×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Training on job, staff yếu chuyên môn, học thực chiến được nhưng jobs khó khó làm k có ưu điểm k có ưu điểm k có ưu điểm
Nhược điểm:
- Nhân viên k có năng lực, yếu nghiệp vụ, ảo tưởng mình xuất sắc, văn hoá gia đình, giao việc k rõ ràng
- Mạnh quan hệ
- Jobs nhiều, lương...
Khối lượng công việc lớn nhưng lương và đãi ngộ thấp.
Không có ưu điểm nào về chế độ lương thưởng, tại công ty này đâu, đó là lúc tôi làm còn hiện tại thì không biết
Nhược điểm:
- Một số quản lý thiếu năng lực chuyên môn nhưng được đề bạt nhờ quan hệ, thiên về nịnh bợ hơn trọng người có năng lực.
- Môi trường tồn tạ...
- Nghỉ trưa 2 tiếng
- WFH (quản lý toxic vụ này nhưng thôi kệ)
- Du lịch hằng năm
- BHXH, BHSK
- Ngoài ra cũng tạm,………….
Nhược điểm:
- Chỉ được thăng chức khi thể hiện mức độ trung thành và dẻo mồm với sếp
- Sếp cấp cao (Senior Manager) của Payroll team lập nhóm nói xấu n...
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Hồi xửa hồi xưa có vô đây làm intern, mà k phải bên line audit hay accout
Lương dc 3M, mà làm cực, ôm việc về
Team này dc cái hay tỏ ra r...
HR công ty này như chạy KPI ấy, tìm ứng viên lên để phỏng vấn cho đạt KPI. Xong rồi thì thái độ.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
HR công ty này như chạy KPI ấy, tìm ứng viên lên để phỏng vấn cho đạt KPI. Xong rồi thì thái độ. Thôi thì sau này bị Mazars kêu đi phỏng vấn...