×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 20/02/2025
Ưu điểm
Công ty chuyên nghiệp về dịch vụ hỗ trợ CNTT (269 reviews)
Tọa lạc trên một trong những tòa tháp hiện đại nhất Hà Nội (349 reviews)
Quy trình làm việc được xác định rất rõ ràng, KPI được xác định rõ ràng (231 reviews)
Nhiều câu lạc bộ và hoạt động rất tích cực nên nhân viên có thể thư giãn sau/trong giờ làm việc (217 reviews)
Thời gian làm việc linh hoạt và chính sách làm việc tại nhà (119 reviews)
Nhiều cơ hội học hỏi và phát triển về Công nghệ để hỗ trợ những khách hàng trung thành và lớn mạnh (198 reviews)
Nhược điểm
Thu nhập và phúc lợi hơi thấp so với thị trường, không tăng lương hàng năm, không có phụ cấp OT (297 reviews)
Lộ trình nghề nghiệp đôi khi bị thu hẹp và không có nhiều vị trí cấp trung để thăng tiến (238 reviews)
Khối lượng công việc lớn, phúc lợi nhận được chưa tương xứng, sắp xếp công việc không hợp lý dẫn đến OT (515 reviews)
Có KPI nhưng thưởng phạt không minh bạch, chỉ có performance bonus vào Tết âm lịch, thưởng tháng lương 13 về cơ bản là không có, không thưởng các ngày lễ (382 reviews)
Ban chấp hành công đoàn lại là những người có tham gia vào công tác quản lý, điều hành công ty nên về cơ bản là hoạt động không hiệu quả (191 reviews)
Chương trình đào tạo chủ yếu là nội bộ, không có sự đầu tư nghiêm túc, chuyên nghiệp từ phía công ty, hầu hết là tự học (472 reviews)
Môi trường thân thiện, trong lành và hiện đại. đồng nghiệp vui tính, hòa đồng, nhiều hoạt động được tổ chức để gắn kết team. có khu giải lao và ăn uống rộng rãi. Chính sách làm thêm giờ là chấp nhận được, vì nó phụ thuộc vào từng đội và các thành viên.
Nhược điểm
Không có
Lời khuyên cho quản lý
Đối với tôi, không có gì cần cải thiện vì tôi rất thích làm việc ở đây.
Văn hóa làm việc tuyệt vời: Tek Experts thúc đẩy một môi trường hỗ trợ và hòa nhập, nơi chúng tôi với tư cách là nhân viên được khuyến khích hợp tác và phát triển chuyên môn. Phát triển nghề nghiệp: Họ cung cấp các cơ hội phát triển kỹ năng thông qua các chương trình đào tạo và cố vấn.
Nhược điểm
Khối lượng công việc cao trong thời gian cao điểm: Khối lượng công việc có thể trở nên quá sức trong thời gian bận rộn, có thể ảnh hưởng đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Bồi thường: Mức lương và phúc lợi có thể không phải lúc nào cũng ngang bằng với tiêu chuẩn của ngành, đặc biệt là đối với các vai trò cấp đầu vào.
Lời khuyên cho quản lý
Trong khi các chương trình đào tạo có sẵn, tôi khuyến khích ban quản lý xem xét cung cấp lộ trình sự nghiệp rõ ràng và có cấu trúc hơn cho nhân viên, đặc biệt là những người ở cấp độ đầu vào hoặc vai trò hỗ trợ. Cung cấp nhiều chương trình thăng chức nội bộ và các sáng kiến phát triển lãnh đạo có thể thúc đẩy tinh thần và giữ chân nhân viên.
Cơ hội đào tạo và phát triển rộng rãi. Tiếp xúc toàn cầu với nhiều khách hàng khác nhau. Lộ trình rõ ràng để thăng tiến trong sự nghiệp. Môi trường làm việc hỗ trợ và hợp tác. Cơ hội làm việc với các sản phẩm của Microsoft. Tập trung vào sự phát triển của nhân viên nội bộ. Lịch làm việc linh hoạt ở một số vai trò. Tiếp cận các nguồn lực công nghệ tiên tiến. Kinh nghiệm có giá trị trong hỗ trợ CNTT. Môi trường đa văn hóa để có kinh nghiệm toàn cầu.
Nhược điểm
Khối lượng công việc lớn có thể thách thức việc quản lý thời gian. Môi trường làm việc nhanh đòi hỏi phải thích nghi nhanh chóng. Đôi khi, kỳ vọng về hiệu suất có thể rất khắt khe. Đôi khi, có thể cần phải làm việc nhiều giờ hơn. Các vai trò công việc có thể có tính chuyên môn hóa cao. Có thể yêu cầu xử lý các vấn đề phức tạp của khách hàng. Những thay đổi nhanh chóng đòi hỏi sự linh hoạt và nhanh nhẹn. Cần phải điều chỉnh theo múi giờ toàn cầu. Thời gian đào tạo ban đầu có thể rất chuyên sâu. Thường xuyên phải thích nghi với các quy trình mới.
Lời khuyên cho quản lý
Ghi nhận và Khen thưởng Công sức Làm việc Chăm chỉ một cách Nhất quán: Việc ghi nhận thành tích thường xuyên có thể thúc đẩy tinh thần và tạo động lực cho nhân viên tiếp tục cung cấp công việc chất lượng cao. Khuyến khích Phản hồi và Hành động theo Phản hồi: Tạo ra một nền văn hóa nơi phản hồi được chào đón và hành động rõ ràng có thể giúp thúc đẩy môi trường làm việc tích cực và giải quyết các vấn đề trước khi chúng leo thang. Đầu tư vào các Chương trình Phát triển Lãnh đạo: Các nhà lãnh đạo được đào tạo bài bản có thể quản lý nhóm tốt hơn, cung cấp hướng dẫn và duy trì bầu không khí làm việc tích cực, tác động trực tiếp đến năng suất và sự hài lòng. Tinh giản Quy trình để Giảm Quá tải: Việc xem xét và đơn giản hóa quy trình có thể giúp giảm khối lượng công việc cho nhân viên, cho phép họ tập trung vào việc cung cấp hỗ trợ chất lượng thay vì quản lý các nhiệm vụ hành chính.
Tek Experts cung cấp một môi trường làm việc hỗ trợ đáng kinh ngạc với trọng tâm mạnh mẽ vào phát triển chuyên môn. Công ty cung cấp nhiều cơ hội đào tạo, khuyến khích sự phát triển cá nhân và thăng tiến trong sự nghiệp. Văn hóa nhóm bao gồm, hợp tác và thúc đẩy sự đổi mới. Lãnh đạo dễ gần và thực sự tập trung vào phúc lợi của nhân viên. Ngoài ra, Tek Experts cung cấp các chế độ phúc lợi cạnh tranh, khiến nơi đây trở thành nơi lý tưởng để làm việc
Nhược điểm
Thành thật mà nói, thật khó để tìm ra bất kỳ nhược điểm nào. Tek Experts cung cấp một môi trường làm việc toàn diện, tích cực, đáp ứng và vượt quá mong đợi của nhân viên.
Lời khuyên cho quản lý
Tiếp tục đầu tư vào phát triển nhân viên và mở rộng các chương trình cố vấn. Các buổi kiểm tra và phản hồi thường xuyên với nhóm có thể cải thiện môi trường hỗ trợ hiện tại. Cân nhắc thêm nhiều lựa chọn làm việc linh hoạt hơn để duy trì sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống cho nhân viên.
Tạo ra một môi trường làm việc tuyệt vời và một nền văn hóa mà tất cả chúng tôi có thể tự hào là một phần của nó mỗi ngày. Nếu bạn đang tìm kiếm một công ty dịch vụ hỗ trợ kỹ thuật thực sự quan tâm đến nhu cầu của bạn, thì không đâu khác ngoài Tek Experts.
Nhược điểm
Văn phòng có cảm giác hơi ngột ngạt so với phòng đựng thức ăn.
Tek Experts cung cấp một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ, tập trung mạnh vào sự hợp tác, sự phát triển của nhân viên và sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Nhân viên đánh giá cao văn hóa giao tiếp cởi mở, các cơ hội phát triển chuyên môn và gói phúc lợi cạnh tranh. Công ty khuyến khích làm việc nhóm và cung cấp các nguồn lực để thăng tiến trong sự nghiệp.
Nhược điểm
Mặc dù Tek Experts thường cung cấp một môi trường làm việc tích cực, nhưng vẫn có một số thách thức. Khối lượng công việc có thể rất lớn, đặc biệt là trong các vai trò kỹ thuật và đối mặt với khách hàng, đôi khi dẫn đến áp lực cao.
WLB (Work-Life Balance) cực tốt: Giờ làm việc ở đây rất linh hoạt, gần như không bao giờ có chuyện tăng ca hay OT. Bạn hoàn toàn có thể rời...
Nhược điểm:
Cơ sở vật chất xuống cấp: Thiết bị làm việc khá cũ, chỉ dừng lại ở mức đủ dùng cơ bản chứ không được đầu tư hiện đại, đôi khi gây ảnh hưởng...