×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 28/02/2025
Ưu điểm
Phù hợp cho sinh viên mới ra trường (95 reviews)
Công việc rõ ràng và có hướng dẫn, được đào tạo bài bản khi nhận việc (137 reviews)
Mức lương 12 triệu rưỡi cho công việc 12 tiếng mỗi ngày, 30 ngày trong tháng, và chia ca đêm (15 ngày đêm - 15 ngày đêm) có thể là một điểm cộng đối với những người tìm kiếm công việc có thu nhập cao.
Nhược điểm
Mặc dù mức lương khá cao, nhưng việc làm việc 12 tiếng mỗi ngày và 30 ngày trong tháng là cực kỳ vất vả và căng thẳng, không có nhiều thời gian cho bản thân và gia đình.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Seoul là 1 công ty nhỏ, rất nhỏ. Bạn sẽ nhận được mức lương thấp nhất, đãi ngộ thấp nhất, công việc loạn nhất, không có hệ thống quy củ, máy tính cũ nhất, người hàn tốt nghiệp từ những trường phèn nhất, máy móc thiết bị của công ty cổ lô sĩ từ thời tống, CEO-founder xạo lol nhất.
Với tất cả các nhân viên R&D ddeeud được coi như là rác, công việc hàng ngày toàn loanh quanh những việc như gửi hàng DHL, nhận hàng, viết invoice để gửi hàng, order nguyên vật liệu trừ SAP, xuống Line sản xuất MP để cầu xin MP giúp R&D sản xuất hàng mẫu.
Một công ty có giám đốc chuyên đi soi nhà vệ sinh như lấy quá 1.3m giấy vệ sinh, soi nhân viên đi dép như thế nào, giám đốc luôn làm những việc như 3D5S. Một công ty thối nát từ cấp lãnh đạo thì những bạn nhân viên mới sẽ chẳng học được gì ngoài sự lươn lẹo để chống đối.
Các kiến thức kĩ năng học từ đại học sẽ hầu như chẳng có ý nghĩa gì ở công ty này. Suốt ngày chỉ làm PowerPoint, Excel vớ vẩn.
Hãy tin tôi, là một người từng đem lại rất nhiều lợi nhuận cho công ty này và rời khỏi. Hãy tìm cho mình một vị trí khác nếu không muốn kiến thức từ Đại học bị ném đi hoặc bạn không hề có một kĩ năng gì
Ngoài lương cơ bản ra thì không có thưởng gì cả, bị công ty cắt hết rồi. Chế độ của nhân viên càng ngày càng bị cắt giảm. Làm việc với các đội khác rất là khó khăn. Nhân viên mới thì cung cấp cho mấy cái máy tính từ đời 2009 nên rất cũ và chậm. Công việc ở đây khá nhiều nên thường xuyên phải OT để có thể hoàn thành công việc.
Công ty nhìn chung có chế độ tốt như quà trung thu, quà sinh nhật cho nhân viên, các giải bóng đá cho nhân viên có dịp vui chơi và thư giãn, môi trường làm việc ổn định. Lương cao hơn so với mặt bằng chung, hoặc các vị trí tương tự ở Hà Nội. Công ty miễn phí bữa sáng, trưa và tối cho nhân viên. Nhân sự hỗ trợ nhân viên nhiệt tình.
Công ty luôn đảm bảo trả lương đúng hạn, điều này thể hiện sự chuyên nghiệp và trách nhiệm trong quản lý tài chính. Môi trường làm việc khuyến khích sự cố gắng và phát triển cá nhân, đồng thời cũng tạo cơ hội để nhân viên tìm kiếm những môi trường phù hợp hơn nếu cảm thấy không tương thích. Thái độ tích cực và sự đồng hành giữa công ty và nhân viên sẽ tạo nên cơ hội phát triển cho cả hai bên
Nhược điểm
Mặc dù công ty cam kết trả lương đúng hạn, nhưng vẫn có thể gặp phải sự không hài lòng từ một số nhân viên khi môi trường làm việc không thực sự phù hợp với họ. Việc yêu cầu nhân viên luôn tích cực mà không có sự hỗ trợ cụ thể về vấn đề môi trường có thể tạo ra áp lực cho người lao động, nếu không được hiểu rõ và tạo điều kiện phát triển.
Nhân viên HR luôn luôn giúp đỡ nhân viên trong giai đoạn mới gia nhập công ty lúc đầu. So với mặt bằng chung thì công ty khá ổn. Điểm nổi bật về chế độ là được cung cấp thêm bữa sáng, rất tiện lợi cho người lao động. Công việc đều, thu nhập ổn định. Công ty thích hợp với những bạn trẻ mới ra trường, nhiệt huyết, có thời gian và sức khỏe, có thể OT kiếm thêm thu nhập và tích lũy kinh nghiệm.
Công ty mới có nhiều chế độ chính sách hấp dẫn như: đóng BHXH cho CBCNV ngay trong thời gian thử việc; Miễn phí bữa ăn sáng và tất cả các bữa trong ngày. Công ty rất phù hợp cho các bạn muốn tìm công việc gắn bó lâu dài để phát triển kỹ năng của bản thân.
Nhược điểm
Có xe đưa đón cho nhân viên nhưng đi xe nhiều khá mệt. OT ở đây khá nhiều. Làm việc ở đây khá cực, một nhân viên phải kiêm thêm nhiều công việc khác nữa. Vì công ty khá lớn, nên việc quản lý cũng như đánh gia năng lực nhân viên còn hạn chế. Việc đánh đồng nhân viên là không thể tránh khỏi.
Đó là công ty đầu tiên đã “cưu mang” mình khi mới ra trường. Tuy lúc chia tay để lại vài kỷ niệm không mấy vui, nhưng mình vẫn trân trọng vì nơi đó đã cho mình nền tảng để phát triển sau này. Chế độ nhìn chung ổn định, đãi ngộ tốt; ai ở gần thì gắn bó lâu dài cũng hợp lý.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty SEOUL được đề cập trong reviews này.
Công ty có nhiều chính sách hấp dẫn như đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên ngay cả trong thời gian thử việc, điều này thể hiện sự quan tâm đến quyền lợi của người lao động. Ngoài ra, được miễn phí bữa ăn suốt cả ngày giúp mình tiết kiệm đáng kể chi phí sinh hoạt. Đây là môi trường phù hợp để mình gắn bó và phát triển kỹ năng lâu dài.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
ổn định, k đuổi việc, nhà gần có thể gắn bó an phận
Nhược điểm:
Môi trường làm việc chịu nhiều áp lực; phong cách quản lý thiên về giao việc và chỉ đạo nhưng chưa thật sự sát chuyên môn.
Nội bộ nhân viê...
Đánh giá công ty dựa trên góc nhìn nhân viên đã làm việc lâu năm
-. Thích hợp với người đã có kinh nghiệm và làm việc lâu năm trong tại công ty liên quan đến ngành LED
-. Quy trình được xây dựng trên nền...
Nhược điểm:
Văn hóa làm việc hiện tại còn thiên về việc quy trách nhiệm hơn là tập trung vào phân tích nguyên nhân và giải pháp cho vấn đề.
-. Không th...
Phù hợp với các bạn mới ra trường / Lộ trình thăng tiến không rõ ràng/không có
Công việc của Sales Admin chủ yếu là giải quyết vấn đề. Thường xuyên phải phối hợp với các phòng ban khác, rèn luyện được sự nhanh nhạy, ứng...
Nhược điểm:
1. Công ty không khuyến khích OT nhưng sếp hay đánh giá nhân viên dựa trên số giờ OT (văn hoá Hàn)
2. Các chế độ đãi ngộ/thưởng cho nhân vi...
Cũng tạm, Công ty lớn, đồng nghiệp support nhau tốt, có bữa sáng, lương thưởng chế độ rõ ràng
Công ty lớn, đồng nghiệp support nhau tốt, có bữa sáng, lương thưởng chế độ rõ ràng
Có thể trau dồi khả năng ngoại ngữ và được đi công tác...
Nhược điểm:
Khối lượng công việc tăng cao vào cuối tháng, thường xuyên phải làm ngoài giờ. Áp lực từ nhiều phía khiến môi trường đôi lúc căng thẳng. Thờ...