×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
- Nghỉ trưa 2 tiếng
- WFH (quản lý toxic vụ này nhưng thôi kệ)
- Du lịch hằng năm
- BHXH, BHSK
- Ngoài ra cũng tạm,………….
Nhược điểm
- Chỉ được thăng chức khi thể hiện mức độ trung thành và dẻo mồm với sếp
- Sếp cấp cao (Senior Manager) của Payroll team lập nhóm nói xấu nhân viên và nói xấu team khác, dù chẳng ai đụng gì đến sếp này. Toàn review giờ linh thiêng (giờ ra về) trong khi nhân viên đã nhờ view trước 1 ngày.
- AM Payroll thì ối dời ơi, quản lý kém, ô dề thinking, nói tiếng anh thì bập bẹ, kỹ năng xử lý vấn đề tệ, ích kỷ chỉ biết bợ đỡ sếp sống qua ngày, nhưng vì lòng trung thành và bợ đỡ thì dc lên chức….KHÔNG AI NỂ. K tiện nêu tên thì ai cũng biết. Toxic hết mức có thể nhưng không nhận ra.
- Công việc thì nếu vào là nhân viên mới thì được assign Job thúi quắt và dọn “rác”.
Đọc review của bạn mà mình bức xúc quá mình phải lên bài dù mình đã nghỉ rồi.
Với mình, đã từng làm ở Big4 và cả Mazars, thì phải nói khá công bằng là Mazars thuộc nhóm lành tính: phúc lợi rõ ràng, quy trình tương đối ổn và có nhiều cơ hội học hỏi nếu thực sự chịu khó và cầu tiến.
Không có môi trường nào phù hợp với tất cả mọi người. Kỳ vọng cá nhân và mức độ chủ động trao đổi ảnh hưởng rất lớn đến trải nghiệm làm việc không chỉ tại Mazars mà bất kỳ công ty nào.
Lúc mình còn làm, mình chưa từng thấy Senior Payroll Manager trù dập mình, kể cả khi mình thiếu kinh nghiệm và làm việc tệ (quên deadline, giao tiếp không khéo với KH), huống hồ tạo group nói xấu.
Môi trường có thể không hoàn hảo, nhưng năng lực thật thì ở đâu cũng thể hiện được, mong bạn sớm chứng minh được bạn ở môi trường mới.
Thân tặng bạn câu này: Đánh giá môi trường bằng cảm xúc thì dễ, đánh giá bản thân bằng kết quả mới khó.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Hồi xửa hồi xưa có vô đây làm intern, mà k phải bên line audit hay accout
Lương dc 3M, mà làm cực, ôm việc về
Team này dc cái hay tỏ ra rất thượng đẳng
Đồng nghiệp thiếu tôn trọng, coi intern như sai vặt.
Tình cờ mấy nay vô đọc thấy bức xúc của 1 bạn intern chợt nhớ hình ảnh bản thân năm nào
Chạy đi mn, cty này văn hoá tệ
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Thiếu headcount nên đang sẵn mùa ra trường hire sinh viên ( đang còn mơ mộng) vô làm intern 2 3 tháng cày task phụ (kiêm sai vặt) với mức giá rẻ mạc
Sếp thì không ngoại ngữ không bằng cấp. Sếp tuyển thời vụ vào thỏa thuận chỉ ráp máy hộ nhưng trong lúc làm việc thì lúc nào cũng làm mấy cái trò kiểu như mình đang thử việc/nhân viên chính thức đó, EQ thấp, nói chuyện thì câu trước vả câu sau. gài bẫy để trừ lương nhân viên.
Nói chung đây là trải nghiệm thực tế của mình một thời gian ngắn ở công ty này, lên đây review cho các bạn biết trước khi muốn vào. Tất nhiên mình không đánh đồng tất cả, ở đâu cũng có người này người kia. Thế nên ai muốn được bóc lột với mức lương thấp thì cứ vô đây và mình hoàn toàn chịu trách nhiệm (với những gì mình nói ở đây) cũng xin cf đây là chiếc review duy nhất của mình với mazars. Cảm ơn và thân ái !!!
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Trong quá trình phỏng vấn, người phỏng vấn có vẻ như chưa xem qua CV trước đó, dẫn đến việc phỏng vấn mất nhiều thời gian hơn dự kiến. Các câu hỏi được đặt ra khá lan man và không tập trung vào những điểm chính. Thêm vào đó, thái độ và cách cư xử của HR cũng không được chuyên nghiệp và lịch sự. Sau buổi phỏng vấn, mình cảm thấy không còn thiện cảm với công ty như trước nữa. Về xem review thì thấy nên né Mazaras là tốt nhất.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Trong quá trình phỏng vấn, người phỏng vấn có vẻ như chưa xem qua CV trước đó, dẫn đến việc phỏng vấn mất nhiều thời gian hơn dự kiến. Các câu hỏi được đặt ra khá lan man và không tập trung vào những điểm chính. Thêm vào đó, thái độ và cách cư xử của HR cũng không được chuyên nghiệp và lịch sự. Sau buổi phỏng vấn, mình cảm thấy không còn thiện cảm với công ty như trước nữa. Về xem review thì thấy nên né Mazaras là tốt nhất.
Trong quá trình phỏng vấn, người phỏng vấn có vẻ như chưa xem qua CV trước đó, dẫn đến việc phỏng vấn mất nhiều thời gian hơn dự kiến. Các câu hỏi được đặt ra khá lan man và không tập trung vào những điểm chính. Thêm vào đó, thái độ và cách cư xử của HR cũng không được chuyên nghiệp và lịch sự. Sau buổi phỏng vấn, mình cảm thấy không còn thiện cảm với công ty như trước nữa. Về xem review thì thấy nên né Mazaras là tốt nhất
Trong thời gian làm việc tại Mazars, tôi đã nhận được nhiều sự hỗ trợ và lời khuyên giá trị từ các đồng nghiệp và quản lý. Họ luôn cố gắng tạo ra bầu không khí thân thiện trong công ty và sẵn sàng tiếp nhận những cuộc thảo luận hỗ trợ về công việc của chúng tôi.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty gì mà drama ngập tràn, toxic từ trên xuống. Chả hiểu tuyển vô làm gì rồi làm đủ thứ trò mèo. Probation 2 tháng chỉ ngồi training ko mà lúc đánh giá kêu là nghi ngờ khả năng làm việc, bắt nhân viên đổi từ kí hợp đồng 1 năm thành 5 tháng để cho nhân viên thử thách bản thân chứng tỏ năng lực (kiểu công ty cho em 1 cơ hội mới). Director thì lôi mấy cái tào lao ra bắt bẻ :))) Ai có ý định vô thì cứ suy nghĩ kĩ xem bản thân có khả năng nịnh sếp + đam mê drama thì dô.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
- không có bonus, sen nuốt OT.
- chơi được thì cho lên còn không chơi được thì hold mãn kiếp. Chả có cái gì gọi là theo thực lực ở đây.
- training thì là nhốt vào cái phòng manager nói từ đầu tới cuối và kêu hiểu không thế là xong rồi lúc đi job không làm được thì kêu là training rồi không được phép hỏi
- cảm nhận là mọi người ở đây có xu hướng phải áp lên ng khác trước vì sợ ngta bắt thì mình lộ ra là kém.
- khách hàng không thích làm việc cùng. Thay team liên tục năm nào cũng lên hỏi khách cùng 1 set câu hỏi ???➡️
Manager sự thiếu chuyên nghiệp và cực kì thiếu tôn trọng ứng viên. không đọc cv của ứng viên mà lại thắc mắc chuyện học hành và nói là ko biết trường này dù mình đã gthich rõ ràng (CTT)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Mình đi phỏng vấn hơi ba chấm :) Mọi chuyện khá ổn cho tới khi manager thắc mắc chuyện học hành và nói là ko biết trường này dù mình đã gthich rõ ràng. Dù tn thì đây là lần đầu cũng như lần cuối apply vào đây vì sự thiếu chuyên nghiệp và tôn trọng. điều đó chứng tỏ manager không đọc cv của ứng viên trước đó, vì nếu đọc thì search gg 1s là ra thôi. cực kì thiếu tôn trọng ứng viên .
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Một công ty mà văn hoá bắt chẹt nhân viên từ sếp đến đồng nghiệp :) phòng ban thì chia phe chia phái. Nhưng mỗi năm thì mua giải nơi làm việc tốt nhất. Hợp đồng lao động thì không đúng với luật lao động . Nói chung là công ty mang yếu tố nước ngoài nhưng quản lý như một bộ máy lỗi thời kèm những người quản lý thật tài ba. Lúc bận thì làm OT nhưng hên xui mới được trả OT vì dù bỏ sức nhưng cấp trên có bias thì khỏi. Còn lúc rảnh thì kêu sao không làm gì. :) vậy trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực ở đâu . Các điều khoản bảo vệ cho nhân viên thì rất … Nên cân nhắc khi nộp vào ở đâu thì cũng có drama nhưng mà drama quá thì thôi vậy.
Intern chủ yếu làm việc với seniors, được cho involve vào nhiều việc -> học được nhiều. Thỉnh thoảng senior feeling lười hoặc bị overload thì sẽ đẩy cho intern làm. Giao việc được hướng dẫn từ tốn, làm đến đâu không biết thì hỏi đến đấy, anh chị sẽ giải thích/hướng dẫn cho rất nice, không căng, không cáu. Càng làm tốt càng được/bị giao nhiều lol, nhưng còn hơn không có gì làm. Các phòng ban cũng nice với nhau, partner thân thiện, gần gũi. Đa số staff ở đây là millenial, tầm cuối 80 hoặc nửa đầu 90, khá trẻ nên chắc đó là lý do không khí làm việc ở đây khá thoải mái và cởi mở.
Nhược điểm
Intern có allowance, nhưng thấy benefit cho intern hơi hẻo, kiểu mấy thứ merch của cty có đáng nhiêu đâu mà không thấy cho intern =))
Ai chấp nhận khối lượng công việc lớn và áp lực cao thì có thể học hỏi được khá nhiều kinh nghiệm trước khi rời công ty.
Thời gian flexible, phép nhiều 18 AL days
Ai chấp nhận khối lượng công việc lớn và áp lực cao thì có thể học hỏi được khá nhiều kinh nghiệ...
Nhược điểm:
Hoạt động đào tạo chủ yếu theo hình thức “on the job”, chưa có chương trình onboarding hoặc training kiến thức nền tảng rõ ràng. Khi gặp tìn...
Training on job, staff yếu chuyên môn, học thực chiến được nhưng jobs khó khó làm k có ưu điểm k có ưu điểm k có ưu điểm
Nhược điểm:
- Nhân viên k có năng lực, yếu nghiệp vụ, ảo tưởng mình xuất sắc, văn hoá gia đình, giao việc k rõ ràng
- Mạnh quan hệ
- Jobs nhiều, lương...
Khối lượng công việc lớn nhưng lương và đãi ngộ thấp.
Không có ưu điểm nào về chế độ lương thưởng, tại công ty này đâu, đó là lúc tôi làm còn hiện tại thì không biết
Nhược điểm:
- Một số quản lý thiếu năng lực chuyên môn nhưng được đề bạt nhờ quan hệ, thiên về nịnh bợ hơn trọng người có năng lực.
- Môi trường tồn tạ...
- Nghỉ trưa 2 tiếng
- WFH (quản lý toxic vụ này nhưng thôi kệ)
- Du lịch hằng năm
- BHXH, BHSK
- Ngoài ra cũng tạm,………….
Nhược điểm:
- Chỉ được thăng chức khi thể hiện mức độ trung thành và dẻo mồm với sếp
- Sếp cấp cao (Senior Manager) của Payroll team lập nhóm nói xấu n...
Phuong Nguyen
Đọc review của bạn mà mình bức xúc quá mình phải lên bài dù mình đã nghỉ rồi. Với mình, đã từng làm ở Big4 và cả Mazars, thì phải nói khá công bằng là Mazars thuộc nhóm lành tính: phúc lợi rõ ràng, quy trình tương đối ổn và có nhiều cơ hội học hỏi nếu thực sự chịu khó và cầu tiến. Không có môi trường nào phù hợp với tất cả mọi người. Kỳ vọng cá nhân và mức độ chủ động trao đổi ảnh hưởng rất lớn đến trải nghiệm làm việc không chỉ tại Mazars mà bất kỳ công ty nào. Lúc mình còn làm, mình chưa từng thấy Senior Payroll Manager trù dập mình, kể cả khi mình thiếu kinh nghiệm và làm việc tệ (quên deadline, giao tiếp không khéo với KH), huống hồ tạo group nói xấu. Môi trường có thể không hoàn hảo, nhưng năng lực thật thì ở đâu cũng thể hiện được, mong bạn sớm chứng minh được bạn ở môi trường mới. Thân tặng bạn câu này: Đánh giá môi trường bằng cảm xúc thì dễ, đánh giá bản thân bằng kết quả mới khó.
2 tháng trước
Trả lời