×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 20/02/2025
Ưu điểm
Công ty chuyên nghiệp về dịch vụ hỗ trợ CNTT (269 reviews)
Tọa lạc trên một trong những tòa tháp hiện đại nhất Hà Nội (349 reviews)
Quy trình làm việc được xác định rất rõ ràng, KPI được xác định rõ ràng (231 reviews)
Nhiều câu lạc bộ và hoạt động rất tích cực nên nhân viên có thể thư giãn sau/trong giờ làm việc (217 reviews)
Thời gian làm việc linh hoạt và chính sách làm việc tại nhà (119 reviews)
Nhiều cơ hội học hỏi và phát triển về Công nghệ để hỗ trợ những khách hàng trung thành và lớn mạnh (198 reviews)
Nhược điểm
Thu nhập và phúc lợi hơi thấp so với thị trường, không tăng lương hàng năm, không có phụ cấp OT (297 reviews)
Lộ trình nghề nghiệp đôi khi bị thu hẹp và không có nhiều vị trí cấp trung để thăng tiến (238 reviews)
Khối lượng công việc lớn, phúc lợi nhận được chưa tương xứng, sắp xếp công việc không hợp lý dẫn đến OT (515 reviews)
Có KPI nhưng thưởng phạt không minh bạch, chỉ có performance bonus vào Tết âm lịch, thưởng tháng lương 13 về cơ bản là không có, không thưởng các ngày lễ (382 reviews)
Ban chấp hành công đoàn lại là những người có tham gia vào công tác quản lý, điều hành công ty nên về cơ bản là hoạt động không hiệu quả (191 reviews)
Chương trình đào tạo chủ yếu là nội bộ, không có sự đầu tư nghiêm túc, chuyên nghiệp từ phía công ty, hầu hết là tự học (472 reviews)
> Thực hành DEI (Đa dạng, Bình đẳng và Hòa nhập) > Mang lại sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cho nhân viên > Có Nhóm Đào tạo Nuôi dưỡng cung cấp các chương trình đào tạo và chứng nhận mà nhân viên có thể tận dụng để học những điều mới nhằm chuẩn bị cho con đường/sự phát triển nghề nghiệp trong tương lai của họ > Rất quản lý dễ tiếp cận và quản lý cấp cao hơn, những người luôn cố gắng tiếp cận nhân viên
Nhược điểm
> Mức lương có thể được cải thiện (không phải cho tôi mà cho các đại lý, đặc biệt là cho các nhóm không thuộc lĩnh vực công nghệ) - mặc dù điều này đã được quan tâm
Lời khuyên cho quản lý
Chỉ một số gợi ý đơn giản: > Tạo thêm nhiều phòng để mọi người có thể khám phá và áp dụng khả năng sáng tạo của mình (phòng âm nhạc, phòng mỹ thuật, v.v.) > Phòng ngủ trưa cũng sẽ đẹp > Máy bán cà phê tự động (điều này đã được nhiều đồng nghiệp nêu ra)
Những bạn mới ra trường hoặc những nhân viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan quan tâm đến lĩnh vực Hỗ trợ dịch vụ khách hàng CNTT (CSS) có thể coi Tek Experts là điểm xuất phát/điểm tuyệt vời để tiến về phía trước. Là nhà cung cấp lớn của Microsoft và Micro Focus, công ty mang đến những cơ hội tuyệt vời và công bằng cho nhân viên có vai trò liên quan trong lĩnh vực CSS. Môi trường làm việc bổ sung, trẻ trung, cạnh tranh lành mạnh và tràn đầy năng lượng là một điểm cộng khác cần được cân nhắc kỹ lưỡng. Mọi người có thể phát triển con đường sự nghiệp của mình trong Tek với nhiều hướng khác nhau như Sản xuất (kỹ sư, Trưởng nhóm kỹ thuật, Chuyên gia về chủ đề, Quản lý nhóm và Giám đốc vận hành) hoặc Hỗ trợ sản xuất (Nhà phân tích chất lượng, giảng viên, quy trình xuất sắc và những người khác).
Nhược điểm
Khối lượng công việc sẽ đầy thách thức. Tuy nhiên, năng suất cao sẽ được đền đáp bằng những ưu đãi lớn.
Lời khuyên cho quản lý
Môi trường tuyệt vời để thực hiện những đổi mới của bạn nhằm đạt được mục tiêu
Môi trường tốt, trẻ trung và lành mạnh. Tôn trọng và thực hiện nghiêm chỉnh pháp luật lao động, không hơn không kém. Một gói bảo hiểm tư nhân khá ấn tượng (không phải là tốt nhất trong phân khúc nhưng nó thực sự tốt). Khuyến khích việc học và cung cấp tài liệu để học. Quản lý và lãnh đạo trực tiếp giỏi, đồng đội tốt. Thường có nhiều hoạt động xã hội để tăng thêm sự gắn kết và những giây phút vui vẻ.
Nhược điểm
Gói lương không quá cao. Không có đánh giá hàng năm, bạn chỉ có thể dựa vào khuyến mãi. Những nhà quản lý cấp cao thường tạo ra nhiều vấn đề hơn là hỗ trợ công việc và con người. Các lợi ích khác là tối thiểu, hầu như không có gì. Lộ trình nghề nghiệp đôi khi bị thu hẹp và không có nhiều vị trí cấp trung để thăng tiến.
Lời khuyên cho quản lý
Cần minh bạch hơn và có biện pháp xử lý cho nhân viên. Tập trung vào các giá trị cơ bản như lộ trình nghề nghiệp, đánh giá gói, lợi ích sẽ tăng khả năng giữ chân, trước khi nghĩ đến các hoạt động ưa thích. Đó là những điều tốt nhưng không phải là điều đầu tiên cần nghĩ đến. Tuy nhiên, chương trình phát triển cá nhân gần đây thực sự rất tốt và tạo cơ hội cho mọi người tiến xa hơn, nhưng thông tin chưa đủ hấp dẫn để mọi người thấy được giá trị của nó
- Một công ty đang phát triển nhanh - Cơ hội phát triển nghề nghiệp tuyệt vời ngay cả đối với những kỹ sư không chuyên về công nghệ muốn phát triển sự nghiệp CNTT. - Mọi người sẽ tìm thấy sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống ở đó với rất nhiều hoạt động trong suốt cả năm. - cơ hội đi du lịch nước ngoài hỗ trợ các trang web khác
Nhược điểm
- Đây là công ty toàn cầu nên các kỹ sư được tuyển dụng phải có trình độ tiếng Anh cao.
1./ Địa điểm làm việc 5 sao ngay trung tâm thành phố
2./ Người mới có thể học hỏi được nhiều điều và được chia sẻ từ các nhân viên cấp cao
3./ Nhiều hoạt động bên lề để cân bằng cuộc sống công việc
4./ Con đường sự nghiệp tốt cho người nghiêm túc và chăm chỉ
Nhược điểm
Khối lượng công việc đôi khi cao và gây căng thẳng
Lời khuyên cho quản lý
Tổ chức nhiều hoạt động học tập, chia sẻ để nhân viên có thể nhận được giá trị cho công việc
WLB (Work-Life Balance) cực tốt: Giờ làm việc ở đây rất linh hoạt, gần như không bao giờ có chuyện tăng ca hay OT. Bạn hoàn toàn có thể rời...
Nhược điểm:
Cơ sở vật chất xuống cấp: Thiết bị làm việc khá cũ, chỉ dừng lại ở mức đủ dùng cơ bản chứ không được đầu tư hiện đại, đôi khi gây ảnh hưởng...