×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 20/02/2025
Ưu điểm
Công ty toàn cầu, lớn, có danh tiếng và hình ảnh (987 reviews)
Môi trường và phúc lợi tốt, được đào tạo chuyên môn và lộ trình nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên (478 reviews)
Chế độ tốt, có chế độ đào tạo, trau dồi ngoại ngữ (543 reviews)
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc (1.236 reviews)
Lương thưởng bảo đảm, lương tháng 13, thưởng kinh doanh, OT tính lương đầy đủ, không cần OT thường xuyên (874 reviews)
Không gian làm việc hiện đại, có siêu thị mini, cà phê, cửa hàng thức ăn nhanh (387 reviews)
Nhược điểm
Công nghệ cũ, chưa theo kịp xu hướng và nhu cầu thị trường (965 reviews)
Intern không được học các khoá đào tạo, chủ yếu phụ các công việc không quá chuyên môn của phòng ban (487 reviews)
Quy mô công ty lớn nên có nhiều quy trình được xử lý khá lâu (786 reviews)
Đặt tiêu chuẩn khá cao với nhân viên nhưng lương tầm trung bình so với thị trường (534 reviews)
Không có nhiều cơ hội đi du lịch hoặc đào tạo ở nước ngoài (325 reviews)
Công việc không có nhiều tính thử thách lắm, khó cải thiện trình độ bản thân (349 reviews)
Tùy team, nhưng mà team mình có sếp tốt, kéo nhiều dự án mới về, học hỏi được nhiều thứ nhưng Cũng lại tùy team. Vấn đề chung thì mình nghĩ lương không cao so với mặt bằng chung và tiến trình tăng lương cũng hơi chậm OT phải đăng ký lằng nhằng, không dăng ký thì không có tiền
Tùy team, nhưng mà team mình có sếp tốt, kéo nhiều dự án mới về, học hỏi được nhiều thứ
Nhược điểm
Cũng lại tùy team. Vấn đề chung thì mình nghĩ lương không cao so với mặt bằng chung và tiến trình tăng lương cũng hơi chậm
OT phải đăng ký lằng nhằng, không dăng ký thì không có tiền
Văn phòng etown rất OK
Môi trường ổn định, thích hợp gắn bó lâu dài
Nhiều dự án, có thể thay đổi được dự án nếu cảm thấy dự án đang làm không phù hợp
Công nghệ nhìn chung là cũ
Ít OT, gần như không có OT, công ty không khuyến khích OT
Nhược điểm
Công ty chủ yếu phụ thuộc vào ấn độ, hy vọng sẽ có nhiều dự ánhơn nữa
Giờ làm việc linh hoạt, đồng nghiệp thân thiện. Thích hợp học hỏi và ổn định
Nhược điểm
Salary payment thấp. Process nhiều và phức tạp. Người có tài năng thường sẽ k có được đánh giá đúng
K có lương OT, process nhiều khiến mọi luồng suy nghĩ bị đứt quãng. OT là cống hiến nên không trả lương
Môi trường thân thiện, đồng nghiệp giúp đỡ lẫn nhau. Công việc khá nhẹ nhàng không phải OT nhiều
công ty có cho nghĩ bù và có lương OT, đặc biệt OT ban đêm còn được trợ cấp ăn tối
Nhược điểm
Lương khá thấp, và tăng cũng khá chậm. Sếp người ấn độ nói rất khó nghe và ít khi lắng nghe ý kiến nhân viên
Thời gian làm việc linh hoạt, có thể đi trễ 1 chút nếu bận, miễn phải đảm bảo công việc đúng hạn.
Lúc rảnh có thể tự học cái gì đó mới mẻ.
Môi trường sử dụng tiếng Anh nên được luyện tập tiếng Anh hằng ngày.
Bảo hiểm sức khoẻ cho bản thân và người thân.
Đồng nghiệp tốt, chia sẻ cho nhau không toan tính.
Nhược điểm
Vì phải đảm bảo tiến độ công việc nên đôi lúc phải OT, có lúc phía trên estimate thời gian không chính xác cũng phải OT, nhưng không có lương, chỉ có phiếu ăn.
Làm việc với team Ấn Độ, bị chèn ép, còn manager ít có tiếng nói.
Những khoá training thông thường không đặc sắc lắm, ở lâu lên level cao thì mới có những khoá đặc biệt hơn.
Team building không được dẫn người thân đi, và hầu hết sinh hoạt theo schedule của công ty nên khá là buồn. Không phải dạng du lịch nghỉ dưỡng.
Training về technical chủ yếu là on-job, làm cái gì thì dạy đủ để làm cái đó, đa phần phải tự học.
Không có lương OT.
- Phúc lợi khá ổn.
- Thời gian linh hoạt.
- Bàn làm việc rộng.
Nhược điểm
- OT khá nhiều nhưng chưa có cơ chế chi trả rõ ràng.
- Quan điểm quản lý thường ưu tiên làm hài lòng khách hàng, ít phản biện.
- Phần lớn quản lý xuất thân kỹ thuật, mạnh chuyên môn nhưng còn hạn chế về quản trị con người, thiên về mục tiêu doanh thu.
- Hoạt động truyền thông nội bộ đôi lúc lẫn với quảng bá cho đối tác bên ngoài.
- Có trường hợp đi công tác nước ngoài kèm cam kết ràng buộc thời gian làm việc.
- Công việc lặp lại, ít đổi mới; định hướng chung tập trung nhiều vào lợi ích kinh doanh hơn trải nghiệm nhân viên.
Thứ nhất, phúc lợi của công ty rất tốt, ví dụ: bảo hiểm cho gia đình, voucher nhân ngày phụ nữ, chuyến du lịch công ty rất tốt.
Thứ hai, đào tạo rất tốt, HR luôn có nhiều lớp đào tạo tiếng Anh, kỹ năng mềm,...
Cuối cùng, môi trường tốt cho chàng trai trẻ, vì có thời gian làm việc trực tiếp với khách hàng từ Ấn Độ và Đức.
Nhược điểm
Họ nên thay đổi cách tạo động lực cho nhân viên. Có lúc tôi không biết mình đã học được điều gì sau 1 năm làm việc cho họ.