Thời gian flexible, phép nhiều 18 AL days
Ai chấp nhận khối lượng công việc lớn và áp lực cao thì có thể học hỏi được khá nhiều kinh nghiệm trước khi rời công ty.
Hoạt động đào tạo chủ yếu theo hình thức “on the job”, chưa có chương trình onboarding hoặc training kiến thức nền tảng rõ ràng. Khi gặp tình huống khó hoặc khách hàng gây áp lực, nhân viên thường phải tự xử lý mà không nhận được hướng dẫn cụ thể, dẫn đến rủi ro bị đánh giá ngược lại nếu kết quả không như kỳ vọng.
Văn hóa nội bộ mang tính quan hệ và cảm tính khá rõ. Hệ thống đánh giá có tồn tại nhưng hiệu quả chưa thực sự phản ánh đúng năng lực. Cơ hội phát triển đôi khi phụ thuộc nhiều vào mức độ phù hợp với cấp quản lý hơn là kết quả công việc thuần túy. Áp lực cao, yêu cầu đa nhiệm lớn; nếu không đáp ứng toàn diện sẽ dễ bị nhận xét tiêu cực.
Range lương rất thấp so với các công ty hàng xóm, bonus thấp nốt
Phúc lợi ở mức trung bình không có gì đặc sắc