OT có lương, mà thường là không OT, riêng phòng sales tính theo KPI nên OT không lương. Lương thưởng trả đủ hàng tháng, bảng chấm công rõ ràng, CEO nhiều khi còn móc tiền túi ra mời nhân viên ăn. Sếp, cấp trên dễ thương, đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, đoàn kết, biết giúp đỡ nhau, không drama.
Tháng nào cũng chạy KPI, cực, nhân viên không thân thiện lắm. OT theo chính sách thân sơ và ưu tiên tech lead, bên này tech lead được ưu thế chuyện đó thôi. Làm dev sướng lắm, hai ba bốn năm tên vô làm chung một con bug, task, logwork cho cả ngày. Việc rót trên xuống, chia chác với bên outsource khác.