Thứ nhất, phúc lợi của công ty rất tốt, ví dụ: bảo hiểm cho gia đình, voucher nhân ngày phụ nữ, chuyến du lịch công ty rất tốt.
Thứ hai, đào tạo rất tốt, HR luôn có nhiều lớp đào tạo tiếng Anh, kỹ năng mềm,...
Cuối cùng, môi trường tốt cho chàng trai trẻ, vì có thời gian làm việc trực tiếp với khách hàng từ Ấn Độ và Đức.
Họ nên thay đổi cách tạo động lực cho nhân viên. Có lúc tôi không biết mình đã học được điều gì sau 1 năm làm việc cho họ.