Văn hóa tốt, văn phòng và thiết bị tốt
Lương quá thấp. Nhân viên cấp cao không được đánh giá cao chút nào, trừ khi bạn có năng lực đặc biệt. Công ty không ngừng khoe khoang rằng họ rất tự hào về số lượng nhân viên hiện tại (2000+), và họ đang có kế hoạch tăng con số đó lên nhiều hơn nữa. Yeah, nhưng nhược điểm là, những nhân viên cũ không được đánh giá cao. Họ không hài lòng với công việc và rất nhiều người đã rời bỏ công ty. Làm “nô lệ” cho Bosch Ấn Độ, mang về Việt Nam những dự án dở khóc dở cười, đẩy nhân viên mới ra trường làm việc đến tối không lương. Quá nhiều quy trình phải được thực hiện, chỉ cho một tác vụ mã hóa đơn giản. Viết mã chiếm khoảng 10 - 20% khối lượng công việc, phần còn lại là công việc xử lý.
Ngừng mở rộng quy mô, quan tâm nhiều hơn đến chất lượng công việc ở đây.