Đào tạo khá bài bản từ nhiều hình thức phát triển khách hàng. Đang định hướng IPO lên sàn cổ phiếu. Đang trong quá trình xây dựng văn hoá công ty.
- Tư duy điều hành vẫn chịu ảnh hưởng từ mô hình hoạt động kiểu sàn Forex, chưa thật sự chuyên nghiệp.
- Mảng khách hàng doanh nghiệp chưa được chú trọng đầu tư đúng mức.
- Chính sách lương thưởng tạo áp lực lớn, với các chỉ tiêu cao và cơ chế khấu trừ mạnh nếu không đạt KPI.
- Môi trường mang tính gia đình, nguồn lực và cơ hội thường ưu tiên cho người quen, ảnh hưởng đến sự công bằng và minh bạch.
- Sẽ không phù hợp với những ai đang tìm kiếm một nơi phát triển công bằng, có định hướng rõ ràng và chuyên nghiệp hơn.
- Công ty nên cân nhắc đa dạng hóa nguồn doanh thu, chẳng hạn như khai thác dịch vụ cho thuê bot, lãi margin, hay các khóa học tài chính – thay vì phụ thuộc quá nhiều vào một nguồn thu duy nhất.
- Nếu định hướng niêm yết trên sàn, việc quản trị cần minh bạch và chuyên nghiệp hơn. Những vị trí chủ chốt nên được giao cho người có năng lực phù hợp, thay vì ưu tiên người thân, nhằm tạo niềm tin cho nhà đầu tư và đội ngũ nội bộ.