×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 04/02/2025
Ưu điểm
Cơ sở vật chất tốt, lễ tết quà cáp đầy đủ (121 reviews)
Môi trường lành mạnh không toxic, hỗ trợ lẫn nhau (99 reviews)
Training đào tạo bài bản, lộ trình rõ ràng (158 reviews)
HR thân thiện nhiệt tình hỗ trợ nhân viên mới (176 reviews)
Lương, thưởng hấp dẫn cho sales: lương cứng 5tr + % hoa hồng + thưởng (trung bình 10triệu - 15triệu) (198 reviews)
Nhược điểm
Lương thấp, Lương tăng chậm, phù hợp với fresher (212 reviews)
Yêu cầu công việc thì cao xong deadline dồn ngập, quy trình làm việc cồng kềnh, xin nghỉ khó (229 reviews)
Sản phẩm khó bán, cạnh tranh cao với các bên đối thủ (265 reviews)
Sales chưa có kinh nghiệm lương thấp (6-9 triệu), không đạt KPI trừ vào lương cứng (254 reviews)
Không có chế độ rõ ràng cho OT (217 reviews)
Tuyển nhiều sinh viên thực tập mới ra trường nên lương và phúc lợi thấp (321 reviews)
Chế độ của công ty là không cung cấp laptop cho nhân viên, công ty không hỗ trợ chi phí đi lại và tiền gửi xe, không phụ cấp (298 reviews)
- Về môi trường, đồng nghiệp thì toàn genZ, cái này là điểm cộng tuy nhiên bên này lại là cơ chế lương phân bậc, bạn nào chưa có kinh nghiệm thì xác định đi từ đầu luôn nhé, tháng mà về được 4-5 hợp đồng thì ting ting 10 củ vào mùng 10, còn nếu cao hơn thì để tôi trải nghiệm tiếp xem có thể cao hơn không rồi tôi quay lại
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
- Thực tập 3 tháng và có trải nghiệm thật sự vui ở Sapo, mọi người trẻ nên thoải mái, quay tiktok mỗi ngày còn về công việc thì mình cũng bất ngờ, cứ tưởng đi thực tập cho có lệ thôi nhưng làm mệt, thôi thì làm nhiều học nhiều
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Về môi trường thì thấy oke thật, không phải bàn cãi gì nhưng mà đào tạo nhiều thật, mình có kinh nghiệm 3 năm rồi vào vẫn đào tạo với mấy bạn 2k2 từ đầu, cảm thấy chưa được phân cấp đúng
- Sếp với đồng nghiệp support rất oke, tận tình, mình cũng không giấu dốt nên cảm giác được phát triển học hỏi nhiều, tuy nhiên cơ chế lương ban đầu cho sinh viên mới ra trường thấp hơn hẳn so với mặt bằng, công ty nên xem xét lại
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
trải nghiệm 2 tuần vào đúng dịp sự kiện của công ty nên có biết được vài thông tin về Sapo, mới được nhận giải thưởng thấy cũng uy tín, các bạn chính thức thì được công ty tặng quà cho bố mẹ, đây là văn hóa lần đầu mình thấy
đồng nghiệp trẻ, mọi người ở chi nhánh mình support dã man nhiều khi còn chốt khách hộ luôn
Thử việc nma do thấy sản phẩm không phù hợp với định hướng lắm nên thôi
Ai thực sự thích phần mềm hãng vào, đáng thử
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Công ty có văn hóa rất đặc biệt và uy tín. Việc nhận giải thưởng cho thấy sự công nhận từ bên ngoài và điều này giúp tạo dựng niềm tin cho nhân viên mới. Đặc biệt, công ty có sự quan tâm đến gia đình nhân viên khi tặng quà cho bố mẹ nhân viên chính thức, điều này thể hiện sự trân trọng và thân thiện của môi trường làm việc
Nhược điểm
Mặc dù công ty có những ưu điểm về văn hóa và sự quan tâm đến nhân viên, nhưng sản phẩm của công ty không thực sự phù hợp với định hướng cá nhân của người viết, dẫn đến quyết định rời đi sau thời gian thử việc.
Cty tốt, quy trình rõ ràng. Hệ thống công nghệ hiện đại. Nhưng gần đây cắt hết chế độ, thưởng tết ko đc 1 tháng lương . Phù hợp vs ai chịu đc áp lực và muốn ổn định. Sếp giỏi, mindset tốt. Đồng nghiệp thân thiện
Nhược điểm
Trc thì vui vì cty phát triển. Nhưng gần đây cty khó khăn làm vc bằng 3 lần ng khác. Chế độ cắt hết.
Ok được môi trường rất oke, đi nhận việc một ngày thấy đồng nghiệp rất support, không bị ma cũ bắt nạt ma mới là điểm cộng +1 điểm là không phải tăng ca là thấy được rồi, thử xem sao
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Ok được môi trường rất oke, đi nhận việc một ngày thấy đồng nghiệp rất support, không bị ma cũ bắt nạt ma mới là điểm cộng
quyền lợi mấy cái BHXH phúc lợi thì ok, ace vui không bị toxic
Lương thì không nói, mình chuyển ngành thì xác định bắt đầu lại từ đầu rồi, nhưng mà đừng có auto bậc thấp nhất
Nhược điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
thân thiện và đồng đội, chính sách cũng okay cơ chế tính toán rõ ràng, nói chung mình làm được thì mình ăn thôi sale mà tính toán làm gì nhiều
Nhược điểm
Để nói về nhược điểm thì thấy có vài cái :
- Đội ngũ hơi trẻ nên kinh nghiệm sẽ chưa thể có nhiều cảm giác giống trường học
- Quy trình vẫn dài và rườm ra khiến nhiều khi triển khai công việc kém hiệu quả
môi trường khá ok nhé, ace rất thân thiện, không bị toxic
quyền lợi mấy cái BHXH phúc lợi thì khá ok
đánh giá khá trẻ, có đào tạo cho lứa mới ra trường
Nhược điểm
công bằng mà nói môi trường khá ok nhé, ace rất thân thiện. Tuy nhiên đối với tele cũ thì mình thấy như này:
- nhân viên mới khá khó kiếm data ngon, có nhu cầu thực sự (ở đây gọi là lead - đầu mối)
- nếu có data thì nhiều khi là data rác, cũ, gọi nhiều khi cũng bị nghe chửi :v
- hồi mình làm thì chỉ tiêu là 40 cuộc gọi nghe máy/người/ngày. Nếu 1 người thiếu thì hôm sau cả team ko được chia lead từ mkt
- Lead nào ngon thì thường đưa sale có kinh nghiệm gọi để tăng tỉ lệ chốt (cái này là quyết định đúng đắn vì ai cũng muốn có số về mà)=> nhân viên mới gần như ko có số về đâu. Toàn gọi phải data rác gây ra tình trạng nước chảy chỗ trũng. Ai làm lâu có nhiều knghiem thì còn có tiền về, ko thì cứ tự bơi và cuối tháng nhận lương (có thể khá ít ỏi). Điều này tạo ra vòng lặp sale mới => ko có số => chán, nghỉ việc => tuyển mới và tiếp tục lặp lại như thế.
- Chỗ này toàn nhân sự trẻ thôi, thứ nhất là vì trẻ nên làm việc fair hơn, không bị toxic.
- Thứ hai vì cơ chế lương đầu vào đáp ứng được cho sale có từ 1-2 năm kinh nghiệm hoặc mấy bạn mới ra trường
Ai ưu tiên môi trường thì chọn công ty là đúng đắn, ngoài ra HR rất nhiệt tình tư vấn.
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này
- Cảm quan cá nhân của mình trải nghiệm 8 tháng thì thấy ổn với mặt bằng cùng mảng.
- Mình được vào team leader trẻ nên cũng được, chơi ra chơi làm ra làm, lương lậu thì tùy.
- Quan sát trung bình khoảng 10 đến 15tr thôi
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Thử việc confirm tháng đầu 7M, tháng sau 13M, trong quá trình đào tạo, chương trình đào tạo rõ nhiều, công ty nên đào tạo cái chính thôi.
-Nhân sự trẻ, có văn hóa bật nhạc trong giờ, Cơ chế nên cải thiện để lương cứng cao hơn
- Công ty có đào tạo, nhiều bài tập lắm, không có phụ cấp trong thử việc các bạn nhé. Chủ yếu ăn hoa hồng là cao
- Nhân sự trẻ, chưa thấy mâu thuẫn gì, đồng nghiệp cũng nhiệt tình.
- Nên thay đổi cơ chế lương cho phù hợp với mặt bằng thị trường
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Đồng nghiệp thiện chí giúp đỡ, Tổng Giám Đốc làm ở Sài Gòn có như không, dí KPI, không thấy 1 tí gì chuyên nghiệp hay lãnh đạo cả. Lương thưởng mập mờ.
Làm TTS ở đây 4 tháng thấy công ty công nghệ nên văn hoá trẻ không bị gò bó. Mentor chị H sinh năm 98, tâm lý giúp đỡ nhiều. Đồng nghiệp không có điểm gì chê được. Hỗ trợ 3M/ tháng
Sếp thường không giữ được bình tĩnh khi trao đổi với khách hàng, thậm chí quát tháo và làm mất lòng khách, nhưng lại quay sang trách mắng nhân viên CSKH là làm việc kém hiệu quả. Dù tự mình không xử lý tốt, sếp vẫn không biết cách cân bằng quyền lợi hay tạo cơ chế hợp lý cho nhân viên. Những lời nói hoa mỹ lúc đầu hoàn toàn không đi đôi với hành động thực tế. Đội ngũ sale có không ít người thiếu trách nhiệm, hứa hẹn sai sự thật với khách hàng, để lại hậu quả cho bộ phận CSKH phải xử lý. Dù vẫn có một số ít sale làm việc tận tâm và giữ uy tín, nhưng họ chỉ là thiểu số trong một môi trường làm việc đầy bất cập.