Các mức lương khác của Dịch vụ khách hàng tại Sài Gòn Bpo
Đánh giá về Nhân viên chăm sóc khách hàng tại Sài Gòn Bpo
Công ty ổn nhất mình từng làm
Nhân viên chăm sóc khách hàng
-
Hồ Chí Minh
- 02/04/2025
Ưu điểm
Lương cực kỳ đúng hạn, nếu rơi vào t7 cn thì có thể trong t6/t2, nói chung là không có trễ trừ ngoại lệ phía đối tác kết sổ cho BPO bị trễ nên mới bị ảnh hưởng, môi trường tự do, năng động, vui vẻ, không cạnh tranh.
Thích nhất TL Đặng Thị Tuyết Nghi quản lý nhân viên ai cũng yêu, chị Phạm Linh hay cười không bao giờ thấy quạo hay phân biệt đối xử ai.
Nơi làm việc gần trung tâm. Môi trường chuyên nghiệp, phòng ban làm việc rõ ràng nhiều bộ phận khác nhau.
Có nhiều nhân viên làm lâu năm ở nhiều bộ phận khác nhau.
Nói chung k có lừa đảo. Nếu cty có dự án thì chắc chắn sẽ xin vào lại.
Nhược điểm
BPO thì là bên trung gian rồi nên lương có thể không cao bằng đối tác chính thức, nhưng với ai tay ngang vào học hỏi thì đó là mức lương ổn.
Không cho ăn sáng trong phòng nhưng cho ăn trưa trong phòng???
Trang thiết bị có phần hơi cổ điển, nhưng chị Phạm Linh có ghi nhận ý kiến và đổi thiết bị mới nếu có lỗi nên cũng đc.
CEO thiếu dự án kiếm đại dự án bèo mà hút máu không ai muốn làm nên mới nghỉ, bonus theo cảm tính.
Thưởng lễ bị cắt giảm mặc dù thấy cty làm ăn vẫn được.
Lời khuyên cho quản lý
Quản lý M.Trâm xin đừng phân biệt đối xử team bạn và team mình nữa, rất nhiều người ngại hỏi chị vì chị tỏ thái độ và hỗ trợ không kĩ vấn đề nghe lại cuộc gọi gây ảnh hưởng đến tài chính KH. Còn mọi thứ chị đều ổn.
Các mức lương tại Sài Gòn Bpo theo phòng ban
Lương Nhân viên chăm sóc khách hàng tại Sài Gòn Bpo là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng của Nhân viên chăm sóc khách hàng tại Sài Gòn Bpo là khoảng 9,000,000₫.
Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.
