Review NAB - National Australia Bank

Cập nhật 07/10/2024 10:54
Tìm thấy 46 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
1.0
Nhân viên hiện tại

Máy tính thì công ty cấm hết, bắt nhân viên thủ công từng đoạn chat. Một số nhân viên của công ty đã thiếu kiến thức chuyên môn mà thái độ làm việc còn tệ nữa.

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 13/04/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm Máy tính thì công ty cấm hết, bắt nhân viên thủ công từng đoạn chat. Một số nhân viên của công ty đã thiếu kiến thức chuyên môn mà thái độ làm việc còn tệ nữa. Quy trình làm việc của công ty rất chán, toàn những thứ không đi đúng vào trọng tâm. Vào đây làm là vừa tốn thời gian mà còn không học hỏi được thêm gì cả.
Đánh giá này có hữu ích không?
2.0
Nhân viên hiện tại

Quy trình làm việc của công ty quá ư là phức tạp. Công ty bắt nhân viên thi các chứng chỉ liên quan đến ngân hàng dù một số nhân viên thuần về kĩ thuật

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 14/03/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm Quy trình làm việc của công ty quá ư là phức tạp. Công ty bắt nhân viên thi các chứng chỉ liên quan đến ngân hàng dù một số nhân viên thuần về kĩ thuật, nhìn chung công ty không còn thoải mái như mấy năm trước. Một số nhân viên có thái độ làm việc tệ.
Đánh giá này có hữu ích không?
2.0
Nhân viên hiện tại

Công ty ép nhân viên thi codility nếu muốn được thăng chức. Công ty luôn so sánh thành phẩm của nhân viên này với nhân viên khác. Công ty sa thải nhân viên suốt.

Trưởng nhóm quản lý chất lượng (QA/QC Leader) - Hồ Chí Minh - 14/03/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm Công ty ép nhân viên thi codility nếu muốn được thăng chức. Công ty luôn so sánh thành phẩm của nhân viên này với nhân viên khác. Công ty sa thải nhân viên suốt. Công ty đông người mà quy trình làm việc thì yếu. Vào công ty là không học được nhiều. Quy trình của công ty thì kém. Một số nhân viên của công ty có thái độ làm việc kém.
Đánh giá này có hữu ích không?
2.0
Nhân viên hiện tại

Một số nhân viên làm việc thì ít mà ngồi chơi thì nhiều. Nhân viên IT và HR của công ty thái độ làm việc khá chán. Lương càng ngày càng thấp, khoảng tăng lương cho nhân viên cũng thấp hẳn.

Lập trình viên - Hồ Chí Minh - 14/02/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm Một số nhân viên làm việc thì ít mà ngồi chơi thì nhiều. Nhân viên IT và HR của công ty thái độ làm việc khá chán. Lương càng ngày càng thấp, khoảng tăng lương cho nhân viên cũng thấp hẳn. Bây giờ lập trình viên được áp dụng hẳn chương trình PluralSight metrics đếm từng dòng code, từng ngày code luôn.
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

HR làm việc không chuyên nghiệp. Một số nhân viên của công ty có kiến thức chuyên môn kém. Công ty chú trọng thuật toán, algo nhiều quá, trong khi thực tế thì ít dùng.

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 14/01/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm HR làm việc không chuyên nghiệp. Một số nhân viên của công ty có kiến thức chuyên môn kém. Công ty chú trọng thuật toán, algo nhiều quá, trong khi thực tế thì ít dùng. Làm sấp mặt cả năm tới lúc thăng chức thì công ty cho đi kiểm tra cái codility không liên quan tới các dự án thực tế nhưng mà không đậu thì không được thăng chức.
Đánh giá này có hữu ích không?
2.0
Nhân viên cũ

Công ty có cho nhân viên thi cái codility gì đó nhưng nếu nhân viên không đậu ba lần thì bị công ty cho thôi việc. Nhân viên làm frontend vẫn phải kiểm tra thuật toán hardcore.

Lập trình viên - Hồ Chí Minh - 14/08/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm Công ty có cho nhân viên thi cái codility gì đó nhưng nếu nhân viên không đậu ba lần thì bị công ty cho thôi việc. Nhân viên làm frontend vẫn phải kiểm tra thuật toán hardcore. Một số nhân viên có thái độ làm việc khá tệ, mà còn thiếu kiến thức chuyên môn nữa. HR của công ty có thái độ làm việc tệ. Phúc lợi của công ty dành cho nhân viên khá kém.
Đánh giá này có hữu ích không?
Đang xem 41 - 46 / 46 phỏng vấn

Bạn làm việc tại NAB - National Australia Bank? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo NAB - National Australia Bank

NAB - National Australia Bank

Click để đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Kỹ sư phần mềm đã review NAB - National Australia Bank

1 năm trước

Môi trường tốt để làm việc ở đây

Uy tín Cơ sở vật chất tốt Cân bằng giữa công việc và cuộc sống Thời gian linh hoạt
Nhược điểm: Tuyển dụng ồ ạt (từ 400 nhân viên lên 1000 nhân viên chỉ trong 1 năm) khiến chất lượng kém

iOS Developer đã review NAB - National Australia Bank

1 năm trước

Môi trường tốt để làm việc

Cân bằng giữa cuộc sống và công việc
Nhược điểm: Không thoải mái

Kỹ sư phần mềm đã review NAB - National Australia Bank

1 năm trước

Môi trường tuyệt vời

Môi trường rất tuyệt vời Công ty rất thân thiện và cởi mở
Nhược điểm: Bị phụ thuộc vào nhóm mà bạn được chỉ định. Sẽ tốt hơn nếu bạn được phân bổ vào nhóm không bảo trì nền tảng.

Kỹ sư phần mềm đã review NAB - National Australia Bank

1 năm trước

Môi trường làm việc tốt

Công cụ doanh nghiệp, quy trình rõ ràng Gói lương tốt
Nhược điểm: Không đi sâu vào dịch vụ

Nhân viên quan hệ khách hàng đã review NAB - National Australia Bank

1 năm trước

Đồng nghiệp tốt, văn phòng đẹp nhưng lương thấp

Là ngân hàng Big 4 danh tiếng của Úc . Cân bằng cuộc sống công việc với môi trường Hybird . Đồng nghiệp tốt . Văn phòng đẹp
Nhược điểm: Lương thấp. Làm việc cật lực bị cho thôi việc

Thông tin liên hệ

Trụ sở công ty
Tầng 14 tòa nhà Cornet Stone 16 Phan Chu Chinh - Phường Phan Chu Trinh - Quận Hoàn Kiếm - Hà Nội.
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty