, nhưng khi nghe nhận xét thì mình chỉ thấy bên đó chê thôi (chê từ đầu tới cuối). Cấn cái là thà như tiếng Nhật của người pv mình ở cái mức mà có thể chê được mình thì mình cũng đồng ý, nhưng thật sự tiếng Nhật của người pv mình nghe là biết "người Việt nói tiếng Nhật". Nhận xét chê tiếng của mình từ người pv khá chung chung và duy nhất 1 chỗ họ chỉ ra là họ nghe không được và bảo mình dùng sai từ thì chỉ là từ đó mình lỡ dùng từ địa phương của Nhật (ko dùng tiếng Nhật chuẩn khi pv thì cũng ko đúng nhưng nếu ko biết từ địa phương đó thì cũng chưa hẳn tiếng Nhật ở mức quá cao). Nên thực sự mình thấy khá không phục.
4) Nói chung mình thấy chê ứng viên đến mức vậy rồi thì cũng nghĩ vậy thôi chắc rớt. Nhưng hôm sau mình nhận được offer với mức lương khá thấp. Lúc này thì mình nhận ra là đây có thể là 1 bài ép lương của cty. (Ngay sau pv VNEXT SOFT thì mình đã pass cty khác với mức lương gấp 2/3)
Mình ko hiểu nhiều về chiến lược tuyển dụng của cty nhưng mình hi vọng cty có thể khắc phục những điểm sau:
- HR nên có ứng xử chuyên nghiệp hơn
- Nếu đã có chiến lược nhận xét không cao về ứng viên để ép lương thì chí ít nên xếp người pv có kỹ năng cao hơn

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Intern tuyển vào ngồi chơi 3 tháng xong hết intern bắt ký hợp đồng đào tạo 3 năm. Tuyển culi giá rẻ mà :))
Lão D lead D1 thì member xin nghỉ lúc đầu vào thì nói lời níu kéo, không được thì lôi cái bài trách nhiệm con cái, trách nhiệm bố mẹ xong chửi nhân viên. Trong khi đó mình ngồi chơi cả năm trời có việc gì đâu mà cứ giữ lại

Môi trường thân thiện. OT trả lương đầy đủ. Được tạo điều kiện để phát triển bản thân. Nhận thưởng liên miên và nhiều hoạt động phong trào năng động
Công ty trả lương OT cực kỳ đầy đủ và đúng hạn, tuyệt vời

Có dự án OT hơi nhiều nhưng đã được trả lương OT đầy đủ

Môi trường làm việc thoải mái, không gò bó, trang phục thoải má
Trả OT đầy đủ, trong TH nếu do công việc bắt buộc, còn miss deadline thì sẽ phải tự cover
Được tạo điều kiện để phát triển bản thân. Nhận thưởng liên miên và nhiều các hoạt động phong trào năng động

Đề xuất cải tiến:
Cải thiện thêm về mặt chế độ, lợi ích cho nhân viên
Có dự án OT hơi nhiều nhưng đã được công ty trả lương OT đầy đủ

môi trường thoải mái, rất tốt với các bạn mới ra trường hoặc muốn thử sức phát triển kỹ năng.
Có các buổi Seminar bổ ích.
chế độ OT rõ ràng, không OT nhiều, nhưng chưa cao lắm
văn phòng đẹp, thân thiện, chế độ quan tâm nhân viên tốt
Hầu như không phải OT, tùy dự án, có dự án phải OT liên tục

Đề xuất cải tiến:
Giống như nhiều công ty OS cho Nhật, nhiều lúc dev vẫn phải làm nhiều việc 1 lúc, kể cả viết tài liệu chuẩn Nhật, hơi mất thời gian và gò bó
lương thấp so với mặt bằng, tuyển dụng tràn làn không có chọn lọc

văn phòng đẹp, thân thiện, chế độ quan tâm nhân viên tốt
Hầu như không phải OT, tùy dự án, có dự án phải OT liên tục

lương thấp so với mặt bằng, tuyển dụng tràn sóng không cần lọc

Nhiều hoạt động vui chơi, quy trình làm việc và cách làm tương tự như FPT
Có nhiều dự án khác nhau đa dạng về công nghệ mới mẻ.
Team ĐN thì hiểu nhau, tôn trọng mọi cá nhân.
Mức lương thì ở mức trung bình khá OK nếu bạn có GIÁ TRỊ
OT thì đương nhiên phải thêm tiền. Nên không có điều gì hài hước.

Chia bè phái và không kết nối với nhau.
Làm trong công ty mà phân biệt rõ 2 tầng như 2 công ty khác nhau.
Thực tập sinh khá nhiều và không có nhiều Kinh nghiệm cao cấp về công nghệ mới.
Quá quan trọng việc lấy bằng cấp, chứng chỉ, ai có chứng chỉ sẽ được tôn lên đám mây.
Và cái quan trọng là mỗi lần Review thì toàn bộ nhân viên sẽ được đưa vào thế động, bắt buộc phải "ra giá" trước cho từng kế hoạch (dự định/kế hoạch/chứng chỉ).

- Gần đây tập trung quá mảng marketing mới phát triển mạnh
- Không bàn đến lương thưởng thì đây là môi trường khá tốt để học hỏi.

- Công ty rất lớn hợp tác ngày càng nhiều mảng môi trường tốt nhưng lương hơi bình bình (thấp hơn mặt bằng chung) và nó không đánh giá đúng năng lực nên chỉ phù hợp 1 là quản lý tốt lâu năm

Có dự án ngon, đồng đội ngon thì học được nhiều thứ, có những dự án tan nát thì đón chào vào người
Cảm giác có việc để làm, có những lần trước đây không được trả lương, cơ mà anh em cũng k vấn đề

Không có gì để nói.

Văn phòng mới đẹp, nhiều cây xanh
Đồng nghiệp nhiệt tình, vui tính
Hr xinh xắn
Công ty có chế độ OT rõ ràng, được nhận lương OT và ngày nghỉ

Thang máy ít nên phải chờ khá lâu
Đi muộn bị phạt tiền