×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 05/03/2025
Ưu điểm
Có cơ hội onsite (192 reviews)
Mức lương cạnh tranh so với thị trường Việt Nam (248 reviews)
Thời gian làm việc không gò bó, hiếm khi OT, mỗi tuần chỉ lên công ty 2 lần, có work-life balance (183 reviews)
Cơ hội học hỏi và nâng cao kỹ năng về công nghệ, bộ kỹ năng khác nhau (314 reviews)
Phúc lợi tốt, 20 ngày nghỉ phép năm, 7 ngày nghỉ ốm một năm, tổ chức các hoạt động lớn trong năm như Company Trip, Year End Party,... (194 reviews)
Môi trường làm việc tốt nhất cho kỹ sư điện toán đám mây, nhà phát triển hoặc nhà tư vấn kinh doanh tại Việt Nam (217 reviews)
Nhược điểm
Quy trình làm việc đôi khi còn cồng kềnh, phức tạp (256 reviews)
Phỏng vấn khó, khá nặng lí thuyết, ít quan tâm đến khả năng của ứng viên, chủ yếu hỏi về lý thuyết (197 reviews)
Khối lượng công việc nặng, áp lực, một số nhân viên đôi khi kiêm công việc của 2-3 người (438 reviews)
Không dễ để được thăng chức vì quy trình đánh giá/thưởng không được thiết kế tốt (307 reviews)
Văn phòng nên có nhiều không gian hơn, nên tách biệt khu vui chơi với khu làm việc (285 reviews)
Tuyển dụng ồ ạt (từ 400 nhân viên lên 1000 nhân viên chỉ trong 1 năm) khiến chất lượng kém (243 reviews)
Máy tính thì công ty cấm hết, bắt nhân viên thủ công từng đoạn chat. Một số nhân viên của công ty đã thiếu kiến thức chuyên môn mà thái độ làm việc còn tệ nữa.
Máy tính thì công ty cấm hết, bắt nhân viên thủ công từng đoạn chat. Một số nhân viên của công ty đã thiếu kiến thức chuyên môn mà thái độ làm việc còn tệ nữa. Quy trình làm việc của công ty rất chán, toàn những thứ không đi đúng vào trọng tâm. Vào đây làm là vừa tốn thời gian mà còn không học hỏi được thêm gì cả.
Văn hóa của công ty độc hại càng ngày càng bộc lộ. Quy trình làm việc thì phức tạp, dư thừa. Lỗi code mà đếm theo từng giờ chứ không phải là giai đoạn.
Văn hóa của công ty độc hại càng ngày càng bộc lộ. Quy trình làm việc thì phức tạp, dư thừa. Lỗi code mà đếm theo từng giờ chứ không phải là giai đoạn. Không thể hiểu nỗi luôn. Gửi email nhờ quản lý hỗ trợ nhưng không thấy hỗ trợ một cái gì cả.
Thái độ làm việc của HR công ty tệ. Quy trình làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp. Chính sách và quy trình của công ty phức tạp.Nhân viên toàn đi nói xấu sau lưng người khác. Một số nhân viên của công ty thái độ tệ, tự mãn, tự cho mình là số 1. Code của công ty lỗi những cái mà không thể hiểu nỗi.
Công ty hay đùn đẩy trách nhiệm qua lại cho nhau. Công ty chia bè kết phái khá nhiều. Một số nhân viên của công ty kiến thức chuyên môn kém, mà còn không chịu cập nhật kiến thức mới.
Công ty hay đùn đẩy trách nhiệm qua lại cho nhau. Công ty chia bè kết phái khá nhiều. Một số nhân viên của công ty kiến thức chuyên môn kém, mà còn không chịu cập nhật kiến thức mới, không ôn luyện thuật toán, tiếng anh thì ú ớ. Lương công ty trả cho nhân viên thấp. HR thái độ làm việc khá tệ.
Môi trường IT đó giờ cái hạnh phúc nhất là không phải cạnh tranh hậu duệ, quan hệ, tiền tệ mà cạnh tranh công bằng dùng trí tuệ. Qua rồi cái thời coder biết vài ngôn ngữ lập trình rồi nhé, bây giờ người ta phải là SWE, biết về thuật toán, biết giải case, biết về tư duy sản phẩm nữa nhé. Nhìn chung phúc lợi ổn. Policy bảo vệ nhân viên nhìn chung là tốt. Feedback rõ ràng, có tâm và thuyết phục.Có vẻ là team mới nên các yếu tố mindset này nọ chưa được ưu tiên bằng kinh nghiệm thực tế. Đồng nghiệp thì tùy team/squad, nhưng có 1 số cá nhân làm lâu năm có tư duy rất bully, bully cấp dưới, bully fresher
Nhược điểm
Đã từng process phỏng vấn ở đây và cách phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp
Công ty ép nhân viên thi codility nếu muốn được thăng chức. Công ty luôn so sánh thành phẩm của nhân viên này với nhân viên khác. Công ty sa thải nhân viên suốt.
Công ty ép nhân viên thi codility nếu muốn được thăng chức. Công ty luôn so sánh thành phẩm của nhân viên này với nhân viên khác. Công ty sa thải nhân viên suốt. Công ty đông người mà quy trình làm việc thì yếu. Vào công ty là không học được nhiều. Quy trình của công ty thì kém. Một số nhân viên của công ty có thái độ làm việc kém.
Quy trình làm việc của công ty quá ư là phức tạp. Công ty bắt nhân viên thi các chứng chỉ liên quan đến ngân hàng dù một số nhân viên thuần về kĩ thuật
Quy trình làm việc của công ty quá ư là phức tạp. Công ty bắt nhân viên thi các chứng chỉ liên quan đến ngân hàng dù một số nhân viên thuần về kĩ thuật, nhìn chung công ty không còn thoải mái như mấy năm trước. Một số nhân viên có thái độ làm việc tệ.
Một số nhân viên làm việc thì ít mà ngồi chơi thì nhiều. Nhân viên IT và HR của công ty thái độ làm việc khá chán. Lương càng ngày càng thấp, khoảng tăng lương cho nhân viên cũng thấp hẳn.
Một số nhân viên làm việc thì ít mà ngồi chơi thì nhiều. Nhân viên IT và HR của công ty thái độ làm việc khá chán. Lương càng ngày càng thấp, khoảng tăng lương cho nhân viên cũng thấp hẳn. Bây giờ lập trình viên được áp dụng hẳn chương trình PluralSight metrics đếm từng dòng code, từng ngày code luôn.
HR làm việc không chuyên nghiệp. Một số nhân viên của công ty có kiến thức chuyên môn kém. Công ty chú trọng thuật toán, algo nhiều quá, trong khi thực tế thì ít dùng.
HR làm việc không chuyên nghiệp. Một số nhân viên của công ty có kiến thức chuyên môn kém. Công ty chú trọng thuật toán, algo nhiều quá, trong khi thực tế thì ít dùng. Làm sấp mặt cả năm tới lúc thăng chức thì công ty cho đi kiểm tra cái codility không liên quan tới các dự án thực tế nhưng mà không đậu thì không được thăng chức.
Đầu tư cao vào con người: nhiều khóa học thú vị, cả bắt buộc & tùy chọn, học kỹ thuật số - Nhiều thứ để học từ quy trình đến kỹ thuật. Chế độ đãi ngộ tốt
Nhược điểm:
Sau khi submit payslip, mức offer nhận được chỉ cao hơn khoảng 2 triệu so với mức lương hiện tại, khá thấp so với kỳ vọng. Nếu range ngân sá...
- Công ty tại Việt Nam có rất nhiều nhân tài trẻ, tài năng. Họ luôn ham học hỏi và cống hiến. Họ duy trì văn hóa doanh nghiệp được tôn trọng...
Nhược điểm:
- Quy trình này khá nặng nề và kém hiệu quả, ít nhất là đối với nhóm của tôi. Tôi đồng ý rằng cần phải tuân thủ và thực hiện nhiều bước để đ...
Môi trường làm việc vui vẻ, hấp dẫn và mang tính giáo dục cao (GL)
- Văn hóa công nghệ tuyệt vời.
- Môi trường làm việc vui vẻ, hấp dẫn và mang tính giáo dục cao.
- Nhiều lợi ích, macbook mới nhất, làm vi...
Nhược điểm:
- Văn hóa phi công nghệ thật tệ hại. Đôi khi nó trở nên chính trị và bạn sẽ bắt đầu thấy sự đối xử bất công.
- Tiến độ chậm trong phát triể...
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
KPI bất hợp lý – Nhân sự bị buộc phải lấy payslip của đồng nghiệp, nhiệm vụ không liên quan chuyên môn HR.
Thiếu chuyên nghiệp – Phương t...