Ưu điểm
- Đây là một công ty lớn, với rất nhiều nhân sự được chia nhỏ thành nhiều BU, nhiều dự án, nhiều team... Mỗi BU lại như một công ty nhỏ, có người đứng đầu riêng, có chính sách riêng bên cạnh những chính sách chung của tập đoàn nên trải nghiệm của bạn sẽ khá hên xui, phụ thuộc hoàn toàn vào việc bạn làm ở BU nào, team nào, ai là manager của bạn.
- Cơ sở vật chất: to, đẹp, hoành tráng, đầy đủ tiện nghi.
- Có nhiều hoạt động gắn kết như hội thao, happy hour, team building v.v... do HR của từng BU hoặc Program tổ chức. Có khám sức khỏe tổng quát hàng năm cho nhân viên.
- Điểm mình đánh giá cao nhất là ở việc đầu tư cho học tập và chứng chỉ: Mỗi năm bạn sẽ được công ty tài trợ 2 chứng chỉ tự chọn (nếu pass), ngoài ra công ty cũng offer các premium account Udemy và Udacity để bạn tự học, còn có cả các lớp tiếng Anh, các lớp đào tạo kỹ năng offline... Nếu bạn đang làm ở Fsoft thì nên tận dụng benefit này tối đa. Dĩ nhiên, đổi lại bạn sẽ phải ký commitment làm việc cho công ty trong một khoảng thời gian xác định tùy theo giá trị của chứng chỉ/khóa học.
- Nhân sự phần lớn là người trẻ, vui vẻ, năng động, do công ty có chương trình tuyển fresher. Đây là một cơ hội tốt để những bạn chưa có kinh nghiệm có thể xây dựng và trau dồi thêm khả năng thực chiến.
Nhược điểm
- Phần lớn thời gian mình làm cho các dự án Âu Mỹ, may mắn từng được đi onsite Mỹ vài lần nhưng mỗi lần đi phải ký commitment 1 năm. Từng có thời gian được cho mượn vào một dự án của Nhật thì trải nghiệm khá chán, code hoàn toàn theo mã giả, OT hầu như mỗi ngày, OT T7 chỉ tính nửa ngày, hoàn toàn không sử dụng tiếng Anh, nên bạn nào muốn phát triển bản thân thì đừng bao giờ đâm đầu vào các dự án Nhật.
- Quy trình phỏng vấn của Fsoft theo mình thấy là khá lỏng lẻo, như các công ty khác ít nhất phải có 1 vòng test, rồi technical interview, rồi hands-on coding nhưng ở đây hầu hết chỉ có 1 vòng duy nhất (trong 1 tiếng) nên rất khó đánh giá được chuẩn xác ứng viên. Đôi khi quá cần người nên cty sẽ vơ đại đủ mọi thành phần vào dự án. Đó là lý do mà chất lượng nhân sự ở đây khá chênh lệch, bạn sẽ có thể gặp được người giỏi và nhiệt huyết, nhưng cũng có thể gặp những thành phần bám trụ lâu năm nhưng cực kỳ phế và bảo thủ. Mình đã từng làm việc với một vài anh chị trên chục năm kinh nghiệm nhưng không giao tiếp được tiếng Anh, không biết cách dùng Git v.v... Cá biệt đã từng gặp một người rất hẹp hòi, không muốn mình làm auto cho team vì sợ làm mất việc của chị ta (chị ấy làm manual), escalate lên sếp thì chỉ ậm ừ rồi chẳng có action gì cụ thể.
- Bào key member rất dữ
- Bảo hiểm ở đây đóng ở mức rất thấp, chỉ loanh quanh khoảng 4-5 triệu nên bạn sẽ thiệt thòi khi nghỉ thai sản hoặc lâu dài hơn là lãnh lương hưu. Mức lương mà cty offer mình nghĩ là thấp hơn bên ngoài khá nhiều (cho cùng role và level). Bởi vậy nên có nhiều anh em sau khi nhận được offer từ công ty khác thì hiếm khi đổi ý. Lương ở đây là tổng hợp của nhiều phần: lương cứng, project income, allowance... nên lúc deal lương phải hỏi cho kỹ. Vì lương cứng thấp sẽ ảnh hưởng tới lương tính theo ngày, lương tháng 13, tiền OT, và các khoản tiền khác liên quan. Đó cũng là lý do mà payslip ở đây rất dài và rất nhiều hạng mục, hoa cả mắt. Được cái lương thưởng luôn trả đúng hẹn, những khoản tiền sau nghỉ việc một khi đã confirm bằng email với các bên thì cũng sẽ được tất toán đầy đủ.
Tweet
Facebook
Copy Link
