×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 08/01/2026
Ưu điểm
Tốc độ tăng trưởng nhanh, doanh thu cao, định vị là doanh nghiệp dịch vụ B2B lớn (74 reviews)
Giờ làm việc linh hoạt, có WFH (68 reviews)
Đồng nghiệp có năng lực chuyên môn, hỗ trợ trong công việc (91 reviews)
Lương chi trả đúng hạn, có lương tháng 13 và thưởng theo chính sách (59 reviews)
Quy trình onboard và phỏng vấn được tổ chức bài bản, có HR và Buddy hỗ trợ (52 reviews)
Nhược điểm
Quản lý yếu, cơ cấu tổ chức thay đổi liên tục, thiếu ổn định (96 reviews)
Khối lượng công việc cao, thường xuyên tăng ca, OT kéo dài sau giờ làm (103 reviews)
KPI cao, áp lực doanh thu lớn, thiếu cân bằng giữa công việc và cuộc sống (87 reviews)
Quy trình nội bộ chồng chéo, nhiều bước báo cáo, thiếu trao quyền (64 reviews)
Văn hóa phòng ban thiếu chuyên nghiệp, giao tiếp nội bộ và phối hợp chưa hiệu quả (58 reviews)
Lương và quy trình onboard khá tốt, HR phỏng vấn tốt, có Buddy hỗ trợ
Có lương tháng 13 và thưởng
Có nhiều level nên dễ thăng tiến hằng năm
Nhược điểm
Môi trường và văn hóa thực tế không như HR nói lúc đầu
Tăng lương thấp do set KPI cao, có giới hạn thời gian với lương tháng 13 và thưởng cho nhân viên mới, tháng 4 mới nhận thưởng
Không có khám sức khỏe hằng năm cho nhân viên, công việc nhiều, thường phải OT sau 18h do quy trình chồng chéo, kiểm tra chéo, thiếu trao quyền và niềm tin cho nhân viên
Chú ý tiểu tiết, quản lý kém, có nhiều group chat làm việc và báo cáo, quy trình bàn giao không rõ ràng, quy trình nghỉ phép và WFH nhiều bước (nhắn tin nhiều group, điền link chung, nộp form)
Văn hóa phòng ban kém, không có quy định rõ ràng vai trò và trách nhiệm, đổ lỗi qua lại
AM và Senior có group chat nói xấu đồng nghiệp và cấp dưới
Lời khuyên cho quản lý
Quản lý thay vì nói xấu nhân viên trong group chat thì nên tập nói chuyện tế nhị hơn, thuyết phục được người khác, đồng cảm với nhân viên, bớt bảo thủ và chia việc hợp lý hơn
Lương đúng hẹn, không bị trễ. Có lương cho những ngày lễ. Còn lại không thấy ưu điểm nào khác, dù tìm rất kĩ.
Nhược điểm
- Cấp trên làm việc thiếu trách nhiệm
- Thiếu tôn trọng và thiếu khả năng đánh giá năng lực cấp dưới
- Cách quản lý kém, không chịu tiếp thu ý kiến đóng góp
Lời khuyên cho quản lý
Các thành viên cần làm hết năng suất chứ không phải cần tuyển thêm nhiều người vào team để bấm điện thoại rồi đẩy việc cho người chịu làm --> Một team ít người lại và chịu làm thì không cần đến nhiều người như vậy.
Có thể làm việc tại nhà và với những người giỏi trong nhóm
Nhược điểm
Rất căng thẳng, mỗi người đang xử lý số lượng khách hàng cao, không thể tập trung vào chất lượng, nếu bạn thực hiện tốt, bạn sẽ ngày càng nhận được nhiều hơn, không được công nhận, trưởng nhóm chỉ tập trung vào việc đạt được mục tiêu doanh thu của họ
Lương và onboard khá tốt, quản lý kém, nói xấu cấp dưới và văn hóa tổ chức thiếu chuyên nghiệp
Lương và quy trình onboard khá tốt, HR phỏng vấn tốt, có Buddy hỗ trợ
Có lương tháng 13 và thưởng
Có nhiều level nên dễ thăng tiến hằng nă...
Nhược điểm:
Môi trường và văn hóa thực tế không như HR nói lúc đầu
Tăng lương thấp do set KPI cao, có giới hạn thời gian với lương tháng 13 và thưởng c...
Lương đúng hẹn, không bị trễ. Có lương cho những ngày lễ. Còn lại không thấy ưu điểm nào khác, dù tìm rất kĩ.
Nhược điểm:
- Cấp trên làm việc thiếu trách nhiệm
- Thiếu tôn trọng và thiếu khả năng đánh giá năng lực cấp dưới
- Cách quản lý kém, không chịu tiếp t...