- Benefit tạm được, bảo hiểm 50% lương, có bonus tháng tuỳ theo mỗi người, tuỳ theo PM chia.
- Nghỉ Christmas.
- OT thì có lương, hay phải OT lắm không có work-life balance, vô đây chỉ có toàn tâm toàn ý cho công việc thì mới phát triển được.
Văn phòng và khu vực làm việc cần được sắp xếp, vệ sinh gọn gàng hơn; khu vệ sinh hiện tại khá lộn xộn, đồ dùng để chưa đúng chỗ, cảm giác chưa được chăm chút kỹ.
PM có quyền đánh giá Dev, QA, PMA… nhưng cơ chế phản hồi ngược lại cho PM thì chưa rõ ràng. Một PMA tên H**** làm việc lâu năm nên có phần cứng nhắc, cách trao đổi đôi lúc thiếu mềm mỏng, hay áp đặt quan điểm cá nhân lên cả team, khiến không khí làm việc khá nặng nề và khó hợp tác.
Nhân sự phụ trách vệ sinh tên T** nên được xem xét lại về cách làm việc và thái độ. Việc giao tiếp với nhân viên chưa thân thiện, một số hành vi sử dụng chung cơ sở vật chất chưa hợp lý, khu pantry bị dùng cho mục đích cá nhân, đồ dùng chung không còn sẵn cho nhân viên. Cách dọn dẹp đôi lúc thiếu tinh tế, ảnh hưởng trực tiếp đến khu vực làm việc.