Usol Việt Nam ★ 3.3

Đã từng làm việc ở đây và muốn chia sẻ 1 số điều:
Điểm tốt:
- Môi trường năng động, vui vẻ, ...
- Chế độ đãi ngộ tốt, trả lương thưởng đúng hạn, đóng bhxh đầy đủ full lương.

Điểm chưa tốt, k hài lòng:
- Có vẻ công việc khá nhàn nên nhân viên buôn chuyện, nói xấu nhau sau lưng...
- Chế độ đá*h giá không thể hiện được năng lực làm việc của bạn, nó thể hiện tình cảm của sếp dành cho bạn là bao nhiêu, ăn chia ntn. Dù bạn làm tốt đến đâu, năng lực tốt thế nào nhưng không biết ăn chia thì cũng chỉ tàn tàn. Thậm chí có những ng mình gặp làm 4 5 năm rồi mà lương còn k bằng mấy ng mới vào. Chế độ tăng lương cũng thấp, mỗi năm tăng lương 1 lần, 1 lần khoảng vài trăm k.
- Công ty Nhật nhưng lương Nhật Tân, cty theo kiểu cứ làm lâu là được nắm chức cao chứ k cần biết năng lực ntn. Có những ng như BU T, tech thì yếu, EQ, IQ cũng éo có. nch với nhân viên mà k biết cách nói chuyện làm nhân viên bức xúc thêm, nói chuyện với khách JP thì nhờ dịch đi dịch lại mãi k xong cái mail, mang tiếng có chứng chỉ tiếng Nhật. K hiểu sao lên đc chức đó. Dưới BU T thì có PM Th. Chuyên đì nhân viên. Trc làm cùng dự án vài tháng thấy mem của PM Th*a ai cũng nịnh bợ, nâng bít khó chịu vc. Mình k theo thì bắt đầu đì, đá*h giá thấp, tìm mọi cách đì cho bằng được. Bên cạnh đó thì cũng có những ng rất giỏi như sếp Hậu, sếp Quý... mh học hỏi đc rất nhiều.
- Trong dự án mh từng làm có những member sáng đến mở sách tiếng nhật ra học làm bài tập, trưa chiều ngồi lướt vnexpress, xem gg maps, gõ monkeytype, ... việc thì cứ mh làm hết xong đá*h giá thì mình vẫn thấp hơn (do tiếng Nhật mh k bằng)...
-> Nếu bạn là fresher, intern muốn học hỏi kinh nghiệm và quy trình làm việc của dự án thì có thể join vào 6 tháng đến 1 năm sau đó out ra thì thích hợp nhất, k nên ở lâu hơn.
Nếu đã là member kì cựu có thành tích, thì vào dưỡng già cũng được, offer cao max lên (tại đãi ngộ tăng lương thấp nên lúc vào offer cao thật cao thì cảm thấy k bị lỗ).
Còn nếu bạn đang là ng ng trẻ đầy nhiệt huyết, ham học hỏi, muốn tìm hiểu cái mới thì k nên vào vì bạn chả học đc gì mới cả, cty toàn dùng công nghệ đời tống maintain hệ thống cũ của JP. nếu làm việc ở đây quá lâu thì khi ra ngoài b phải học lại kiến thức rất nhiều....
Thân. k hẹn gặp lại.

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nói thật với anh em nhé mình ở đó từ 2019.
Công ty này chỉ thích hợp tuyển những bạn sinh viên mới ra trường không vững base chuyên môn hoặc học yếu thôi để bọn nó đỡ bật sếp với bọn yếu thì sếp dễ bảo dễ sai khiến dễ thao túng tâm lý bảo cái gì nó cũng chịu làm theo kiểu cần cù bù siêng năng. Vào làm việc kiểu chỉ đâu đá*h đấy code như 1 cái máy vì có design với tài liệu thiết kế viết sẵn mọi thứ cho rồi chỉ việc code theo => Làm thế này thành gà công nghiệp ko lên được trình . Dev thì code 1 ngày viết tài liệu 3- 4 ngày hết viết test case như 1 tester rồi chuyển sang chụp evidence từng case 1 hết sạch thời gian để ae đào sâu nghiên cứu chuyên môn vì công ty thuê dev nhưng bắt dev làm như 1 tester nữa . Ở đó xong anh em sẽ gặp tình trạng kiến thức mỗi thứ 1 tý ko chuyên sâu cái nào làm cả năm trình cũng chỉ làm được CRUD thôi ko có cơ hội mà giỏi hơn được . Cộng thêm quả công ty làm những công nghệ cũ từ thời cách đây 10 năm là quá bình thường càng làm cho kiến thức ae thụt lùi so với thời đại hơn . Công ty Nhật nhưng lương Nhật Tân nhé hồi ở đó tôi gặp rất nhiều mấy lão già cả ở đó ngần 30 tới nơi rồi lương chưa đạt đầu 2x mà Bên Nhật có khi nó cũng chỉ cần những ứng viên với mức lương như thế vì bọn giỏi hơn nó chả vô đây làm làm gì . Sếp thì toàn những ông thần làm theo văn hóa đó lâu năm nên nói thật các ông ý mù đặc công nghệ các bố ý 10 năm kinh nghiệm rồi không biết microservice là gì đâu , docker, git nhiều ông còn chả biết chả chịu cập nhật kiến thức gì cả ( mấy cái này ko biết ra ngoài ngoài ta chửi đó ). Mình cũng thông cảm được do làm nhiều năm theo phong cách này rồi lên gà đi cũng là điều bình thường . Ưu điểm duy nhất ở đây đó là lương với mọi thứ xằng phẳng môi trường thỏa mái vui vẻ rèn luyện tính cẩn thận trong viết tài liệu với tuân thủ quy trình. Nhưng ông nào mà muốn làm 3-4 năm lương sẽ trên 3x thì né gấp vì làm ở đây xong ra ngoài tụt hậu so với nơi khác ko thể đạt mục tiêu được . Bọn Nhật ở đây nó cũng ko chịu trả cho anh em làm 2,3 năm mà lương 3x đâu . Nó chỉ thích ai có tiếng Nhật thôi . còn lại lương phần lớn dưới 2x hết .Chót dại vô đây 1 năm làm thụt lùi sự nghiệp . Ae cân nhắc nhé muốn làm kỹ sư phần mềm thực sự thì đừng vào cái môi trường này .