Ưu điểm
- Môi trường tốt để rèn luyện sức chịu đựng bản thân, cả về sức chịu đựng stress lẫn áp lực trong công việc
- Đội truyền thông nội bộ làm tốt công tác truyền thông trong công ty, xây dựng dc concept chuyên nghiệp. Dễ lấy dc cảm tình của mọi người khi mới tiếp xúc với cty này
Nhược điểm
- Lãnh đạo ko care đến nhân viên, đừng nhìn vào thông tin tuyển dụng họ cung cấp mà bị đánh lừa. Bạn nào còn mơ tưởng đến 1 môi trường hoà đồng, sếp lắng nghe nhân viên như lời tuyển dụng họ lăng sê thì quên đi.
- Những đóng góp, góp ý của bạn sẽ không dc lắng nghe, đôi khi còn dẫn đến việc bạn bị cho nghỉ việc.
- 2 quý đầu năm là mùa tuyển dụng. 2 quý cuối năm là mùa thanh lọc, giảm bớt biên chế nhân viên để đỡ tiền thưởng tết (mặc dù thưởng tết cũng chả có dc như nv mong đợi. Mình làm dc 5 năm ở đó, thưởng tết chưa bao giờ dc bằng 1 tháng lương cả, thường là 1/2 hoặc 3/4 thôi)
- Vị trí bạn có thể ứng tuyển mà không bị ảnh hưởng nhiều: Kỹ thuật core hệ thống, thiết kế
- Vị trí nhiều áp lực, stress, hay biến động và khả năng out cao: CSKH, Dịch vụ, Sale
Những thông tin này mình đánh giá tại thời điểm cách đây hơn 1 năm, lúc mình rời công ty này. Mọi thông tin mình đánh giá là từ góc nhìn của mình và một số đồng nghiệp khác (cũng từng làm tại Sapo). Nên là nếu công ty này có phản ánh những đánh giá của mình ko đúng thì cũng ko sai, vì mình ko làm lãnh đạo cấp cao, không bao quát toàn cục dc công ty, nhiều thông tin mình ko nắm dc. Nhưng mình có góc nhìn của 1 nhân viên làm từ thấp lên cao trong 5 năm, và 1 số đồng nghiệp làm dc 7-8 năm tại công ty này. Mình làm kỹ thuật, ko phải sale nên nếu bạn nào nghĩ đây là bài review của 1 sale (có thể là làm ăn bố láo) bị công ty đuổi, lên đây đánh giá bừa thì có thể ko xem.
OT ở đây ngoại trừ vào chủ nhật thì trầy trật mới dc hỗ trợ 50k ăn trưa ra, còn bình thường chả có gì, dc coi là tinh thần cống hiến.
Tweet
Facebook
Copy Link
