×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Không có ưu điểm nào về chế độ lương thưởng, tại công ty này đâu, đó là lúc tôi làm còn hiện tại thì không biết
Nhược điểm
- Một số quản lý thiếu năng lực chuyên môn nhưng được đề bạt nhờ quan hệ, thiên về nịnh bợ hơn trọng người có năng lực.
- Môi trường tồn tại bè phái, có hiện tượng bài xích và gây áp lực với người không cùng phe.
- Khối lượng công việc lớn nhưng lương và đãi ngộ thấp.
- Văn hóa làm việc nặng quan hệ, hình thức; nhiều người thiếu kiến thức thực tế nhưng hay thể hiện.
- Công ty tự đánh giá vị thế cao hơn năng lực thực tế, định hướng phát triển thiếu căn cứ.
- Bộ phận nhân sự xử lý vấn đề thiếu chuyên môn, giao tiếp mang tính áp đặt.
- Nhân sự có năng lực đã rời đi gần hết, đội ngũ còn lại thiếu ổn định.
- Mô hình công ty gia đình, ưu tiên người quen và người nhà trong tuyển dụng, thăng tiến.
Lời khuyên cho quản lý
K phải quản lý mà người đứng đầu nên thay đổi văn hoá từ khâu tuyển dụng với nội quy và cách cty vận hành
Ai chấp nhận khối lượng công việc lớn và áp lực cao thì có thể học hỏi được khá nhiều kinh nghiệm trước khi rời công ty.
Thời gian flexible, phép nhiều 18 AL days
Ai chấp nhận khối lượng công việc lớn và áp lực cao thì có thể học hỏi được khá nhiều kinh nghiệ...
Nhược điểm:
Hoạt động đào tạo chủ yếu theo hình thức “on the job”, chưa có chương trình onboarding hoặc training kiến thức nền tảng rõ ràng. Khi gặp tìn...
Training on job, staff yếu chuyên môn, học thực chiến được nhưng jobs khó khó làm k có ưu điểm k có ưu điểm k có ưu điểm
Nhược điểm:
- Nhân viên k có năng lực, yếu nghiệp vụ, ảo tưởng mình xuất sắc, văn hoá gia đình, giao việc k rõ ràng
- Mạnh quan hệ
- Jobs nhiều, lương...
Khối lượng công việc lớn nhưng lương và đãi ngộ thấp.
Không có ưu điểm nào về chế độ lương thưởng, tại công ty này đâu, đó là lúc tôi làm còn hiện tại thì không biết
Nhược điểm:
- Một số quản lý thiếu năng lực chuyên môn nhưng được đề bạt nhờ quan hệ, thiên về nịnh bợ hơn trọng người có năng lực.
- Môi trường tồn tạ...
- Nghỉ trưa 2 tiếng
- WFH (quản lý toxic vụ này nhưng thôi kệ)
- Du lịch hằng năm
- BHXH, BHSK
- Ngoài ra cũng tạm,………….
Nhược điểm:
- Chỉ được thăng chức khi thể hiện mức độ trung thành và dẻo mồm với sếp
- Sếp cấp cao (Senior Manager) của Payroll team lập nhóm nói xấu n...