Review TEK EXPERTS CO., LTD.

Cập nhật 26/05/2024 10:53
Tìm thấy 156 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
5.0
Nhân viên cũ

Phúc lợi tốt, vị trí đẹp, lương cao

- Hà Nội - 29/09/2020

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Phúc lợi tốt, vị trí đẹp, lương cao
Nhược điểm Luân chuyển ca, đánh giá không rõ ràng, lộ trình thăng tiến không rõ ràng
Đánh giá này có hữu ích không?
5.0
Nhân viên cũ

Môi trường làm việc tốt đẹp

Kỹ sư - Hà Nội - 25/10/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Thời gian linh hoạt có thưởng văn phòng tuyệt vời
Nhược điểm Nhiệm vụ quá lớn nhỏ
Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại TEK EXPERTS CO., LTD.

Xem tất cả việc làm

Hoàng viruSs tham quan trải nghiệm Tek Experts

Hoàng viruSs tham quan trải nghiệm Tek Experts

1.0
Nhân viên hiện tại

Đó thực sự là một trải nghiệm

Quản lý mối quan hệ cao cấp (Senior relationship manager) - Hà Nội - 16/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Tôi muốn nói sự chuyên nghiệp ở đây là tiền. Đó là một cửa hàng bán đồ sang trọng nằm ở khu vực trung tâm Hà Nội, trong một tòa nhà đẹp với tầm nhìn đẹp. Mức lương cao hơn những công việc khó khăn không kém khác. Chúng tôi có xe ô tô tới chở chúng tôi tới lui và cung cấp thức ăn cho nhân viên. Điều tuyệt vời nhất là có một số đồng nghiệp tuyệt vời mà bạn có thể học hỏi và không bao giờ có thể quên.
Nhược điểm Bị thu hút bởi tất cả những lợi ích vật chất, khung cảnh đẹp của tòa nhà, cùng với niềm đam mê công nghệ, tôi đã đồng ý nhận công việc mà không chút do dự. Ban đầu thì có nghi vấn vì HR bắt tôi ký hợp đồng chỉ với một trang bìa và nói rằng đó chỉ là thủ tục. Tôi không quan tâm nhiều vì tôi quá hào hứng với quãng đường đi làm ngắn từ nhà đến văn phòng cũng như cơ hội học hỏi thêm những thứ kỹ thuật. Dù sao thì tôi cũng đã ký hợp đồng nhưng đó là một quyết định tồi. Hóa ra giờ làm việc không như được đề cập trong hợp đồng. Họ chưa bao giờ đề cập đến việc phải làm việc vào cuối tuần, nhưng cuối cùng chúng tôi phải làm việc vào cuối tuần như một nghĩa vụ. Mức lương rất rộng, hoàn toàn thỏa thuận chứ không cố định như HR đã đề cập vội qua điện thoại. Hóa ra có những người làm việc chăm chỉ hơn và có nhiều kỹ năng hơn nhưng lại nhận được mức lương thấp hơn. Đã có những nhân viên lên tiếng về điều đó và người chính có giọng nói lớn nhất đã bị sa thải, mặc dù anh ta có nền tảng kỹ thuật tốt nhất và có thể nói trôi chảy ba thứ tiếng, đó là kỹ năng chính cần có cho vị trí này. Sau đó, người quản lý quốc gia đã tập hợp mọi người lại và nói rằng những người không tuân thủ DNA của công ty nên gặp riêng anh ấy. Sau một thời gian, ba người khác từng dám lên tiếng chống lại ban quản lý đã nhận được giấy phép nghỉ phép. Cá nhân tôi đã bị sa thải, một lý do vì tôi không phải là người theo chủ nghĩa tuân thủ do trước đây tôi từng làm việc cho một công ty khởi nghiệp công nghệ có trụ sở chính ở San Francisco, với những người từ Thung lũng Silicon ra vào văn phòng của chúng tôi mang giày thể thao và quần jean. Quan liêu không có trong từ điển của tôi, do đó tôi đã lên tiếng khi mọi việc không ổn và không phải là ứng cử viên sáng giá cho hệ thống. Tuy nhiên, tôi được truyền cảm hứng từ chính công việc, từ đó tôi có thể học hỏi các khía cạnh kỹ thuật của công việc. Tôi là một trong những người có thành tích tốt nhất, gánh vác khối lượng công việc lớn. Tôi được thăng chức sớm nhờ khả năng giao tiếp bằng văn bản tốt nên chịu trách nhiệm phê bình bài làm của người khác. Tôi đã làm việc chăm chỉ và đã có lúc phải đối mặt với vấn đề sức khỏe nghiêm trọng, bao gồm cả xuất huyết nội trong hệ tiêu hóa. Tôi phải nghỉ để chữa bệnh và không thể đi làm cho đến khi bình phục hoàn toàn, vì quy định của công trường là không mang đồ ăn vào nơi làm việc (điều này chúng tôi không hề biết trước khi ký hợp đồng). Tôi có thể làm việc dưới áp lực và khối lượng công việc cao, nhưng vì tôi không thể ăn vặt và thường xuyên bỏ bữa nên tôi đã phải đối mặt với những vấn đề này. Tôi hiểu áp lực của công việc outsourcing call center nhưng tôi không thể hy sinh sức khỏe của mình được nữa. Cuộc gặp cuối cùng với một người quản lý nhóm cũng là một khoảnh khắc khiến tôi vỡ mộng. Ông cho biết đối với công ty, sức khỏe và hạnh phúc của nhân viên không quan trọng, quan trọng là sức khỏe hoạt động. Và không quan trọng tôi đã đóng góp bao nhiêu cho công ty, hay tôi làm việc tốt đến đâu, nếu tôi phải nghỉ dưỡng sức, tôi sẽ bị loại. Hoạt động được cho là bị ảnh hưởng, nhưng sự thật không phải vậy, vì số lượng nhân viên đã tăng gần gấp đôi và trước đó tôi đã phải gánh nhiều khối lượng công việc hơn. Tôi không phải là người vô trách nhiệm và tôi chỉ làm việc khi có vấn đề về sức khỏe, kể cả khi bụng đang đau và chỉ xin nghỉ khi có người che chở cho tôi. Tuy nhiên, tôi đã bị sa thải. Nếu tôi ngoan ngoãn hơn một chút, Lẽ ra tôi đã được thăng chức lên SME, như người quản lý địa điểm đã đề xuất trước khi tôi bắt đầu nói lên suy nghĩ của mình, tôi cũng được đề xuất làm trưởng ca và huấn luyện viên QA. Tôi cũng nhận được phản hồi rất tốt từ khách hàng. Ngoài ra còn có các vấn đề chính trị văn phòng khác. Có những người biết cách tiến về phía trước và có những người thì không. Sự thăng tiến có thể không hoàn toàn dựa trên thành tích. Một số rất chính xác, một số thì vô nghĩa. Tôi tự hỏi liệu lỗi của tôi có phải là phê phán, không lành mạnh hay không. Tôi ước mình có thể tử tế hơn và bao dung hơn với nạn quan liêu, chính trị công sở và những điều phi lý. Tôi ước mình có thể kiên cường để chịu đựng được môi trường làm việc khắc nghiệt này. Nhìn chung, đó là một thế giới cạnh tranh và những người có thể đương đầu với những điều nhảm nhí, ngay cả với những công việc ở trình độ đầu vào, mới là những người phát đạt. như người quản lý địa điểm đã đề xuất trước khi tôi bắt đầu nói lên suy nghĩ của mình, tôi cũng được đề xuất làm trưởng ca và huấn luyện viên QA. Tôi cũng nhận được phản hồi rất tốt từ khách hàng. Ngoài ra còn có các vấn đề chính trị văn phòng khác. Có những người biết cách tiến về phía trước và có những người thì không. Sự thăng tiến có thể không hoàn toàn dựa trên thành tích. Một số rất chính xác, một số thì vô nghĩa. Tôi tự hỏi liệu lỗi của tôi có phải là phê phán, không lành mạnh hay không. Tôi ước mình có thể tử tế hơn và bao dung hơn với nạn quan liêu, chính trị công sở và những điều phi lý. Tôi ước mình có thể kiên cường để chịu đựng được môi trường làm việc khắc nghiệt này. Nhìn chung, đó là một thế giới cạnh tranh và những người có thể đương đầu với những điều nhảm nhí, ngay cả với những công việc ở trình độ đầu vào, mới là những người phát đạt. như người quản lý địa điểm đã đề xuất trước khi tôi bắt đầu nói lên suy nghĩ của mình, tôi cũng được đề xuất làm trưởng ca và huấn luyện viên QA. Tôi cũng nhận được phản hồi rất tốt từ khách hàng. Ngoài ra còn có các vấn đề chính trị văn phòng khác. Có những người biết cách tiến về phía trước và có những người thì không. Sự thăng tiến có thể không hoàn toàn dựa trên thành tích. Một số rất chính xác, một số thì vô nghĩa. Tôi tự hỏi liệu lỗi của tôi có phải là phê phán, không lành mạnh hay không. Tôi ước mình có thể tử tế hơn và bao dung hơn với nạn quan liêu, chính trị công sở và những điều phi lý. Tôi ước mình có thể kiên cường để chịu đựng được môi trường làm việc khắc nghiệt này. Nhìn chung, đó là một thế giới cạnh tranh và những người có thể đương đầu với những điều nhảm nhí, ngay cả với những công việc ở trình độ đầu vào, mới là những người phát đạt. Ngoài ra còn có các vấn đề chính trị văn phòng khác. Có những người biết cách tiến về phía trước và có những người thì không. Sự thăng tiến có thể không hoàn toàn dựa trên thành tích. Một số rất chính xác, một số thì vô nghĩa. Tôi tự hỏi liệu lỗi của tôi có phải là phê phán, không lành mạnh hay không. Tôi ước mình có thể tử tế hơn và bao dung hơn với nạn quan liêu, chính trị công sở và những điều phi lý. Tôi ước mình có thể kiên cường để chịu đựng được môi trường làm việc khắc nghiệt này. Nhìn chung, đó là một thế giới cạnh tranh và những người có thể đương đầu với những điều nhảm nhí, ngay cả với những công việc ở trình độ đầu vào, mới là những người phát đạt. Ngoài ra còn có các vấn đề chính trị văn phòng khác. Có những người biết cách tiến về phía trước và có những người thì không. Sự thăng tiến có thể không hoàn toàn dựa trên thành tích. Một số rất chính xác, một số thì vô nghĩa. Tôi tự hỏi liệu lỗi của tôi có phải là phê phán, không lành mạnh hay không. Tôi ước mình có thể tử tế hơn và bao dung hơn với nạn quan liêu, chính trị công sở và những điều phi lý. Tôi ước mình có thể kiên cường để chịu đựng được môi trường làm việc khắc nghiệt này. Nhìn chung, đó là một thế giới cạnh tranh và những người có thể đương đầu với những điều nhảm nhí, ngay cả với những công việc ở trình độ đầu vào, mới là những người phát đạt. Tôi ước mình có thể tử tế hơn và bao dung hơn với nạn quan liêu, chính trị công sở và những điều phi lý. Tôi ước mình có thể kiên cường để chịu đựng được môi trường làm việc khắc nghiệt này. Nhìn chung, đó là một thế giới cạnh tranh và những người có thể đương đầu với những điều nhảm nhí, ngay cả với những công việc ở trình độ đầu vào, mới là những người phát đạt. Tôi ước mình có thể tử tế hơn và bao dung hơn với nạn quan liêu, chính trị công sở và những điều phi lý. Tôi ước mình có thể kiên cường để chịu đựng được môi trường làm việc khắc nghiệt này. Nhìn chung, đó là một thế giới cạnh tranh và những người có thể đương đầu với những điều nhảm nhí, ngay cả với những công việc ở trình độ đầu vào, mới là những người phát đạt.
Lời khuyên cho quản lý Vẫn còn một cái tốt nên chúng tôi chưa mất hết hy vọng. Nhưng những người giỏi có thể ra đi hoặc bị sa thải vì họ không phù hợp với giá trị của công ty.
Đánh giá này có hữu ích không?
2.0
Nhân viên cũ

Một nhân viên người Anh hư hỏng

Quản lý mối quan hệ cao cấp (Senior relationship manager) - Hà Nội - 16/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Đồng nghiệp rất thân thiện, văn phòng đẹp
Nhược điểm Lương thấp, họ sẽ kiểm tra xem bạn đi vệ sinh bao nhiêu lần và bao nhiêu phút mỗi ngày. Nếu bạn muốn đi vệ sinh lâu hơn 15 phút thì bạn cần gửi email cho người quản lý của mình và xin phép.
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên hiện tại

Công ty tốt cho kỹ sư trẻ

Hỗ trợ kỹ thuật/ Technical Support - Hà Nội - 06/01/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Môi trường làm việc tốt, ca làm việc linh hoạt, văn phòng đẹp
Nhược điểm Đánh giá lương không rõ ràng.
Lời khuyên cho quản lý Đối xử tốt với tất cả nhân viên bằng sự tôn trọng. giữ được kỹ sư làm việc chăm chỉ và có kiến ​​thức tốt.
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên hiện tại

Yêu cầu thấp, lương mới vào nghề cao.

Kỹ sư - Hà Nội - 25/10/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Yêu cầu thấp, lương mới vào nghề cao.
Nhược điểm Mức lương không được cải thiện nếu không có yêu cầu từ kỹ sư.
Lời khuyên cho quản lý Bạn cần quan tâm nhiều hơn đến mức lương của nhân viên, họ sẽ không nói chuyện cho đến khi rời đi.
Đánh giá này có hữu ích không?
4.0
Nhân viên hiện tại

Đồng nghiệp thân thiện và tốt bụng, quản lý tồi

Nhân Viên Dịch Vụ Khách Hàng - Hà Nội - 20/10/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Đồng nghiệp rất tốt bụng và cởi mở, hòa đồng với mọi người
Nhược điểm Quản lý không hợp lý đôi khi, môi trường kịch tính
Lời khuyên cho quản lý Lắng nghe nhân viên, có thêm động lực để giữ chân nhân viên giỏi
Đánh giá này có hữu ích không?
4.0
Nhân viên hiện tại

Nơi tốt để học hỏi và nâng cao kỹ năng kỹ thuật cũng như kỹ năng mềm.

Kỹ sư - Hà Nội - 25/10/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Đồng nghiệp năng động và sáng tạo, lãnh đạo. View văn phòng tuyệt đẹp.
Nhược điểm Tôi không có ý kiến ​​gì
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên cũ

Phúc lợi tốt, quản lý kém ở cấp cao hơn

Quản lý mối quan hệ cao cấp (Senior relationship manager) - Hà Nội - 16/11/2023

Ưu điểm Phúc lợi tốt, văn phòng đẹp, đồng nghiệp thân thiện.
Nhược điểm Đội ngũ QA không đủ năng lực và rất kiêu ngạo
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên cũ

Thủ tục pháp lý phù hợp để tham gia

Kỹ sư - Hà Nội - 25/10/2023

Ưu điểm Thủ tục pháp lý phù hợp để tham gia
Nhược điểm Ngành kinh doanh tiêu dùng của Microsoft hoàn toàn thiếu năng lực từ trên xuống
Đánh giá này có hữu ích không?
4.0
Nhân viên hiện tại

cuộc sống tại Tek Experts

Quản lý mối quan hệ cao cấp (Senior relationship manager) - Hà Nội - 16/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Đồng nghiệp và môi trường làm việc tốt
Nhược điểm Thiếu kết nối với thế giới bên ngoài
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên cũ

Công ty khủng khiếp

Quản lý mối quan hệ cao cấp (Senior relationship manager) - Hà Nội - 16/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Nơi làm việc tốt và đẹp
Nhược điểm Không có sự phát triển nghề nghiệp. không xét duyệt lương. không có tầm nhìn từ các nhà quản lý để giúp đỡ các kỹ sư. Khối lượng công việc rất lớn và lợi ích thì kém. Lời hứa từ Ban quản lý là một trò đùa.
Lời khuyên cho quản lý Không có lời khuyên nào vì lời khuyên duy nhất là: thay đổi toàn bộ ban quản lý.
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên cũ

Làm việc với người trẻ là tốt

Kỹ sư - Hà Nội - 25/10/2023

Ưu điểm Làm việc với người trẻ là tốt
Nhược điểm Ban lãnh đạo chưa tốt
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Công ty gia công phần mềm, trả lương thấp và quản lý là một trò đùa. Quá nhiều quy trình vi mô, quản lý buồn cười

Hỗ trợ kỹ thuật/ Technical Support - Hà Nội - 06/01/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Nơi làm việc tốt cho người mới. Môi trường tiếng Anh tốt cho sinh viên mới tốt nghiệp
Nhược điểm Quản lý là một trò đùa. Quá nhiều quy trình vi mô. Quản lý hài hước Đồng nghiệp chưa trưởng thành
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên cũ

Không có con đường sự nghiệp rõ ràng

Quản lý cửa hàng/ Cửa hàng phó - Hà Nội - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Văn phòng đẹp và view đẹp thế thôi
Nhược điểm Khó tăng lương Ở Việt Nam, nếu bạn có mối quan hệ tốt với sếp và biết cách nịnh nọt họ. Bạn có thể nhận được bất cứ điều gì (thăng chức, lương...)
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên cũ

Môi trường tốt, đồng nghiệp tốt

Nhân viên - Hà Nội - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Môi trường tốt, đồng nghiệp tốt
Nhược điểm Quản lý kém, quản lý nhân tài kém
Đánh giá này có hữu ích không?
Đang xem 141 - 156 / 156 phỏng vấn

Bạn làm việc tại TEK EXPERTS CO., LTD.? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo TEK EXPERTS CO., LTD.

TEK EXPERTS CO., LTD.

Click để đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các đánh giá gần đây

Kỹ sư đã review TEK EXPERTS CO., LTD.

1 năm trước

Văn hóa tốt

Văn hóa tốt, phúc lợi tốt, lai
Nhược điểm: Con đường sự nghiệp không rõ ràng, thời gian luân chuyển ngắn

Nhân viên Điều phối đã review TEK EXPERTS CO., LTD.

11 tháng trước

Nơi tốt để làm việc

- Môi trường thân thiện và chuyên nghiệp. - Văn phòng tiện ích hạng A tại tòa nhà Lotte Center. - Cơ hội mở cho tất cả nhân viên xây dựng co...
Nhược điểm: - Vẫn chưa có chương trình tăng lương hàng năm. - Nên có tiền thưởng cho kỳ nghỉ.

Nhân viên kinh doanh đã review TEK EXPERTS CO., LTD.

11 tháng trước

Cuộc hành trình tuyệt vời

- Nơi làm việc ấm cúng với nhiều hoạt động, sự kiện - Đồng nghiệp, đồng đội vui tính, tuyệt vời và luôn hỗ trợ - Cảm thấy được khuyến khích...
Nhược điểm: - Làm việc theo ca, khá khó khăn để sắp xếp một chuyến đi cùng nhau cho các nhóm lớn - Người mới có thể gặp khó khăn khi giải quyết nhiều nh...

Quản lý cửa hàng đã review TEK EXPERTS CO., LTD.

11 tháng trước

Công ty ấm áp, thân thiện và hướng tới DEI

> Thực hành DEI (Đa dạng, Bình đẳng và Hòa nhập) > Mang lại sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cho nhân viên > Có Nhóm Đào tạo Nuôi dưỡ...
Nhược điểm: > Mức lương có thể được cải thiện (không phải cho tôi mà cho các đại lý, đặc biệt là cho các nhóm không thuộc lĩnh vực công nghệ) - mặc dù đ...

Kỹ sư đã review TEK EXPERTS CO., LTD.

1 năm trước

Môi trường trẻ trung và năng động

- Nhân viên còn rất trẻ. Không có quy định nghiêm ngặt về đồng phục hoặc trang phục. - Chúng tôi có nhiều hoạt động và câu lạc bộ ngoài giờ...
Nhược điểm: - Hiện tại vẫn chưa tìm thấy.

Thông tin liên hệ

Trụ sở công ty
Tầng 16, Trung tâm Lotte Hà Nội, số 54, đường Liễu Giai, Phường Cống Vị, Quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty