209+ Reviews APOLLO ENGLISH: Công ty có tốt không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

14/11/2023

- Flashcards & WiFi tuyệt vời trong lớp

Giáo viên tiếng Anh

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Flashcards & WiFi tuyệt vời trong lớp
- Một số trung tâm cố gắng cung cấp hai ngày nghỉ liên tiếp trong tuần
- Hội thảo hàng tháng để cải thiện việc giảng dạy của bạn

Nhược điểm

- Chế độ đãi ngộ ở mức khiêm tốn khiến nhiều người cảm thấy nỗ lực của mình chưa được ghi nhận đúng mức.
- Việc triển khai các chương trình bổ trợ còn thiếu sự đồng bộ, dẫn đến cảm giác rời rạc và khó theo dõi.
- Khối lượng công việc phát sinh khá nhiều (báo cáo trực tuyến, chấm điểm, sổ sách…), nhưng cơ chế ghi nhận cho phần việc này chưa thật sự rõ ràng, dễ gây hụt hẫng cho giáo viên.
- Quy mô lớp học khá đông; việc sắp xếp học sinh đôi khi ưu tiên sự thuận tiện hơn là mức độ phù hợp về năng lực ngôn ngữ.
- Trợ giảng phần lớn là sinh viên, mức độ thành thạo ngôn ngữ và kinh nghiệm không đồng đều, nên khả năng hỗ trợ trong lớp còn hạn chế.
- Cả giáo viên và trợ giảng đều có tỷ lệ thay đổi khá cao, phần nào cho thấy sự gắn bó lâu dài chưa được nuôi dưỡng đúng mức.

Lời khuyên cho quản lý

Trả cho giáo viên và Das mức lương theo giờ cao hơn để bù đắp cho thời gian của họ và bắt đầu đánh giá cao những người thực sự cung cấp sản phẩm của bạn cho khách hàng của bạn.

5.0

★ ★ ★ ★ ★

14/11/2023

Không khí giảng dạy thân thiện. Lương thấp so với các công ty khác

Giáo viên tiếng Anh

Nhân viên cũ Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Tự do soạn giáo án cho phép bạn phát triển các kỹ năng của mình. Hỗ trợ liên tục từ quản lý / giáo viên cố vấn. Nhân sự tuyệt vời khi họ sẵn sàng giải quyết các cam kết khác của tôi. Không khí giảng dạy thân thiện (trao đổi mẹo và hoạt động với các giáo viên khác.) Nhân viên người Việt thân thiện. Những đứa trẻ đáng yêu.

Nhược điểm

Số ngày nghỉ hàng năm không nhiều (khoảng 10 ngày/năm). Lương thấp so với các công ty khác (nhưng hoàn toàn đủ để sống sang chảnh mà vẫn tiết kiệm ở Hà Nội). Công ty đang hướng tới việc 'tiêu chuẩn hóa' các bài học và phiếu tự đánh giá, nghĩa là giáo viên sẽ ngày càng có ít tự do hơn theo thời gian.

Lời khuyên cho quản lý

Tập trung vào tiêu chuẩn hóa sẽ không cho phép giáo viên trưởng thành và phát triển, đồng thời sẽ thu hút những người đang tìm kiếm một công việc nhẹ nhàng.

5.0

★ ★ ★ ★ ★

14/11/2023

Kinh nghiệm giảng dạy năm đầu tiên tuyệt vời

Giáo viên tiếng Anh

Nhân viên cũ Hải Phòng

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Tôi và chồng đều làm việc tại trung tâm Hải Phòng. Chúng tôi thực sự rất thích thời gian ở đó và học được rất nhiều về việc giảng dạy. Apollo uy tín xuất sắc tại Hải Phòng. Cơ sở vật chất còn nguyên sơ và rất phù hợp để làm việc. Họ đã làm rất tốt trong việc tuyển dụng một đội ngũ giảng dạy tích cực và vui vẻ khi được ở đó. LXM thực sự hiệu quả trong việc đáp ứng sở thích cá nhân của giáo viên và tạo cơ hội để làm nhiều việc hơn là chỉ giảng dạy. Các nhân viên là đỉnh cao và hoàn toàn hỗ trợ. Nó không hoàn hảo, nhưng tôi chưa bao giờ có một công việc như vậy. Hải Phòng là một thành phố thực sự thú vị để sinh sống. Nếu bạn thực sự muốn hòa mình vào văn hóa Việt Nam thì đây là một nơi tuyệt vời để làm điều đó. Cộng đồng người nhập cư phương Tây thực sự gắn bó và mời chào các thành viên mới. Bạn sẽ được người dân địa phương coi như một người nổi tiếng nhỏ, những người rất vui mừng khi bạn ở đó. Đảo Cát Bà là nơi nghỉ dưỡng cuối tuần tuyệt vời. cũng như nhiều địa điểm ít được biết đến khác trong khu vực. Hải Phòng cũng có một sân bay tuyệt vời và dễ dàng với các chuyến bay hàng ngày đến Bangkok, Seoul, Hồng Kông, Đà Nẵng, v.v.

Nhược điểm

Trung tâm có thể khó khăn trong vài tháng đầu tiên. Đối với nhiều tài nguyên mà họ có, sẽ mất một chút thời gian để tìm ra nó, nhưng một khi bạn làm được thì sẽ dễ dàng hơn nhiều. Mức lương thấp hơn so với các trung tâm khác, nhưng họ đã bù đắp bằng các buổi đào tạo hàng tháng và rất nhiều hoạt động dành cho giáo viên và nhân viên khiến trải nghiệm trong năm trở nên đáng giá. Nó cũng cung cấp sự kiểm tra ổn định và đảm bảo mà những giáo viên đã bỏ việc theo đuổi $$$ không phải lúc nào cũng có được. Và nó thực sự đã loại bỏ những "kẻ theo đuổi tiền" và để lại những giáo viên quan tâm đến sự ổn định và tạo ra sự khác biệt hơn là những người chỉ tìm cách trang trải cho kỳ nghỉ tiếp theo của họ. Đây là một công việc thực sự. Có rất nhiều công việc dư thừa có thể được giải quyết nếu ai đó dành thời gian để làm việc đó. Họ cũng có thể đầu tư thời gian soạn giáo án cơ bản để giáo viên mới có cơ sở. Nhưng tôi biết họ đang làm việc để cải thiện nó và có một ban quản lý tận tâm đang làm việc chăm chỉ để biến nó thành một nơi tuyệt vời để làm việc. Hải Phòng không phải là một địa điểm du lịch. Tìm kiếm đồ ăn phương Tây rất khó, với Texas BBQ, KFC & Pizza Hut là những mặt hàng chủ lực và hiện có một cửa hàng Starbucks ở đó (mặc dù Highlands có cà phê ngon hơn) Có một số món ăn thực sự tuyệt vời ở đó và nếu bạn nấu ăn thì không thiếu các loại cá và rau tuyệt vời tại các chợ địa phương. (nhưng phô mai và rượu vang thực sự đắt tiền). KFC & Pizza Hut là mặt hàng chủ lực và hiện tại có một cửa hàng Starbucks ở đó (mặc dù Highlands có cà phê ngon hơn) Tận dụng các Trợ lý của Giáo viên, những người thích khoe thị trấn và đồ ăn của họ. Có một số món ăn thực sự tuyệt vời ở đó và nếu bạn nấu ăn thì không thiếu các loại cá và rau tuyệt vời tại các chợ địa phương. (nhưng phô mai và rượu vang thực sự đắt tiền). KFC & Pizza Hut là mặt hàng chủ lực và hiện tại có một cửa hàng Starbucks ở đó (mặc dù Highlands có cà phê ngon hơn) Tận dụng các Trợ lý của Giáo viên, những người thích khoe thị trấn và đồ ăn của họ. Có một số món ăn thực sự tuyệt vời ở đó và nếu bạn nấu ăn thì không thiếu các loại cá và rau tuyệt vời tại các chợ địa phương. (nhưng phô mai và rượu vang thực sự đắt tiền).

Lời khuyên cho quản lý

Bạn đang làm một công việc tuyệt vời và tôi rất tự hào và hạnh phúc khi được làm việc cho bạn một lần nữa.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

14/11/2023

Một công ty khởi đầu tốt nhưng chỉ tốt nếu bạn không cần tiền.

Giáo viên tiếng Anh

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- - Tất cả các giáo viên tôi gặp ở Apollo đều rất, rất tốt. - Ngân hàng kiến thức chia sẻ giữa các giáo viên lớn. Nếu bạn chú ý và tận dụng tối đa mọi cơ hội, bạn có thể học được rất nhiều điều trong một khoảng thời gian ngắn. - Giáo trình Nat Geo rất tốt để dạy, đặc biệt nếu bạn là người mới. Có những hướng dẫn của giáo viên mà bạn có thể tắt khá nhiều kịch bản, và nó rất thú vị. - Apollo có tiếng tốt với người Việt Nam, vì vậy bạn sẽ nhận được danh tiếng trong đời sống xã hội khi làm việc ở đó. - Một số kỹ thuật viên làm rất tốt công việc của họ. Họ biết cách hỗ trợ giáo viên trong khi họ chuyển qua các giai đoạn của bài học.

Nhược điểm

Bộ phận nhân sự đã thay đổi cách diễn đạt trong đề nghị của tôi khi tôi đến Việt Nam để hợp đồng mà tôi đã ký có ghi rằng họ không chi trả chi phí hợp pháp hóa hồ sơ của tôi khi ở Vương quốc Anh. Ngụy trang và rất có thể là bất hợp pháp. - Sau đó họ còn bảo là 9 triệu đồng ghi trong thư mời làm việc là để trang trải chi phí cũng như chi phí cho công ty xử lý visa, ưu tiên chi phí của mình trước (!) (chắc chắn là không nói). Tôi đã than phiền. Họ thừa nhận trách nhiệm pháp lý, nhưng họ vẫn tuyên bố yêu cầu bồi thường chi phí của họ.Chi phí cũng sẽ được hoàn trả theo tỷ lệ nếu bạn thông báo sớm. - Tiền thưởng tái định cư không thực sự là tiền thưởng tái định cư. Nó nhỏ như vậy, nó chỉ được trả 50% khi bắt đầu và nó được hoàn trả toàn bộ nếu bạn không hoàn thành hợp đồng. Đừng bận tâm đến chi phí này khi so sánh các ưu đãi của bạn. - Không có phụ cấp chuyến bay. - Trong hợp đồng có ghi là giờ cảm ứng được trả lương theo ngày làm việc, nhưng tôi không được trả lương cho số giờ cảm ứng mà tôi đã làm việc. - Lương nửa tháng được tính theo ngày làm việc chứ không phải theo số giờ dạy, điều này không hợp lý vì có ngày bạn có thể làm việc 6 giờ và có ngày 2 giờ.. Làm cả tháng thường ổn, nhưng trên một tháng chia tách (thường là tháng đầu tiên và tháng cuối cùng của bạn), bạn sẽ phải đối mặt với một phương pháp được tính toán kém để tính chi phí lao động của mình. - Loa siêu trầm trong lớp học – Không phải là nơi tốt nếu bạn muốn dạy học sinh khác ngoài mẫu giáo. Không thể dạy cho học sinh trình độ cao hơn trong khi các lớp khác mở nhạc to cho trẻ nghe. Tôi đã rời khỏi trung tâm với những cơn đau đầu mỗi ngày vì tiếng ồn. - In ấn giáo viên – Giáo viên phải thực hiện tất cả việc in ấn của họ cho các lớp học mà họ đã chuẩn bị. Do dùng chung máy tính, máy in và máy quét, điều này có thể sẽ kéo dài thêm 20 phút vào tổng thời gian cho mỗi bài học của bạn - Đánh giá theo tiêu chí tự đánh giá của mỗi bài học – Tôi không gặp vấn đề gì với điều này, nhưng bạn phải cho điểm các em mỗi lớp. Nếu bạn nhanh nhẹn và thông minh, bạn có thể làm điều đó trong lớp, nhưng nếu không, bạn sẽ phải làm điều đó sau giờ học, thêm 15 phút nữa vào thời gian của bạn cho mỗi lớp. Hệ thống có vấn đề kỹ thuật, vì vậy bạn thường có thể gửi nó và hệ thống sẽ mắc lỗi, dẫn đến việc bạn nhận được cuộc gọi từ Hỗ trợ kỹ thuật viên để sửa lỗi sau khi bạn đã hết giờ. - Điều kiện tồi tệ - Ghế bẩn trong phòng giáo viên, ghế không có bánh xe (tôi suýt ngã và gãy cổ trên một chiếc), cửa kính treo bản lề trong nhiều tuần (xin lỗi vì đây là trường học rất nguy hiểm), chỉ một số phòng chọn lọc có màn hình tương tác, những phòng không có máy chiếu được lắp đặt kém nên không xem được nửa màn hình, máy cắt giấy được giữ bằng băng keo, kim bấm 99p. - Kỹ thuật viên không được đào tạo bài bản – Kỹ thuật viên mới không được hướng dẫn cách hỗ trợ chính xác, dẫn đến việc kỹ thuật viên bắt chước giáo viên và cố gắng trở thành giáo viên hơn là một kỹ thuật viên, điều này khá khó chịu khi bạn đang cố gắng thực hiện công việc của mình. - Tôi đã không được đăng ký tham gia một sự kiện xây dựng nhóm vài tuần sau khi tôi bắt đầu mặc dù tôi đã đáp ứng các tiêu chí đủ điều kiện (cảm giác khá lạ khi bạn là thành viên mới của nhóm và bạn không tham gia xây dựng đội nhóm sự kiện). Ai đó đã phạm sai lầm và không có nỗ lực để khắc phục nó. - Một cơ hội đào tạo quản lý mà tôi đã được hứa hẹn như một phần trong đề nghị của tôi đã bị từ chối khi có cơ hội vì tôi đã phàn nàn về những điều trên. - Mặc dù là một trong những ngôi trường đắt đỏ nhất Việt Nam nhưng nơi đây hét giá rất cao. Cái gì hỏng thì không sửa được. Bất cứ điều gì trông xấu không thể được làm tốt hơn. Ấn tượng ở bên ngoài, không tốt ở bên trong. - Môi trường xã hội kém – Không có các sự kiện xã hội thường xuyên của công ty và giáo viên làm việc theo lịch trình khác nhau. Ở sai trung tâm, bạn có khả năng bị cô lập rất nhanh. - Hãy lưu ý rằng thư chào hàng của bạn là thô và không thuần túy - Chi phí thuê nhà không như vẻ ngoài của chúng. Sử dụng giá hàng tháng của AirBNB để cung cấp cho bạn một đại diện chính xác. Nếu bạn chia sẻ các hóa đơn cộng thêm 6 triệu đồng của nó ở những khu vực tốt. Bất cứ nơi nào khác có, tôi đồng ý rằng có thể có tiền thuê với giá 4/5 triệu đồng cho một studio. - 18 giờ giảng dạy thực sự là 24 giờ khi bạn in ấn và đánh giá phiếu tự đánh giá không kể thời gian chuẩn bị. Nếu bạn đang chuẩn bị đúng cách (một giờ cho một lớp học) thì có lẽ bạn đang nhìn vào khoảng 34 giờ. Thêm vào các cuộc họp của giáo viên, chấm bài kiểm tra, nhận xét bài kiểm tra, nhận xét gia hạn thanh toán, bạn đang xem 40 giờ một tuần. Bất cứ nơi nào khác có, tôi đồng ý rằng có thể có tiền thuê với giá 4/5 triệu đồng cho một studio. - 18 giờ giảng dạy thực sự là 24 giờ khi bạn in ấn và đánh giá phiếu tự đánh giá không kể thời gian chuẩn bị. Nếu bạn đang chuẩn bị đúng cách (một giờ cho một lớp học) thì có lẽ bạn đang nhìn vào khoảng 34 giờ. Thêm vào các cuộc họp của giáo viên, chấm bài kiểm tra, nhận xét bài kiểm tra, nhận xét gia hạn thanh toán, bạn đang xem 40 giờ một tuần. Bất cứ nơi nào khác có, tôi đồng ý rằng có thể có tiền thuê với giá 4/5 triệu đồng cho một studio. - 18 giờ giảng dạy thực sự là 24 giờ khi bạn in ấn và đánh giá phiếu tự đánh giá không kể thời gian chuẩn bị. Nếu bạn đang chuẩn bị đúng cách (một giờ cho một lớp học) thì có lẽ bạn đang nhìn vào khoảng 34 giờ. Thêm vào các cuộc họp của giáo viên, chấm bài kiểm tra, nhận xét bài kiểm tra, nhận xét gia hạn thanh toán, bạn đang xem 40 giờ một tuần.

Lời khuyên cho quản lý

Thay đổi các điều khoản hợp đồng đã thỏa thuận trong khi ai đó đang quá cảnh sau khi ký thư mời là mức thấp nhất trong số các mức thấp nhất trên thị trường ESL. Tôi khá chắc chắn rằng đó là bất hợp pháp và bạn nên xấu hổ về hành vi như vậy. Hợp đồng của bạn vừa được diễn đạt một cách tệ vừa được coi là có lợi cho công ty. Có một thái độ trẻ con đối với phản hồi quan trọng và cải tiến. Mặc dù Apollo đã được bắt đầu/thuộc sở hữu của một người Anh từng được trao giải MBE, nhưng công ty có rất nhiều người nước ngoài điều hành và tôi không nhớ đã nhìn thấy một người không phải người địa phương nào trong bộ phận nhân sự. Tôi nghĩ rằng những năm làm việc tốt để phát triển thương hiệu Apollo tại Việt Nam sẽ nhanh chóng bị xói mòn nếu công ty tiếp tục vận hành dựa trên tâm lý nhân sự địa phương và tập trung vào ngân sách.

5.0

★ ★ ★ ★ ★

14/11/2023

Apollo là một nơi tuyệt vời để học tiếng Anh và đồng thời phát triển bản thân.

Giáo viên tiếng Anh

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Phương pháp giảng dạy tuyệt vời, cơ sở và môi trường.

Nhược điểm

Học phí đắt đỏ không mang lại lợi ích cao hơn cho giáo viên, những người là động lực chính cho sự phát triển của học sinh.

Lời khuyên cho quản lý

Giữ cho nhân viên của bạn hài lòng hơn bằng cách tung ra các hoạt động xây dựng nhóm và các gói phúc lợi.

5.0

★ ★ ★ ★ ★

14/11/2023

Đáng tin cậy và có tổ chức

Giáo viên tiếng Anh

Nhân viên cũ Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Các nguồn lực rất có tổ chức, được trả lương cao, ổn định và tuyệt vời khi mới vào làm. Các nhân viên rất hỗ trợ và tử tế.

Nhược điểm

Giờ không phải lúc nào cũng lý tưởng. (Làm việc buổi tối và cuối tuần). Tuy nhiên, đây là bản chất của công việc tại một trung tâm ngôn ngữ.

4.0

★ ★ ★ ★ ★

14/11/2023

Công ty tốt

Giáo viên tiếng Anh

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Nhân sự cung cấp một hỗ trợ tốt với công việc giấy tờ của bạn. Có một chương trình giảng dạy linh hoạt, vì vậy bạn có không gian để thử nghiệm.

Nhược điểm

Nếu bạn chưa có kinh nghiệm, bạn có thể không thích bị bỏ lại một mình để dạy, nhưng luôn có những giáo viên khác sẵn sàng giúp đỡ.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

14/11/2023

Một túi hỗn hợp

Giáo viên tiếng Anh

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Chương trình giảng dạy, tài nguyên và lớp học phù hợp. Giáo viên luôn được trả lương đúng hạn và chính xác, đồng thời cấp thị thực/giấy phép lao động, v.v. cho bạn. Có nhiều cơ hội thăng tiến, nhưng hợp đồng giáo viên cấp cao hiện đã bị hủy bỏ nhằm tiết kiệm tiền. Một số DOS thật tuyệt vời, một số khác kém hơn, tùy thuộc vào vị trí. Sự phát triển chuyên môn rất tốt và với tư cách là một giáo viên năm thứ nhất, đó là một nơi tốt để học hỏi những điều cơ bản.

Nhược điểm

Mức lương thấp hơn nhiều so với các trường tương đương khác với nhiều giờ hành chính hơn. Gần đây, một sự thiếu lòng trắc ẩn hoặc sự lãnh đạo hợp lý rõ ràng từ trụ sở chính. Lợi nhuận đến trước mọi thứ khác.

4.0

★ ★ ★ ★ ★

14/11/2023

Công việc đầu tiên tốt

Giáo viên tiếng Anh

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Ưu điểm

rất nhiều buổi đào tạo hữu ích để giúp phát triển, công nghệ tuyệt vời trong lớp học (TV thông minh, v.v.),

Nhược điểm

khối lượng đáng kể công việc quản lý bổ sung, các lớp mẫu giáo lớn hơn có thể khó quản lý (18-20 trẻ), trợ giảng không được đào tạo bài bản

2.0

★ ★ ★ ★ ★

14/11/2023

Nơi thích hợp cho những giáo viên mới bắt đầu muốn có thêm kinh nghiệm.

Giáo viên tiếng Anh

Nhân viên cũ Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Tài nguyên giảng dạy tốt. Môi trường làm việc thân thiện. Nhân viên hỗ trợ địa phương chủ yếu là hữu ích.

Nhược điểm

Không có cơ hội để tiến lên. Quá tập trung vào công ty và cực kỳ hướng đến lợi nhuận. Giáo viên được coi là không thể thiếu và có thể thay thế. Cuối tuần bận rộn và buổi tối các ngày trong tuần khiến cho việc có một cuộc sống xã hội gần như không thể.

Lời khuyên cho quản lý

Nên đầu tư nhiều hơn cho đội ngũ giảng dạy và xây dựng một văn hóa thực sự quan tâm, hỗ trợ họ trong công việc. Cách ứng xử với giáo viên trong giai đoạn dịch Covid-19 để lại nhiều trải nghiệm chưa tích cực. Việc cải thiện chế độ đãi ngộ và phúc lợi theo hướng cạnh tranh hơn sẽ giúp ổn định đội ngũ và giảm tình trạng biến động nhân sự.

5.0

★ ★ ★ ★ ★

14/11/2023

Nơi tuyệt vời để làm việc, với một đội ngũ quản lý hỗ trợ.

Giáo viên tiếng Anh

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Cộng đồng tuyệt vời, giờ làm việc tốt, quản lý chuyên nghiệp, cơ hội học hỏi và phát triển với tư cách là một giáo viên.

Nhược điểm

Tôi đã có một trải nghiệm chủ yếu là tốt, lần này không có khuyết điểm nào.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

14/11/2023

Đồng nghiệp và môi trường làm việc tuyệt vời tuy nhiên cơ hội thăng tiến hạn chế và mức lương không cạnh tranh.

Giáo viên tiếng Anh

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Môi trường làm việc tuyệt vời và đồng nghiệp thân thiện và nhân viên. Giáo viên cũng có quyền tự do tương đối để lên kế hoạch cho các lớp học của họ và có thể rất tuyệt vời để xây dựng kinh nghiệm.

Nhược điểm

Nhiều trách nhiệm hành chính bổ sung đối với việc trả lương và các nền văn hóa khác nhau cho mỗi trung tâm/người quản lý. Cơ hội phát triển nghề nghiệp hạn chế do số lượng vị trí quản lý có sẵn. So với mức lương tương đối thấp và họ chủ yếu dựa vào các giáo viên mới chưa có kinh nghiệm.

4.0

★ ★ ★ ★ ★

14/11/2023

Phát triển tốt, quản lý tồi

Giáo viên tiếng Anh

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Đội ngũ tốt ở cấp độ trung tâm ngoại ngữ, phát triển chuyên môn tuyệt vời, một phần của Ngôi nhà Quốc tế

Nhược điểm

Quy trình nhân sự chậm, hiểu lầm ngôn ngữ giữa nhân viên Việt Nam và quốc tế

4.0

★ ★ ★ ★ ★

14/11/2023

Không khí làm việc tốt

Giáo viên tiếng Anh

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Bầu không khí tốt Tài liệu giảng dạy tốt Những đứa trẻ ngoan Đồng nghiệp sẽ giúp đỡ Những ý tưởng hay cho bài học

Nhược điểm

Thường xuyên làm thêm giờ Một số giáo viên phàn nàn về tiền lương Làm việc vào cuối tuần Định hướng kinh doanh

4.0

★ ★ ★ ★ ★

14/11/2023

Không khí làm việc tốt

Giáo viên tiếng Anh

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Bầu không khí tốt Tài liệu giảng dạy tốt Những đứa trẻ ngoan Đồng nghiệp sẽ giúp đỡ Những ý tưởng hay cho bài học

Nhược điểm

Thường xuyên làm thêm giờ Một số giáo viên phàn nàn về tiền lương Làm việc vào cuối tuần Định hướng kinh doanh

4.0

★ ★ ★ ★ ★

14/11/2023

Ổn định, họ chăm sóc tất cả các tài liệu của bạn, những đồng nghiệp tốt bụng.

Giáo viên tiếng Anh

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Ổn định, họ chăm sóc tất cả các tài liệu của bạn, những đồng nghiệp tốt bụng.

Nhược điểm

Có những công việc làm thêm không được trả lương như đào tạo, họp hành, chuẩn bị.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

14/11/2023

Tiêu cực lớn hơn lợi ích.

Giáo viên tiếng Anh

Nhân viên cũ Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Trải nghiệm của mình tại hệ thống này khá tích cực.
Điểm cộng lớn nhất là các chương trình phát triển chuyên môn (PD) được tổ chức bài bản, giúp giáo viên nâng cao tay nghề rõ rệt.
Vấn đề thu nhập luôn được đảm bảo đúng cam kết, giúp nhân viên yên tâm công tác.
Môi trường có nhiều giáo viên giỏi và học sinh rất ngoan.
Về thời gian, bạn thường có 2 ngày nghỉ liên tiếp để tái tạo năng lượng, dù đôi khi vẫn cần hỗ trợ các việc hành chính hoặc chấm bài để hoàn tất giáo án.
Đây là môi trường phù hợp cho những ai sẵn sàng cống hiến để đổi lại sự trưởng thành vượt bậc."

Nhược điểm

1. Về Chế độ đãi ngộ và Cân bằng công việc:
Quản lý thời gian: Khối lượng công việc thực tế thường lớn hơn so với khung giờ hành chính. Nhân viên thường phải tham gia các buổi họp, đào tạo và hoạt động bổ trợ ngoài giờ mà chưa có cơ chế bù đắp thỏa đáng về thu nhập. Điều này tạo áp lực lớn trong việc hoàn thành định mức giờ làm theo hợp đồng.
Cơ cấu tiền thưởng: Hệ thống tiêu chí nhận thưởng cần được xem xét lại để đảm bảo công bằng và tương xứng với công sức thực tế mà giáo viên đã đóng góp.
2. Về Công tác quản lý và Văn hóa doanh nghiệp:
Tính minh bạch trong thăng tiến: Cần xây dựng lộ trình thăng tiến dựa trên chỉ số năng lực (KPI) rõ ràng và khách quan hơn, nhằm hạn chế các cảm nhận về sự thiếu công bằng trong việc bổ nhiệm nhân sự cấp cao.
Thực thi chính sách: Các quy định nội bộ cần được áp dụng nhất quán và mang tính hỗ trợ nhân viên nhiều hơn là công cụ để xử lý vi phạm.
Hỗ trợ từ bộ phận chức năng: Sự phối hợp giữa bộ phận Nhân sự, Kỹ thuật và giáo viên cần được cải thiện để giải quyết nhanh chóng các vấn đề phát sinh (như công cụ giảng dạy, phần mềm theo dõi học sinh).
3. Về Chương trình giảng dạy và Trải nghiệm khách hàng:
Áp lực chương trình: Việc tích hợp quá nhiều hoạt động ngoại khóa theo chủ đề đôi khi làm quá tải quỹ thời gian dành cho chương trình chính khóa, gây khó khăn cho cả giáo viên và học sinh trong việc đảm bảo chất lượng đầu ra.
Hệ thống vận hành: Phần mềm theo dõi học sinh hiện tại cần được nâng cấp để tăng tính linh hoạt và giảm bớt các thao tác thủ công phức tạp.
Đồng bộ hóa nội dung: Cần có sự kết nối chặt chẽ hơn giữa giáo trình, bài kiểm tra và mục tiêu học tập thực tế.
4. Về Đào tạo An toàn và Bảo mật:
Đào tạo kỹ năng bảo vệ học sinh: Cần đồng bộ hóa các khóa đào tạo về an toàn và bảo vệ trẻ em cho toàn bộ đội ngũ nhân viên (cả trong nước và nước ngoài) để có quy trình xử lý thống nhất.
Bảo mật thông tin: Cần chú trọng hơn đến việc bảo vệ quyền riêng tư và dữ liệu cá nhân của nhân viên khi triển khai các công nghệ quản lý mới.

Lời khuyên cho quản lý

1. Về Chính sách đào tạo và Giữ chân nhân sự:
Nâng cao chất lượng đào tạo: Cần có sự kiểm soát chặt chẽ hơn về chất lượng đầu ra của các buổi tập huấn. Đồng thời, nên có cơ chế hỗ trợ chi phí tương xứng cho thời gian nhân viên tham gia đào tạo để khích lệ tinh thần học hỏi.
Chiến lược giữ chân giáo viên: Để tạo ra sự khác biệt, trung tâm nên tập trung vào các chính sách đãi ngộ dài hạn. Việc duy trì đội ngũ giáo viên giàu kinh nghiệm không chỉ giúp ổn định chất lượng mà còn giúp học sinh phát triển mối quan hệ bền chặt với giáo viên, từ đó tăng tỷ lệ gắn bó của khách hàng.
Ghi nhận đóng góp: Thay vì áp dụng các biện pháp cứng nhắc, việc xây dựng môi trường làm việc mang tính hỗ trợ và thấu hiểu sẽ giúp giảm tỷ lệ biến động nhân sự.
2. Về Văn hóa doanh nghiệp và Quản lý nội bộ:
Nhất quán về giá trị cốt lõi: Các giá trị về "Trách nhiệm" cần được thực hiện đồng bộ từ cấp quản lý đến nhân viên, đảm bảo sự thống nhất giữa nội dung quảng cáo và trải nghiệm thực tế tại trung tâm.
Lắng nghe phản hồi: Các cuộc khảo sát nội bộ cần phản ánh sát thực tế tâm tư của nhân viên để có những điều chỉnh phù hợp về mức thù lao và chế độ phúc lợi.
Cân bằng mục tiêu: Cần có sự hài hòa giữa mục tiêu doanh số của bộ phận kinh doanh và khả năng đáp ứng chuyên môn của đội ngũ giáo viên, tránh tình trạng đưa ra những cam kết vượt quá nguồn lực thực tế.
3. Về Quản lý lớp học và Chất lượng học tập:
Tối ưu hóa quy mô lớp học: Cần kiểm soát số lượng học sinh trong mỗi lớp ở mức vừa phải để đảm bảo giáo viên có đủ thời gian quan tâm đến từng cá nhân.
Phân lớp đúng năng lực: Nên chú trọng hơn đến việc xếp lớp đúng trình độ theo phản hồi chuyên môn của giáo viên. Việc hỗ trợ học sinh yếu (tutor) cần được đảm bảo bởi những nhân sự có chuyên môn để đạt hiệu quả thực chất.
Hoạt động ngoại khóa: Các sự kiện tập thể nên được thiết kế dựa trên nhu cầu và sự tự nguyện của nhân viên để tăng tính gắn kết thực sự.
4. Về Cải tiến chương trình giảng dạy:
Phân bổ thời lượng bài học: Cần xem xét lại sự phân bổ nội dung trong giáo trình để tránh tình trạng có tuần quá dày đặc nhưng có tuần lại quá thưa thớt, gây khó khăn cho việc quản lý lớp học.
Tiêu chuẩn hóa đầu ra: Cần xác định rõ trọng tâm giữa việc giảng dạy ngữ âm, ngữ pháp và việc đạt được các mục tiêu kỹ năng thực tế trong mỗi bài học để giáo viên có định hướng rõ ràng.

4.0

★ ★ ★ ★ ★

14/11/2023

Khởi đầu tốt

Giáo viên tiếng Anh

Nhân viên cũ Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Môi trường tốt để học tập Nhân viên tuyệt vời và giáo viên quốc tế Những đứa trẻ tuyệt vời

Nhược điểm

Lương thấp Công việc buổi tối và cuối tuần

2.0

★ ★ ★ ★ ★

14/11/2023

Lương thấp nhưng là nơi tốt đầu tiên để có được kinh nghiệm giảng dạy.

Giáo viên tiếng Anh

Nhân viên cũ Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Nơi tốt đầu tiên để có được kinh nghiệm giảng dạy.

Nhược điểm

Lương thấp và các trung tâm hoạt động vô tổ chức. Không có mối quan hệ tốt giữa giáo viên và nhân viên địa phương.

Lời khuyên cho quản lý

Cải thiện giao tiếp và tăng tính chuyên nghiệp.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

14/11/2023

Bạn có được nhiều kinh nghiệm nếu bạn là một giáo viên mới

Giáo viên tiếng Anh

Nhân viên cũ Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Bạn có được nhiều kinh nghiệm nếu bạn là một giáo viên mới

Nhược điểm

Đối với các giáo viên có kinh nghiệm, nó có thể gây khó chịu.

APOLLO ENGLISH ★ 3.5

Review APOLLO ENGLISH

Review Highlights

- Flashcards & WiFi tuyệt vời trong lớp

Không khí giảng dạy thân thiện. Lương thấp so với các công ty khác

Tuyển dụng mới nhất tại APOLLO ENGLISH

Kinh nghiệm giảng dạy năm đầu tiên tuyệt vời

Một công ty khởi đầu tốt nhưng chỉ tốt nếu bạn không cần tiền.

Apollo là một nơi tuyệt vời để học tiếng Anh và đồng thời phát triển bản thân.

Đáng tin cậy và có tổ chức

Công ty tốt

Một túi hỗn hợp

Công việc đầu tiên tốt

Nơi thích hợp cho những giáo viên mới bắt đầu muốn có thêm kinh nghiệm.

Nơi tuyệt vời để làm việc, với một đội ngũ quản lý hỗ trợ.

Đồng nghiệp và môi trường làm việc tuyệt vời tuy nhiên cơ hội thăng tiến hạn chế và mức lương không cạnh tranh.

Phát triển tốt, quản lý tồi

Không khí làm việc tốt

Không khí làm việc tốt

Ổn định, họ chăm sóc tất cả các tài liệu của bạn, những đồng nghiệp tốt bụng.

Tiêu cực lớn hơn lợi ích.

Khởi đầu tốt

Lương thấp nhưng là nơi tốt đầu tiên để có được kinh nghiệm giảng dạy.

Bạn có được nhiều kinh nghiệm nếu bạn là một giáo viên mới

Bạn làm việc tại APOLLO ENGLISH? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

APOLLO ENGLISH

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Thông tin liên hệ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty