×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 20/02/2025
Ưu điểm
Công ty chuyên nghiệp về dịch vụ hỗ trợ CNTT (269 reviews)
Tọa lạc trên một trong những tòa tháp hiện đại nhất Hà Nội (349 reviews)
Quy trình làm việc được xác định rất rõ ràng, KPI được xác định rõ ràng (231 reviews)
Nhiều câu lạc bộ và hoạt động rất tích cực nên nhân viên có thể thư giãn sau/trong giờ làm việc (217 reviews)
Thời gian làm việc linh hoạt và chính sách làm việc tại nhà (119 reviews)
Nhiều cơ hội học hỏi và phát triển về Công nghệ để hỗ trợ những khách hàng trung thành và lớn mạnh (198 reviews)
Nhược điểm
Thu nhập và phúc lợi hơi thấp so với thị trường, không tăng lương hàng năm, không có phụ cấp OT (297 reviews)
Lộ trình nghề nghiệp đôi khi bị thu hẹp và không có nhiều vị trí cấp trung để thăng tiến (238 reviews)
Khối lượng công việc lớn, phúc lợi nhận được chưa tương xứng, sắp xếp công việc không hợp lý dẫn đến OT (515 reviews)
Có KPI nhưng thưởng phạt không minh bạch, chỉ có performance bonus vào Tết âm lịch, thưởng tháng lương 13 về cơ bản là không có, không thưởng các ngày lễ (382 reviews)
Ban chấp hành công đoàn lại là những người có tham gia vào công tác quản lý, điều hành công ty nên về cơ bản là hoạt động không hiệu quả (191 reviews)
Chương trình đào tạo chủ yếu là nội bộ, không có sự đầu tư nghiêm túc, chuyên nghiệp từ phía công ty, hầu hết là tự học (472 reviews)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Mình có thể là một trong những trường hợp bị cancel offer ngay trước ngày onboard, nhưng lý do thì nghe có vẻ khá miễn cưỡng: không đủ năng lực và công ty không thể mạo hiểm thuê một người như mình.
Chuyện là mình đọc JD (Job Description) của vị trí CRM bên Tek Expert. Họ yêu cầu tiếng Anh (4 kỹ năng) và Cantonese speaking. Sau khi qua nhiều vòng test từ tiếng Anh cho tới kiến thức về quản trị mạng và bảo mật hệ thống (dù trong JD không đề cập gì đến những phần này). Sau đó, mình nhận được lời mời phỏng vấn. Trong cuộc phỏng vấn, họ test kinh nghiệm cũng như khả năng giao tiếp bằng 3 ngôn ngữ: Anh, Quảng (Cantonese) và Việt. Cuộc phỏng vấn diễn ra rất thành công và mình cũng nhận được offer letter ngay sau đó. Nhưng cuộc đời làm gì có màu hồng như vậy. Trước ngày onboard 5-6 ngày, mình nhận được một email yêu cầu tham gia một buổi discussion vì hôm trước team lead không tham gia và muốn thảo luận với mình. Phía HR bên công ty gọi để confirm và sau đó nhắc mình nhớ chuẩn bị viết (mình cũng không hiểu “viết” ở đây là gì vì JD chỉ yêu cầu Cantonese speaking thôi).
Tới khi tham gia buổi discussion đó thì hóa ra đó là một buổi phỏng vấn phần đọc và viết. Mình đã không hoàn thành được phần này vì nếu họ đề cập từ đầu, mình đã không apply vào job này.
Sau khi chuẩn bị mọi giấy tờ, từ chức công việc cũ, thì cuộc sống cho mình một bất ngờ lớn hơn: một email cancel offer từ phía công ty Tek Expert.
Nếu họ muốn test đọc viết thì ngay từ lúc đầu, khi test tiếng Anh, họ đã phải test luôn chứ. Cả quy trình làm việc của bên này, mình thấy rất không hiệu quả và mình đã yêu cầu có một buổi discussion lại với phía công ty.
Nhưng họ chỉ xin lỗi và biến mất. Mình đã đợi một buổi discussion lại nhưng chẳng có buổi discussion nào diễn ra.
Hi vọng các bạn nào đang có ý định apply vào Tek Expert thì nên nhớ: có được offer letter chưa chắc đã được onboard. Cảm ơn bạn đã đọc đến đây, và nếu nhân sự công ty đọc được tin này và nói mình fake thì mình sẵn sàng công bố toàn bộ email mà công ty đã gửi cho mình.
Tek có môi trường làm việc nhìn chung ổn, lương tăng nhanh với những người gắn bó lâu dài và thể hiện tốt.
Lương thì phải nói là tăng rất nhanh(nếu như khởi điểm chưa quá 2 chữ số :)
Nhược điểm
Không thể phủ nhận Tek là một môi trường làm việc tốt nhưng cách thức vận hành làm nhân viên chán không muốn làm và rời đi, lương thì nếu ai có thể phấn đi cùng công ty thì sẽ được mức "xứng đáng". Mình ra đi vì đã quá ngán cái kiểu quản lý của TM (từ lớn đến nhỏ) và việc cứ đè lên đầu engineer, chưa kể T7 CN lễ tết Vẫn phải đi làm mà chỉ có mỗi tết được OT 5 ngày. và bạn thực sự làm tốt) Xin mỏi mồm không thấy tăng nhưng xin nghỉ thì sẽ được tăng nhanh ~2-30%. Mình ra đi khi lương ~20 chai nhưng vẫn không thấy có chút hối tiếc, có chăng vì những người đã làm việc cùng.
đánh giá 1 sao vì khi mình muốn cống hiến cho Tek, dồn toàn lực làm việc thì dàn lãnh đạo lại coi mình như cái gai trong mắt và cho rằng mình quá tham vọng (CTT)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Mình rời Tek khi lương mình 27 mil và đc offer thêm 30% khi rời. Phải công nhận một viêc là là nhờ Tek mà hiện tại mình đang có một cuộc sống huy hoàng với nghề IT, tích lũy cho mình nhiều trải nghiệm, biết career path rõ hơn .Tuy nhiên, mình vẫn phải oánh giá 1 sao vì khi mình muốn cống hiến cho Tek, dồn toàn lực làm việc thì dàn lãnh đạo lại coi mình như cái gai trong mắt và cho rằng mình quá tham vọng. Khi mà mình muốn thay đổi những vấn đề còn tồn tại ở Tek. Cuối cùng thì những đứa làm case ẩu thì lại được cất nhắc thay vì người chuẩn chỉ đúng quy trình, hiểu khách hàng và chưa bao giờ có case thối. Cũng may mắn vì mình rời Tek khi danh tiếng của Tek còn tốt, chứ hiện tại danh tiếng Tek bầy hầy ra rồi, nhìn CV cũng chán chứ đừng nói chuyện phỏng vấn. Khuyên các em mới vào nghề nếu không muốn chôn vùi tương lai thì nên làm ở Tek dưới 1 năm, và hay luôn tìm việc khác chứ đừng hy vọng nhiều. Dàn TM có đứa lương còn chưa tới đầu 2.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
1. Vấn đề con người: nhân lực ở đây còn quá trẻ
- Do cviec cần tiếng anh nên đa phần các bạn trẻ gia đình có điều kiện, 1 số khá vô học vd như bàn luận con gái kiểu vô liêm sỉ.
- Thị phi: các em còn trẻ và hoang dã nên việc góc nhìn thiếu chín chắn
- Nghĩ mình đi 2 chân nhưng là giống bò 4 chân: không dám góp ý những sai lầm thiếu xót với Tm, Sm hoặc Om
2. Đặc thù công việc: khá tay chân và bí bức do ko thể làm vc riêng trong khi làm. Gây ra sự nhàm chán, mệt mõi.
3. TM office khá hoang dã kéo đến 1 quần thể 4 chân cắn xé khá dữ
4. Windows ổn hơn, chững chạc hơn
5.Các Managers có vẻ hơi màu mè, mặc dù đặc thù công việc là vậy, tuy nhiên do sai lầm về communication giữa TM agent, sm tm, om tm nên gây ra 1 số hiểu lầm không đáng có
Văn phòng đẹp, không gian thoải mái. Sạch sẽ, bảo hiểm y tế tuyệt vời. Chơi đúng luật của việt nam. Full thuế. Nhiều ebook trong LMS. Trong sạch, lên lương thăng chức, năng lực được đề cao
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Theo trải nghiệm của mình thì không thể phủ nhận Tek là một môi trường khá tốt về mặt quy mô và cơ hội. Nếu ai kiên trì đi lâu dài với công ty và làm tốt thì mức lương về sau cũng có thể được xem là xứng đáng. Tuy nhiên cách vận hành và quản lý lại là lý do khiến nhiều người chán nản và rời đi, trong đó có mình.
Điều mình thấy khó chịu nhất là cách quản lý của các TM, thường xuyên dồn áp lực lên engineer. Khối lượng công việc nhiều, cuối tuần hay lễ tết đôi khi vẫn phải làm việc, nhưng chế độ OT thì không tương xứng, chỉ có dịp Tết mới được tính OT vài ngày.
Về lương thì phải công nhận là có thể tăng khá nhanh nếu làm tốt và mức khởi điểm ban đầu không quá cao. Nhưng điều khá trớ trêu là khi xin tăng lương thì rất khó, còn khi xin nghỉ việc thì lại được đề nghị tăng khá mạnh để giữ người. Cá nhân mình rời đi khi mức lương cũng đã khá ổn, nhưng thật sự không thấy hối tiếc, điều tiếc nhất có lẽ chỉ là những đồng nghiệp đã từng làm việc cùng.
Sau khi nghỉ Tek thì trong vòng 1 năm mình đã đổi đến 3 công ty, vẫn chưa tìm được chỗ nào chỉ chat nhàn nhàn mà lương 22tr và đóng bh full lương cả.
Ở ngoài khổ vãi ra mà còn OT suốt ngày, chính là làm Tek sướng, giá mà TNR còn thì mình làm việc đến già luôn
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Lần đầu tiên viết review về công ty. Cá nhân với việc làm ở Tek nhiều hơn 4 năm có 1 vài điểm sau
*Điểm tốt:
1. Văn phòng đẹp, không gian thoải mái
2. Sạch sẽ, bảo hiểm y tế tuyệt vời
3. Chơi đúng luật của việt nam.
4. Full thuế
5. Nhiều ebook trong LMS
6. Trong sạch, lên lương thăng chức, năng lực được đề cao
Nhược điểm
*Điểm xấu:
1. Vấn đề con người: nhân lực ở đây còn quá trẻ
- Do cviec cần tiếng anh nên đa phần các bạn trẻ gia đình có điều kiện, 1 số khá vô học vd như bàn luận con gái kiểu vô liêm sỉ.
- Thị phi: các em còn trẻ và hoang dã nên việc góc nhìn thiếu chín chắn
- Nghĩ mình đi 2 chân nhưng là giống bò 4 chân: không dám góp ý những sai lầm thiếu xót với Tm, Sm hoặc Om
2. Đặc thù công việc: khá tay chân và bí bức do ko thể làm vc riêng trong khi làm. Gây ra sự nhàm chán, mệt mõi.
3. TM office khá hoang dã kéo đến 1 quần thể 4 chân cắn xé khá dữ
4. Windows ổn hơn, chững chạc hơn
5.Các Managers có vẻ hơi màu mè, mặc dù đặc thù công việc là vậy, tuy nhiên do sai lầm về communication giữa TM agent, sm tm, om tm nên gây ra 1 số hiểu lầm không đáng có
Nhận xét:
- Anh khuyên các em agent nên đầu tư học thêm, hiểu thêm đặc thù từng vị trí để hiểu áp lực của họ
- Cố gắng đầu tư phát triển bản thân hơn nữa, bỏ tính hèn và tự ti đi. Đừng làm đàn chó bên đường của những ng thành công
- Công ty đóng cửa 1 phần do tgian cover nhưng cũng 1 phần của mng. Mọi người có làm hẳn hỏi 8h/1 ngày, không dùng thủ đoạn để đạt survey?
- Công ty dành cho mọi ng môi trường phát triển nhất nhưng mọi người chỉ chửi rủa và không làm gì cả, điều đó có xứng đáng với mức lương của mọi người không
Cuối cùng, mong các em bản lĩnh và trưởng thành hơn, mình được nhắc đến trong đây vài lần nhưng mình hiểu, các bạn cần thời gian để đứng vững được như người :)
Môi trường trẻ năng động, cơ sở vật chất tốt, văn phòng thoáng mát, đồng nghiệp vui vẻ, cơ hội học hỏi từ (một số) quản lý nhóm có kinh nghiệm. Công việc công nghiệp đơn giản với mức lương khá.
Nhược điểm
Công việc đơn điệu và có xu hướng biến con người thành những robot xã hội. Quản lý cấp cao thật khủng khiếp. Văn hóa bóc lột trí tuệ với vô số hạn chế về công việc hoặc các khoản đầu tư của công ty không có ý nghĩa trong thực tế. Ban quản lý không quan tâm đến sự cải thiện thực tế hay giải quyết các vấn đề lâu dài mà chỉ quan tâm đến những kết quả nhất thời trên giấy tờ. Do giao tiếp kém, các báo cáo và con số quan trọng hơn con người nên các quyết định nhân sự khác nhau có xu hướng bị ảnh hưởng bởi chính trị nhiều hơn là thực tiễn thực tế. Tỷ lệ doanh thu cao là có lý do. Hãy lưu ý rằng, không phải công ty đó tệ. Nó vốn là như vậy và đây là điển hình của hầu hết các công ty công nghệ cấp thấp hiện nay. Chỉ cần biết điều gì sẽ xảy ra nếu bạn nộp đơn xin việc ở đây.
Lời khuyên cho quản lý
Có lẽ cải thiện giao tiếp một chút? Ngoài ra: Không có lời khuyên. Đây là mô hình kinh doanh của Yaniv và có vẻ như nó đang hoạt động tốt với họ.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Haha, MS Consumer sắp gặp vấn đề thật rồi sao. Anh em hãy tiếp tục gây áp lực lên Lotte nhé. Nghe nói Lotte cũng không còn vững vàng, có thể gặp rủi ro trong tương lai gần.
PSV có tỉ lệ nhân sự ra vào rất lớn. Nhiều anh em kỳ cựu đã nghỉ, bộ phận kinh doanh thì chưa thật sự ổn định. Nếu không có khả năng xoay chuyển của anh Tường thì có thể đã gặp nhiều khó khăn rồi.
MF là nơi từng tồn tại nhiều mâu thuẫn âm thầm, đến tháng 9/2021 thì cũng rơi vào khủng hoảng.
Trả lương cao vào ngày lễ: Công ty trả 200% lương cho nhân viên làm việc vào ngày lễ, cùng với 1 ngày nghỉ bù, tạo động lực cho nhân viên.
Cơ hội làm việc: Nhân viên có thể có thêm thu nhập nếu làm việc vào ngày lễ.
Nhược điểm
Không tuân thủ quy định pháp luật: Theo luật, lương làm thêm vào ngày lễ phải là 300%, điều này có thể gây bất lợi cho nhân viên.
Tính lương theo giờ không hợp lý: Việc không tính lương giờ nghỉ ăn trưa có thể dẫn đến việc nhân viên không nhận đủ quyền lợi.
WLB (Work-Life Balance) cực tốt: Giờ làm việc ở đây rất linh hoạt, gần như không bao giờ có chuyện tăng ca hay OT. Bạn hoàn toàn có thể rời...
Nhược điểm:
Cơ sở vật chất xuống cấp: Thiết bị làm việc khá cũ, chỉ dừng lại ở mức đủ dùng cơ bản chứ không được đầu tư hiện đại, đôi khi gây ảnh hưởng...