Bất chấp luôn luật lao động. Đi team building thì bắt buộc đi và trừ vô ngày phép của nhân viên. Suốt ngày cứ lôi vô họp, họp, họp, họp luôn ban đêm, họp cuối tuần, lấy luôn cả T7 lẫn CN (nghỉ bù ko có, OT thì khỏi nghĩ tới nha). Tự do dùng thời gian nghỉ và cuối tuần của nhân viên như đúng rồi ah.
Nhân sự siêu tệ, mà cứ bắt nhân viên đi học những khoá về nhân sự, học miết mà tự HR có biết áp dụng không? Có biết được vấn đề của HR ko?
Cái gì cũng có nhân sự chỉa mũi vô, từ Ecom, Tech, MKT...ko hiểu được luôn? Vậy cần gì đi học chuyên môn làm gì? Học nhân sự được rồi. Cứ title HR mà mướn vô làm?
Nên có bộ phận nhân sự có đủ kiến thức, kinh nghiệm, và hiểu biết để làm việc với nhân viên có trình độ và học thứ.