Các mức lương tại Vincom Retail
Lương nhân viên Vincom Retail bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.
Mức lương
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Review Vincom Retail
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
Không coi trọng nhân sự, môi trường làm việc toxic, cơ sở vật chất tệ, phúc lợi trung bình, hệ thống cơ bản kém, giám đốc nóng tính (RV)
Nhân viên kinh doanh - Hà Nội - 14/10/2024
Ưu điểm
- Quy trình phỏng vấn nhanh và kết quả báo sớm.
Nhược điểm
1. Không coi trọng nhân sự, phỏng vấn 1 team, vào làm chuyển team khác cũng không báo trước gì hết. Vào làm cũng chỉ được giới thiệu sơ trong phòng chứ các phòng ban khác cũng ko có giới thiệu gì hết, chỗ ngồi cũng ko được sắp xếp, phải ngồi tạm giữa chỗ của nhân viên cũ.
2. Văn phòng bên ngoài hào nhoáng, bên trong thì ôi thôi, thua công ty start up 2 năm. Cũ, như được trưng dụng lại từ một hội phòng lớn, xếp 2 dãy bàn cũ ở trong góc. Bàn ghế khá cũ và xập xệ, ghế cáu bẩn ngả màu kêu cót két luôn. Phòng pantry như tận dụng nhà kho phòng họp, xếp đc 2 dãy bàn xếp nhôm + ghế nhựa, y như quán cơm trên quốc lộ 1. Nghe vậy là biết quan tâm nhân viên cỡ nào ha.
3. Nhân sự không thông báo trước về quy định lương chia 7:3. 7 phần là lương cứng nhận, 3 phần ghi là Thưởng Ý thức chất lượng công việc, sẽ dùng cho việc trừ lương mỗi lần bị phạt và lập biên bản, 200 cá 1 lần phạt, tăng tùy mức độ. Ngày đầu tiên đi làm đọc được quả email HR soi cam nhân viên mặc đồ gì đi làm =)).
4. Nhân viên mới không được training, ko có resources training, cũng ko có resources để nhân viên tự tìm tòi và đọc luôn, nv tự bơi với lời hứa suông em sẽ phát triển lắm nếu có cố gắng.
5. Phúc lợi trung bình, sales ko đc hỗ trợ tiền điện thoại gọi KH, ctac phí 200 cá tiền ăn, một ngày phải gọi ít nhất 8 cuộc cho KH để báo cáo trước 5h chiều, nhân viên cũ toàn ngồi nghĩ bịa báo cáo; đi công tác ở KTX hoặc khu ở trong Vin, nếu ở ngoài thì chỉ đc ở ksan 2 sao.
6. Hệ thống cơ bản như data có cũng như không, nhân viên tự search gg tìm khách hàng, gọi trùng nhau cũng mặc kệ => không tối đa hóa cách vận hành và làm việc, gây lãng phí tiền nhân viên và xấu hình ảnh sales của VRE.
7. Giám đốc nóng tính, nv ví von chửi như bắn rap. Trưởng phòng còn phải dặn nhân viên mới là ảnh nóng tính lắm, sẽ la em nhân viên mới mà ko biết gì, e nên calm down và hỏi chị nhé =))) Thật là ...
Kết luận: Tập đoàn lớn nhưng ko đi cùng với từ chuyên nghiệp. Nhân viên làm việc bán mạng, kiếm tiền để đi chữa bệnh (tâm sinh lý đủ cả).
Những công ty mà ghi luôn mức thu nhập trên Job title tuyển dụng thì nên tránh ra.
2. Văn phòng bên ngoài hào nhoáng, bên trong thì ôi thôi, thua công ty start up 2 năm. Cũ, như được trưng dụng lại từ một hội phòng lớn, xếp 2 dãy bàn cũ ở trong góc. Bàn ghế khá cũ và xập xệ, ghế cáu bẩn ngả màu kêu cót két luôn. Phòng pantry như tận dụng nhà kho phòng họp, xếp đc 2 dãy bàn xếp nhôm + ghế nhựa, y như quán cơm trên quốc lộ 1. Nghe vậy là biết quan tâm nhân viên cỡ nào ha.
3. Nhân sự không thông báo trước về quy định lương chia 7:3. 7 phần là lương cứng nhận, 3 phần ghi là Thưởng Ý thức chất lượng công việc, sẽ dùng cho việc trừ lương mỗi lần bị phạt và lập biên bản, 200 cá 1 lần phạt, tăng tùy mức độ. Ngày đầu tiên đi làm đọc được quả email HR soi cam nhân viên mặc đồ gì đi làm =)).
4. Nhân viên mới không được training, ko có resources training, cũng ko có resources để nhân viên tự tìm tòi và đọc luôn, nv tự bơi với lời hứa suông em sẽ phát triển lắm nếu có cố gắng.
5. Phúc lợi trung bình, sales ko đc hỗ trợ tiền điện thoại gọi KH, ctac phí 200 cá tiền ăn, một ngày phải gọi ít nhất 8 cuộc cho KH để báo cáo trước 5h chiều, nhân viên cũ toàn ngồi nghĩ bịa báo cáo; đi công tác ở KTX hoặc khu ở trong Vin, nếu ở ngoài thì chỉ đc ở ksan 2 sao.
6. Hệ thống cơ bản như data có cũng như không, nhân viên tự search gg tìm khách hàng, gọi trùng nhau cũng mặc kệ => không tối đa hóa cách vận hành và làm việc, gây lãng phí tiền nhân viên và xấu hình ảnh sales của VRE.
7. Giám đốc nóng tính, nv ví von chửi như bắn rap. Trưởng phòng còn phải dặn nhân viên mới là ảnh nóng tính lắm, sẽ la em nhân viên mới mà ko biết gì, e nên calm down và hỏi chị nhé =))) Thật là ...
Kết luận: Tập đoàn lớn nhưng ko đi cùng với từ chuyên nghiệp. Nhân viên làm việc bán mạng, kiếm tiền để đi chữa bệnh (tâm sinh lý đủ cả).
Những công ty mà ghi luôn mức thu nhập trên Job title tuyển dụng thì nên tránh ra.
Hành chính
Các mức lương tại Vincom Retail theo phòng ban
Lương trung bình tại Vincom Retail là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng tại Vincom Retail dao động từ khoảng 8,000,000₫ cho Nhân viên.
Thông tin về lương đến từ 1 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.
Thông tin về lương đến từ 1 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.
Những nghề phổ biến tại Vincom Retail
Câu hỏi thường gặp về lương của Vincom Retail
Mức lương trung bình hàng tháng tại Vincom Retail dao động từ khoảng 8,000,000₫ cho Nhân viên.
Công việc được trả lương cao nhất tại Vincom Retail là Nhân viên với mức lương 8,000,000₫ (ước tính).
Công việc được trả lương thấp nhất tại Vincom Retail là Nhân viên với mức lương 8,000,000₫ (ước tính).
Bạn làm việc tại Vincom Retail? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Vincom Retail
Click để đánh giá
Các review gần đây tại Vincom Retail
Nhân viên đã review Vincom Retail
9 tháng trước
Công ty thiếu chuyên nghiệp, không tôn trọng ứng viên (RV)
không có
Nhược điểm:
Công ty coi thường ứng viên. Đỗ hay trượt cũng k báo. Quy trình thiếu chuyên nghiệp. Dùng dvu Vin nhiều rồi thấy ok mà đi phỏng vấn thấy hết...
Nhân viên kinh doanh đã review Vincom Retail
9 tháng trước
Không coi trọng nhân sự, môi trường làm việc toxic, cơ sở vật chất tệ, phúc lợi trung bình, hệ thống cơ bản kém, giám đốc nóng tính (RV)
- Quy trình phỏng vấn nhanh và kết quả báo sớm.
Nhược điểm:
1. Không coi trọng nhân sự, phỏng vấn 1 team, vào làm chuyển team khác cũng không báo trước gì hết. Vào làm cũng chỉ được giới thiệu sơ tron...
Nhân viên đã review Vincom Retail
9 tháng trước
Môi trường làm việc toxic, công cụ phục vụ công việc kém, nhiều quy trình, không có chương trình đào tạo (RV)
Không có
Nhược điểm:
1. Môi trường làm việc cực kì TOXIC. Quản lý cấp cao nhưng văn hóa ứng xử nơi công sở cực kỳ kém. Mắng và nạt nộ nhân viên cấp dưới còn hơn...
Nhân viên đã review Vincom Retail
9 tháng trước
Mức thu nhập khá - Môi trường tệ (ID)
Thu nhập tốt
Nhược điểm:
- Lương chia 7:3. 7 là thực nhận, 3 là để trừ phạt.
- Nhân viên mới chỉ đc đào tạo và hướng dẫn sơ, còn lại tự bơi, tự tìm tòi.
- Quy trìn...
Nhân viên chăm sóc khách hàng đã review Vincom Retail
3 tháng trước
Công ty ổn, quy trình rõ ràng
Không lo về lương, nghỉ ngang vẫn có lương, các bộ phận như KT, AN, HK rất hợp tác, chỉ có GĐ BQL có vấn đề
Nhược điểm:
Văn hóa không trainning, phải làm nhưng không được phép sai, muốn biết phải tự hỏi, mà hỏi cũng không chỉ. Tuyển 1 nv với khối lượng công vi...
Thông tin liên hệ
Tòa nhà văn phòng Symphony, Đường Chu Huy Mân, Khu đô thị sinh thái Vinhomes Riverside, Phường Phúc Lợi, Quận Long Biên, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Xem bản đồ
