×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 03/02/2025
Ưu điểm
Văn phòng làm việc hiện đại, đồng nghiệp đa số nhiệt tình, thân thiện (435 reviews)
Công ty nhiều dự án đa dạng, cơ hội học hỏi lớn và lương ổn cho những ai mới vào ngành IT (357 reviews)
Nhiều cơ hội onsite ( 221 reviews)
Môi trường năng động, trẻ trung (243 reviews)
Cơ sở vật chất, văn phòng đẹp (212 reviews)
Có chính sách trả lương hoặc ngày nghỉ bù cho OT (234 reviews)
Nhược điểm
Lương không cao với Dev có kinh nghiệm (570 reviews)
Bảo hiểm xã hội được đóng ở mức lương cơ bản và chế độ thưởng còn hạn chế (938 reviews)
Thực tập không lương (159 reviews)
Ít dự án mới, đa số là maintain, việc nhiều, thời gian làm việc dài (221 reviews)
Layoff nhân viên nhiều, OT nhiều (265 reviews)
Công ty nhiều cấp bậc nên nhân viên thường không có tiếng nói, quy trình thăng tiến cũng không rõ ràng (321 reviews)
- FPT là môi trường tốt cho Fresher hoặc junior, họ có quy trình tốt, nhiều khóa đào tạo giúp new member
Nhược điểm
- Lợi ích chưa tốt, họ có tiềm lực mạnh nhưng chỉ tập trung vào thị trường outsourcing và họ không tự làm ra sản phẩm nào.
- Mức lương không tốt cho kỹ sư cấp cao là lý do khiến nhiều thành viên cũ bỏ việc.
- Sếp rất vui tính.
- Đồng nghiệp thân thiện, giúp đỡ nhau cùng phát triển.
- Văn hóa công ty có màu sắc riêng.
- Công việc áp lực nhưng đầy đủ tính toán thử các nhân viên phát triển bản thân.
Sếp rất vui tính, đồng nghiệp thân thiện, giúp đỡ nhau cùng phát triển, văn hóa công ty có màu sắc riêng, công ty có môi trường làm việc tốt, giúp mình học hỏi được nhiều điều.Thích hợp với những bạn vừa ra trường do có khả năng học hỏi được nhiều
Nhược điểm
Áp lực công việc, mức lương chưa đáp ứng, mức đãi ngộ trung bình và địa điểm làm xa nhà nên khó mà theo làm lâu dài được
OT nhiều nhưng không được trả OT fee tương ứng
-Có bãi đỗ xe cho nhân viên dưới tầng hầm.
-Được hỗ trợ ăn trưa, xăng xe đi lại.
-Công ty phù hợp cho các bạn mới ra trường nhé
-Môi trường làm việc ok
-Văn phòng rất đẹp, ngồi làm việc thoải mái.
-Sếp rất quan tâm đến đời sống tinh thần của anh em nhân viên
-OT được trả lương OT đầy đủ, tuy nhiên OT từ 19h tối trờ đi mới được tính để trả lương
Nhược điểm
-Lương thưởng không được cao như mong đợi. Làm lâu năm lương lên chậm
- Nhiều sự kiện trong năm (dành cho nữ, nam, ...)
- Lộ trình thăng tiến tốt
- Không có khoảng cách giữa trưởng nhóm và nhân viên
- Các sự kiện teambuilding tốt
- Y tế khá tốt
- Môi trường làm việc xanh
Nhược điểm
Lợi ích không quá cạnh tranh với các công ty có vốn đầu tư nước ngoài khác tại Việt Nam
Có hệ thống xe đưa đón của công ty dành cho nhân viên. Cung cấp các quyền lợi cho nhân viên (bảo hiểm y tế, trả tiền ốm đau, thời gian nghỉ phép, nghỉ tổng hợp,...). Có nhiều sự kiện (thể thao, từ thiện, tình nguyện). Nhân viên có cơ hội làm việc tại chỗ. Có nhiều khóa học dành cho nhân viên (tiếng Nhật, kỹ năng kỹ thuật,...).
Nhược điểm
Mức lương không cạnh tranh so với trình độ đầu vào. Có tháng bạn sẽ làm việc OT thường xuyên, còn những tháng khác bạn không có việc gì để làm.
- fsoft có môi trường làm việc thoải mái, tự do.
- Nhân viên nhiệt tình, thân thiện.
- Tạo điều kiện cho nhân viên làm thêm giờ vào buổi tối.
- Không có quá nhiều áp lực.
-Làm việc cho FPT Software thật thú vị vì bạn là thành viên của một công ty lớn quản lý các dự án trên toàn thế giới.
-Văn hóa doanh nghiệp khiến cho nhân viên cảm thấy yêu mến công ty. Khu campus làm việc rất rộng, thoáng và thân thiện (tuy xa trung tâm thành phố).
-Tôi yêu mọi thứ ở đây, từ đồng nghiệp, sếp đến cơ sở vật chất, môi trường làm việc. Hãy đến và thử sức mình!
Nhược điểm
-Công ty không đầu tư nhiều vào nhân viên của mình. Bạn sẽ không được tiếp cận nhiều khóa đào tạo nội bộ, đặc biệt nếu bạn là người nước ngoài.
-Cải thiện ý nghĩa của nhân viên và đào tạo họ nhiều hơn. Ngoài ra, trình độ tiếng Anh trung bình khá thấp, cần phải làm gì đó để cải thiện nó vì hầu hết hoạt động kinh doanh đều được thực hiện bên ngoài Việt Nam.
-Nâng mức lương trung bình của công ty tiệm cận hơn với thị trường. Với công ty lớn điều này rất quan trọng để đảm bảo được tỉ lệ turn-over thấp.
-Môi trường làm việc hiện đại, những PM luôn hỗ trợ tận tình cho Dev, thường tổ chức những chuyến du lịch cùng team.
- Là công ty lớn có kinh nghiệm gia công phần mềm nhiều năm.
- Có nhiều khóa học công nghệ để học.
- Nhiều đồng nghiệp tốt bụng.
-Môi trường tốt để tươi mới hơn
-Toàn những người giỏi và nhiệt tình giúp đỡ. Anh em chơi với nhau fair.
Nhược điểm
-Luôn luân chuyển Onsite liên lục.
- Không có thời gian tìm hiểu về công nghệ đang thực hiện dự án tốt.
- Phúc lợi thấp, lương thấp
- Có nhiều dự án phải làm thêm giờ.
-Phong cách làm việc tốt, quan tâm đến kết quả. Không gò bó cách làm.
-Môi trường làm việc tốt, xếp lắng nghe ý kiến nhân viên
-Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Cơ hội thăng tiến luôn luôn rộng mở cho những ai cống hiến, không ngừng sáng tạo trong công việc, cùng với hàng loạt những chính sách khác cho nhân viên như FPT Care, Company trip, Team-building, ...
-Luôn cập nhật công nghệ mới
Nhược điểm
- Lương, thưởng, đãi ngộ kém chưa tương xứng với công ty lớn.
- Dự án bấp bênh.
-Áp lực công việc đồng thời là một tính chất đặc thù của ngành nhưng đôi lúc tạo ra những thách thức, rào cản.
-Môi trường làm việc năng động, trẻ trung và đầy nhiệt huyệt.
-Ở FPT Software, bạn có môi trường làm việc tốt.
- Con người thân thiện. Chỗ làm vui vẻ thái độ làm việc tốt.
-Rất nhiều lợi ích đào tạo.
-Các khóa đào tạo và lớp học của Fpt Software rất nhiều và đa dạng. Điều cần thiết là mỗi cá nhân cần phải đặt mục tiêu phấn đấu cho mình và tham gia các lớp học phù hợp.
-Bản thân những người đi trước luôn định hướng và phát triển cho lớp đàn em. Cũng như hỗ trợ rất tốt cho việc làm nhóm và cá nhân.
Nhược điểm
-Dự án còn nhiều chỗ chưa hợp lý, không phù hợp với các kỹ năng cần có của nhân viên.
- Lương thấp, tăng lương chậm.
- Làm thêm giờ, qua đêm.
-Việc luân chuyển nhân sự giữa các đơn vị phát triển chiển lược còn khó khăn. Nên tạo cơ hội để cho nhân viên luân chuyển nếu nhân viên có yêu cầu thay đổi định hướng nghề nghiệp hoặc học hỏi những công nghệ mới một cách thực tế thông qua các project.
Tuỳ vào nhân phẩm, nếu vào được BU/dự án tốt thì tăng tiến tốt. Được tiếp xúc với công nghệ mới.
Nhược điểm:
Vào dự án không tốt thì bị quản lý chặt, không được WFH. Tăng lương kém, tình trạng COCC nhiều. Ai thân với sếp là không cần làm cũng được t...