×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 20/02/2025
Ưu điểm
Công ty toàn cầu, lớn, có danh tiếng và hình ảnh (987 reviews)
Môi trường và phúc lợi tốt, được đào tạo chuyên môn và lộ trình nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên (478 reviews)
Chế độ tốt, có chế độ đào tạo, trau dồi ngoại ngữ (543 reviews)
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc (1.236 reviews)
Lương thưởng bảo đảm, lương tháng 13, thưởng kinh doanh, OT tính lương đầy đủ, không cần OT thường xuyên (874 reviews)
Không gian làm việc hiện đại, có siêu thị mini, cà phê, cửa hàng thức ăn nhanh (387 reviews)
Nhược điểm
Công nghệ cũ, chưa theo kịp xu hướng và nhu cầu thị trường (965 reviews)
Intern không được học các khoá đào tạo, chủ yếu phụ các công việc không quá chuyên môn của phòng ban (487 reviews)
Quy mô công ty lớn nên có nhiều quy trình được xử lý khá lâu (786 reviews)
Đặt tiêu chuẩn khá cao với nhân viên nhưng lương tầm trung bình so với thị trường (534 reviews)
Không có nhiều cơ hội đi du lịch hoặc đào tạo ở nước ngoài (325 reviews)
Công việc không có nhiều tính thử thách lắm, khó cải thiện trình độ bản thân (349 reviews)
Policy ít có công ty nào bằng được
Thời gian làm việc linh hoạt, không gò bó theo giờ hành chính cố định.
Nhược điểm
- Lương thấp, tăng không đáng kể
Công ty nên phân bổ lại người giữ vị trị GM, nếu không đủ năng lực thì nên cho người khác nắm tránh làm nhân viên bị chèn ép, thất vọng.
Họp quá nhiều trong khi thời gian làm không đủ.
Công ty luôn ra rả định hướng cho nhân viên nhưng chuyện này còn tùy vào người quyết định từ GM. Nếu người có tầm nhìn thì tốt nhưng ngược lại nếu bạn giỏi và có tiềm năng hơn GM thì đừng mong có cơ hội, bị dìm không thương tiếc.
Bạn phải luồng củi và lương lẹo nếu muốn được cân nhắc (dĩ nhiên chỉ áp dụng cho trường hợp GM ngu ngốc, lên vị trí nhờ ô dù). Nếu may mắn bạn sẽ gặp được GM có tầm nhìn, Bosch cũng không thiếu những GM giỏi nhưng cũng không ít GM thiếu năng lực nhưng muốn kiểm soát. Có ông chèn ép cấp dưới cho nó không ngoi lên bằng mình, nhưng đời không như mơ. Nói chung khôn khéo thì mới được.
Nhân sự bộ phận thì dường như thông đồng với mấy ông GM, nhân viên tâm sự rồi méc để người đó bị chèn ép. Lời khuyên, đừng nên quá thành thật với nhân sự các bộ phận. Suy cho cùng nhân viên vẫn là nhân viên, không đủ tiếng nói thì đừng nên tiếc lộ quá nhiều.
Đào tạo, traning kỹ năng mới thì cũng tùy GM quyết định.
Mấy cuộc thăm dò ý kiến thì cũng nên cẩn thận, đừng quá gay gắt. Nếu mình không khen thì thôi, chê là thấy hậu quả nhãn tiền liền.
Việc chuyển team khá là khó nếu bạn đã không hợp nhãn GM (ví dụ bạn có tiềm năng hơn GM của bạn). Họ sẽ block toàn bộ đường đi của bạn. Lời khuyên: nếu gặp GM không tốt. nếu ghét họ thì cứ bằng mặt không bằng lòng cũng được bởi là nhân viên thì luôn ở kèo dưới mà.
Hứa cho tiền OT nhưng sao đó xù, âm thầm cancel giờ OT mà nhân viên đã book trước đó. Chỉ nêu điển hình ở mộ vài bộ phận.
Policy ít có công ty nào bằng.
Thời gian làm việc linh hoạt, thoải mái nên không áp lực thời gian lắm
Nhược điểm
Mức lương nhìn chung chưa cao và tốc độ tăng lương còn khá chậm so với kỳ vọng. Công ty có thể cân nhắc lại việc phân bổ vị trí GM; nếu người giữ vai trò này chưa phù hợp thì nên xem xét điều chỉnh để tránh ảnh hưởng đến tinh thần và cơ hội phát triển của nhân viên.
Tần suất họp khá nhiều, đôi khi chiếm phần lớn thời gian làm việc thực tế. Định hướng chung của công ty được truyền thông thường xuyên, tuy nhiên mức độ triển khai và cơ hội phát triển lại phụ thuộc nhiều vào quan điểm của từng GM. Nếu gặp quản lý có tầm nhìn thì môi trường sẽ tích cực, nhưng ngược lại, khi định hướng chưa rõ ràng hoặc mang tính kiểm soát cao, nhân viên có năng lực có thể cảm thấy khó phát huy hết khả năng.
Cơ hội đào tạo và tham gia các khóa training mới cũng phụ thuộc phần lớn vào quyết định của quản lý trực tiếp. Các khảo sát nội bộ đôi khi khiến nhân viên e ngại khi đưa ra ý kiến thẳng thắn vì lo ngại ảnh hưởng về sau. Việc chuyển team cũng không dễ nếu chưa nhận được sự ủng hộ từ cấp quản lý hiện tại.
Ngoài ra, có trường hợp giờ OT đã đăng ký nhưng sau đó bị điều chỉnh hoặc hủy, khiến nhân viên cảm thấy chưa thực sự yên tâm về quyền lợi. Đây là những điểm công ty nên xem xét cải thiện để tạo môi trường minh bạch và công bằng hơn giữa các bộ phận.
- Lương thưởng đầy đủ chia theo toàn công ty nên không có tình trạng người nhiều người ít.
- Công đoàn tốt.
Nhược điểm
Làm việc dưới quyền Ấn nên rất mệt, dự án cùi bắp nó không thèm làm mới đẩy về VN. Chưa kể làm việc với Ấn thực sự khổ, toàn bị đâm sau lưng. Sang năm RBVH chuyển sang trực thuộc quyền của Ấn nên tự hiểu nhé.
Review hằng năm có lệ thôi chứ tăng lương có khung sẵn hết rồi.
- Công nghệ lạc hậu, mấy cái xịn xịn thì Ấn giành hết rồi.
Department head thì mắc lỗi micro management rất nghiêm trọng, bắt viết daily report. Report gì mà làm cho khách hàng xong còn phải làm cho sếp.
Ban hành quyết định thì không hỏi ý nhân viên, toàn làm chuyện tào lao như bắt ép học bằng cấp hoặc flexible working place mà phải book chỗ, xàm.
Chưa OT nên không biết tính như thế nào.
Lương thưởng đầy đủ chia theo toàn công ty nên không có tình trạng người nhiều người ít.
Công đoàn tốt.
Nhược điểm
Làm việc dưới quyền Ấn nên rất mệt, dự án cùi bắp nó không thèm làm mới đẩy về VN. Chưa kể làm việc với Ấn thực sự khổ, toàn bị đâm sau lưng. Sang năm RBVH chuyển sang trực thuộc quyền của Ấn nên tự hiểu nhé.
Review hằng năm có lệ thôi chứ tăng lương có khung sẵn hết rồi.
- Công nghệ lạc hậu, mấy cái xịn xịn thì Ấn giành hết rồi.
Department head thì mắc lỗi micro management rất nghiêm trọng, bắt viết daily report. Report gì mà làm cho khách hàng xong còn phải làm cho sếp.
Ban hành quyết định thì không hỏi ý nhân viên, toàn làm chuyện tào lao như bắt ép học bằng cấp hoặc flexible working place mà phải book chỗ, xàm.
Máy tính để bàn hiệu suất rất cao, thời gian làm việc linh hoạt.
Làm việc tại nhà trong hơn 6 tháng kể từ khi Covid-19 không yêu cầu phải làm việc tại văn phòng. Tuyển dụng nhân viên mới bất chấp khủng hoảng Covid-19
Môi trường tốt. Phúc lợi đầy đủ. Chính sách rõ ràng. Lễ lộc gì đều có quà. Thoải mái. Pantry to rộng có đồ ăn, nước uống free. Lương lậu, OT không phải nghĩ
Nhược điểm
Kết hợp làm việc tại nhà và văn phòng, môi trường tốt cho những ai muốn làm việc chiến lược lâu dài.
Quy trình cồng kềnh do cty to bự. Cơ hội phát triển không biết là khó không nhưng mình thì không thấy được.
Công ty nổi tiếng hàng đầu, đi làm thoải mái giờ giấc, mật độ công việc cao, khó. Yêu cầu làm việc nghiêm túc và trách nhiêm.
ít OT, công ty tuyệt vời, học hỏi được nhiều từ sếp và đồng đội.
Văn phòng đẹp, đồng nghiệp nhiệt tình, giờ làm việc linh hoạt, có tài khoản học online
Nhược điểm
Công ty hàng đầu nên cũng không có điều gì phải cải thiện, hệ thống công ty luôn tự cải thiện mình.
Exp gain quá ít(tùy project), làm tầm 2 năm đổ lên mà không tự học riêng nhiều là lạc hậu, khó đi đâu được Khó OT, và OT không lương, không xin được OT,
bãi đậu xe rộng, không gian văn phòng tốt, có chỗ ăn vặt ngon và môi trường làm việc thoải mái, phù hợp cho các
sinh viên mới ra trường hoặc các nhân viên đã có kinh nghiệm
OT cần được approval nên khá nhập nhằng vs sếp, lương cho OT thường đến chậm
Nhược điểm
các dự án hiện tại còn khá ít thử thách, công ty sử dụng tool nội bộ nên có phần lạc hậu so với bên ngoài, cần nâng cấp công cụ và tạo thêm các dự án thử thách hơn.
Công ty nổi tiếng hàng đầu, đi làm thoải mái giờ giấc, mật độ công việc cao, khó. Yêu cầu làm việc nghiêm túc và trách nhiêm.
ít OT, công ty tuyệt vời, học hỏi được nhiều từ sếp và đồng đội.
Bãi đậu xe rộng rãi, văn phòng đẹp, giờ làm việc tự do
nói chung ổn, ot trả đúng hạn
Nhược điểm
Công ty hàng đầu nên cũng không có điều gì phải cải thiện, hệ thống công ty luôn tự cải thiện mình.
lương thưởng, training plan cần thực tế, không nên chỉ dựa trên kpi
Văn phòng đẹp, đồng nghiệp nhiệt tình, giờ làm việc linh hoạt, có tài khoản học online
Etown,
Laptop màn hình xịn
Flexible Time.
Nhược điểm
Exp gain quá ít (tùy project), làm tầm 2 năm đổ lên mà không tự học riêng nhiều là lạc hậu, khó đi đâu được
Khó OT, và OT không lương, không xin được OT,
Cần cải thiện range lương và project cty.
Máy móc, phần mềm tốt, anh em trong team hòa đồng, giúp đỡ lẫn nhau (trừ pm, grm, dh..)
văn phòng đẹp, mỗi nhân viên có bàn khá rộng rãi, chế độ phúc lợi cho nhân viên tốt
Nhược điểm
Lương cho junior quá thấp so với thị trường, sếp đánh giá performance chủ quan, cào bằng ko có nhiều ot, nếu có thì tiền ot tương đối trễ, sếp approve ot lâu
OT ko trả tiền là 1 bất cập, sếp đấu đá tranh giành nhau làm ảnh hưởng lớn đến nhân viên, hầu hết đều chạy việc vặt cho ấn độ, dự án ko có thì mới mẻ thách thức, ko dc training nhiều vào dự án cty ko trả OT, hầu hết là làm ngoài h nhưng ko dc trả tiền
Bãi đậu xe rộng rãi, văn phòng và pantry đẹp. Máy móc được trang bị hiện đại đầy đủ.
OT nhân viên được trả đầy đủ. Không có OT quá nhiều
Môi trường và đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình giúp đỡ lẫn nhau.
Lương và bonus ổn, có đầy đủ bảo hiểm cho nhân viên.
Nhược điểm
Khi có dự án các thành viên nên giao tiếp tốt hơn.
Làm gì cũng thông qua quá nhiều process. Một người phải handle quá nhiều project đôi khi bị quá tải.