×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 20/02/2025
Ưu điểm
Công ty toàn cầu, lớn, có danh tiếng và hình ảnh (987 reviews)
Môi trường và phúc lợi tốt, được đào tạo chuyên môn và lộ trình nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên (478 reviews)
Chế độ tốt, có chế độ đào tạo, trau dồi ngoại ngữ (543 reviews)
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc (1.236 reviews)
Lương thưởng bảo đảm, lương tháng 13, thưởng kinh doanh, OT tính lương đầy đủ, không cần OT thường xuyên (874 reviews)
Không gian làm việc hiện đại, có siêu thị mini, cà phê, cửa hàng thức ăn nhanh (387 reviews)
Nhược điểm
Công nghệ cũ, chưa theo kịp xu hướng và nhu cầu thị trường (965 reviews)
Intern không được học các khoá đào tạo, chủ yếu phụ các công việc không quá chuyên môn của phòng ban (487 reviews)
Quy mô công ty lớn nên có nhiều quy trình được xử lý khá lâu (786 reviews)
Đặt tiêu chuẩn khá cao với nhân viên nhưng lương tầm trung bình so với thị trường (534 reviews)
Không có nhiều cơ hội đi du lịch hoặc đào tạo ở nước ngoài (325 reviews)
Công việc không có nhiều tính thử thách lắm, khó cải thiện trình độ bản thân (349 reviews)
Môi trường làm việc năng động, cơ hội làm việc dự án trên toàn cầu Môi trường làm việc tốt. Sự đa dạng và giá trị công ty tuy nhiên Lương thấp Vấn đề với quản lý dự án nói chung
Công ty tốt Công ty có chế độ phúc lợi tốt cho nhân viên, bảo hiểm tốt, đội ngũ tốt tuy nhiên Quy trình đào tạo chưa rõ ràng, hệ thống quá lớn chưa thể tiến lên ở Việt Nam
Nơi tốt nhất để bắt đầu sự nghiệp của bạn: Họ có văn hóa, môi trường tốt, phúc lợi cho người chưa có kinh nghiệm. Nơi tốt nhất để biết thế nào là kiến trúc, phong cách làm việc và viết mã chuyên nghiệp. Nơi tốt để học các kỹ năng mềm như giao tiếp, quản lý thời gian, đàm phán, giải quyết vấn đề,… tuy nhiên Con đường phát triển nghề nghiệp kém. Gần như không có hoặc chưa đầy đủ kế hoạch phát triển cho nhân viên. Không có mã hóa cấp cao, dự án luôn đơn giản.
Nơi tốt nhất để bắt đầu sự nghiệp của bạn: Họ có văn hóa, môi trường tốt, phúc lợi cho người chưa có kinh nghiệm. Nơi tốt nhất để biết thế nào là kiến trúc, phong cách làm việc và viết mã chuyên nghiệp. Nơi tốt để học các kỹ năng mềm như giao tiếp, quản lý thời gian, đàm phán, giải quyết vấn đề,…
Nhược điểm
Con đường phát triển nghề nghiệp kém. Gần như không có hoặc chưa đầy đủ kế hoạch phát triển cho nhân viên. Không có mã hóa cấp cao, dự án luôn đơn giản.
Nơi tốt để làm việc Thời gian linh hoạt, khá thoải mái, có cơ hội đi du lịch Đức, Nhật tuy nhiên Không thoải mái khi làm việc với đồng nghiệp ở Ấn Độ, họ không sẵn sàng chia sẻ.,
Phúc lợi tốt cho người cao tuổi. Mọi người đều vui tính và cởi mở. Quy trình quản lý tốt. tuy nhiên Nhiều nhiệm vụ giống nhau. Một số dự án là nhàm chán. Nhiều cuộc họp dư thừa.
- Người tốt (không phải lúc nào cũng vậy, tùy theo nhóm). - Thời gian linh hoạt. - Phúc lợi khá OK (ví dụ bảo hiểm). tuy nhiên - Công việc có phần nhàm chán. (ít nhất là trong nhóm của tôi). - Lương thấp, tăng lương cũng chậm. - Nhiệm vụ chưa được lên kế hoạch rõ ràng. (nhiều thời gian). - Việc huấn luyện không được tốt lắm...
- Người tốt (không phải lúc nào cũng vậy, tùy theo nhóm). - Thời gian linh hoạt. - Phúc lợi khá OK (ví dụ bảo hiểm).
Nhược điểm
- Công việc có phần nhàm chán. (ít nhất là trong nhóm của tôi). - Lương thấp, tăng lương cũng chậm. - Nhiệm vụ chưa được lên kế hoạch rõ ràng. (nhiều thời gian). - Việc huấn luyện không được tốt lắm...
Môi trường làm việc quốc tế, đồng nghiệp thân thiện, chính sách bảo hiểm tốt tuy nhiên Công việc giống nhau và nhàm chán, làm việc theo thời gian nhưng không tính tiền, lương thấp và tăng chậm, thường tan sở rất muộn.
Lương quá thấp. Nhân viên cấp cao không được đánh giá cao chút nào, trừ khi bạn có năng lực đặc biệt. Công ty không ngừng khoe khoang rằng họ rất tự hào về số lượng nhân viên hiện tại (2000+), và họ đang có kế hoạch tăng con số đó lên nhiều hơn nữa. Yeah, nhưng nhược điểm là, những nhân viên cũ không được đánh giá cao. Họ không hài lòng với công việc và rất nhiều người đã rời bỏ công ty. Làm “nô lệ” cho Bosch Ấn Độ, mang về Việt Nam những dự án dở khóc dở cười, đẩy nhân viên mới ra trường làm việc đến tối không lương. Quá nhiều quy trình phải được thực hiện, chỉ cho một tác vụ mã hóa đơn giản. Viết mã chiếm khoảng 10 - 20% khối lượng công việc, phần còn lại là công việc xử lý.
Lời khuyên cho quản lý
Ngừng mở rộng quy mô, quan tâm nhiều hơn đến chất lượng công việc ở đây.
Được đào tạo chuyên môn và lộ trình nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Bầu không khí rất tích cực vì sẽ không mất quá nhiều thời gian để hòa hợp với các đồng đội trong nhóm. tuy nhiên Hệ thống phân cấp cứng nhắc không cho phép nhân viên mua hàng và thời gian xử lý lâu.
Được đào tạo chuyên môn và lộ trình nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Bầu không khí rất tích cực vì sẽ không mất quá nhiều thời gian để hòa hợp với các đồng đội trong nhóm.
Nhược điểm
Hệ thống phân cấp cứng nhắc không cho phép nhân viên mua hàng và thời gian xử lý lâu.