Giám đốc thương mại điện tử có khoảng lương bao nhiêu?

1. Giám đốc thương mại điện tử là gì? 

Giám đốc thương mại điện tử là người chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của phòng thương mại điện tử và quản trị rủi ro, đánh giá kết quả của các hoạt động đảm bảo trang thương mại điện tử vận hành tốt, đúng tiến độ nhằm tối đa hóa lợi nhuận cho doanh nghiệp

Mô tả công việc của vị trí Giám đốc thương mại điện tử

Giám đốc thương mại điện tử là chức danh, vị trí quản lý cấp cao trong doanh nghiệp, chịu trách nhiệm đứng đầu trong việc điều phối, kiểm soát toàn bộ quá trình vận hành của trang thương mại điện tử và đàm phán, hợp tác để mở rộng tệp khách hàng. Cụ thể công việc của Giám đốc thương mại điện tử bao gồm : 

Xây dựng các mục tiêu và phương hướng chiến lược

Các quyết định về xây dựng, triển khai quy trình vận hành kinh doanh thương mại điện tử (TMĐT), điều phối, kiểm soát toàn bộ vận hành của trang TMĐT, tạo ra (và duy trì) lợi thế cạnh tranh, thị trường mới tiềm năng và giảm thiểu rủi ro hoặc nắm bắt cơ hội đều nằm trong chức năng và nhiệm vụ của giám đốc điều hành.

Thiết lập tầm nhìn, giá trị và văn hóa doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp có nhiều yếu tố thể hiện bản chất và cốt lõi của doanh nghiệp. Các sứ mệnh, tầm nhìn và các giá trị do CEO thiết kế và thực hiện cuối cùng sẽ định hướng văn hóa đó theo bất kỳ hướng nào khác nhau.

Giám đốc phải nhận thức rất rõ về kỳ hạn của họ, hành vi của họ và mọi hành động họ thực hiện (hoặc không thực hiện) đều được toàn bộ tổ chức theo dõi. Ngay cả những quyết định về phong cách ăn mặc hay cách họ chọn để thể hiện bản thân. Cách họ tham gia và giao lưu với các thành viên khác của công ty sẽ tạo ra tiếng nói cho phần còn lại của tổ chức.

Theo dõi hoạt động của công ty

Theo dõi, đánh giá hiệu quả của từng chiến dịch, chương trình khuyến mãi, marketing. Tổng hợp, phân tích, báo cáo kết quả kinh doanh theo từng chương trình, từng quý. Quản lý và kiểm soát ngân sách cho hoạt động của trang TMĐT. Thu thập, phân tích các dữ liệu liên quan đến xu hướng của thị trường nhằm có những kế hoạch thích nghi và tối đa hóa tiềm năng bán hàng.

Quản lý nhân viên

Tổ chức, phân công, hướng dẫn và giám sát nhân viên cho việc lên kế hoạch, triển khai và đánh giá kết quả của các hoạt động đảm bảo trang TMĐT được đưa vào vận hành tốt, đúng tiến độ. Quản lý và kiểm soát ngân sách cho hoạt động của trang TMĐT.

Phân tích dữ liệu thương mại điện tử

Thu thập, phân tích các dữ liệu liên quan đến xu hướng của thị trường nhằm có những kế hoạch thích nghi và tối đa hóa tiềm năng bán hàng. Tích hợp, tận dụng tốt các nguồn lực/ dữ liệu của nội bộ và dữ liệu lớn từ các đối tác bên ngoài (các loại chéo) nhằm phân tích, đánh giá hành vi mua sắm của người tiêu dùng, từ đó đề xuất các hoạt động kinh doanh phù hợp với xu hướng tiêu dùng và định hướng của công ty.

2. Mức lương Giám đốc thương mại điện tử theo số năm kinh nghiệm và lộ trình thăng tiến

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Giám đốc thương mại điện tử, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Giám đốc thương mại điện tử. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Giám đốc thương mại điện tử  theo số năm kinh nghiệm và lộ trình thăng tiến.

Mức lương của Thực tập sinh thương mại điện tử

Thực tập sinh thương mại điện tử là người học trong lĩnh vực kinh doanh trực tuyến tham gia vào các chương trình thực tập để áp dụng kiến thức lý thuyết vào thực tế. Thông qua trải nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp hoặc tổ chức thương mại điện tử, họ có cơ hội rèn luyện kỹ năng quản lý website, xây dựng chiến lược tiếp thị, và nắm bắt xu hướng thị trường. Với mức lương dao động từ 2.500.000 – 4.500.000 đồng/tháng.

Mức lương của Nhân viên thương mại điện tử

Nhân viên thương mại điện tử là một người làm việc trong lĩnh vực truyền thông và quảng cáo của một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Chức vụ này đòi hỏi họ phải chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý, và thúc đẩy hình ảnh và thương hiệu của tổ chức đó đến cộng đồng, khách hàng, và công chúng mục tiêu. Với mức lương dao động từ 8.000.000 – 15.000.00 đồng/tháng.

Mức lương của Chuyên viên thương mại điện tử

Chuyên viên Giám đốc thương mại điện tử là người tham gia triển khai chiến lược phát triển thương hiệu đang quản lý, chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện chiến lược Digital Marketing của công ty. Bạn sẽ đảm nhận vai trò lãnh đạo trong việc phát triển chiến dịch quảng cáo trực tuyến, tối ưu hóa công cụ tìm kiếm, quảng bá thương hiệu và tương tác với khách hàng trên các nền tảng kỹ thuật số. Với mức lương dao động từ 10.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Quản lý thương mại điện tử 

Quản lý sàn thương mại điện tử (E-Commerce Manager) là "người đại diện" cho shop bán hàng, các cửa hàng và doanh nghiệp kinh doanh trên các nền tảng thương mại điện tử. Ở vai trò này, bạn sẽ phụ trách hầu hết các công việc từ đăng mô tả và ảnh sản phẩm, thiết lập mức giá, số lượng hàng tồn kho, cập nhật các chương trình khuyến mãi, giảm giá, vận chuyển, trao đổi qua tin nhắn với người mua, tự chuẩn bị hoặc trao đổi thông tin với các nhân viên khác để đóng gói sản phẩm, chăm sóc khách hàng, xử lý khiếu nại. Với mức lương dao động từ 15.000.000 – 45.000.000 đồng/tháng. Với mức lương dao động từ 15.000.000 – 45.000.000 đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Quản lý sàn thương mại điện tử tuyển dụng 

Mức lương của Trưởng phòng thương mại điện tử 

Trưởng phòng thương mại điện tử  là "là cấp bậc cao trong ngành thương mại điện tử,họ có trách nhiệm lên kế hoạch để đạt được các mục tiêu doanh số - tỷ trọng của TMĐT trong doanh thu của công ty, đề xuất các hoạt động xúc tiến thương mại, tiếp thị và các hoạt động khác để tăng thị phần bán hàng trực tuyến. Phối hợp và làm việc với Team Marketing về chiến lược xây dựng thương hiệu. Với mức lương dao động từ 20.000.000 – 50.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Giám đốc thương mại điện tử 

Giám đốc thương mại điện tử là người chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của phòng thương mại điện tử và quản trị rủi ro, đánh giá kết quả của các hoạt động đảm bảo trang thương mại điện tử vận hành tốt, đúng tiến độ nhằm tối đa hóa lợi nhuận cho doanh nghiệp. Với mức lương dao động từ 25.000.000 – 60.000.000 đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc thương mại điện tử tuyển dụng 

3. So sánh mức lương Giám đốc thương mại điện tử với các vị trí Giám đốc khác

Hiện nay, mức lương trung bình của một Giám đốc thương mại điện tử là 25.000.000 - 60.000.000 đồng/tháng. Lương Giám đốc thương mại điện tử còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương của Giám đốc thương mại điện tử ở mức khá cao so với các vị trí khác. Mức lương Giám đốc kinh doanh thấp trong khoảng từ 25.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng. Đối với Giám đốc điều hành mức lương sẽ cao từ 45.000.000 - 60.000.000 đồng/tháng. Đối với Giám đốc dịch vụ khách hàng mức lương sẽ hơn từ 38.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng. Hay Giám đốc vận hành mức lương sẽ từ 35.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc điều hành mới cập nhật

>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc kinh doanh lương cao tuyển dụng

4. Mức lương Giám đốc thương mại điện tử trung bình theo khu vực tại Việt Nam 

Mức lương Giám đốc thương mại điện tử tại Hà Nội

Mức lương trung bình cho Giám đốc thương mại điện tử Hà Nội trong khoảng 35.000.000- 45.000.000 đồng/tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước. 

Mức lương Giám đốc thương mại điện tử tại TP. Hồ Chí Minh

Mức lương trung bình cho Giám đốc thương mại điện tử TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 40.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập Giám đốc thương mại điện tử ở TP. Hồ Chí Minh cũng thuộc Top đầu cả nước. 

Mức lương Giám đốc thương mại điện tử tại Hải Dương

Mức lương trung bình cho Giám đốc thương mại điện tử Hải Dương trong khoảng 35.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng, với sự phát triển nhanh và mạnh của Hải Dương cả về dịch vụ và công nghiệp thì công việc Giám đốc thương mại điện tử ở đây cũng rất nhiều việc làm. 

Mức lương Giám đốc thương mại điện tử tại Hải Phòng

Mức lương trung bình cho Giám đốc thương mại điện tử Hải Phòng trong khoảng 38.000.000 - 44.000.000 đồng/tháng thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Giám đốc thương mại điện tử tại Lạng Sơn

Mức lương trung bình cho Giám đốc thương mại điện tử Lạng Sơn 25.000.000 - 38.000.000 đồng/tháng, Lạng Sơn tập trung chủ yếu phát triển nông nghiệp, mức lương Giám đốc thương mại điện tử ở đây cũng thuộc dạng khá thấp so với cả nước. 

Mức lương Giám đốc thương mại điện tử tại các tỉnh khác 

Mức lương trung bình cho Giám đốc thương mại điện tử các tỉnh khác trong khoảng 30.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng, mức lương này tùy thuộc vào từng vị trí Giám đốc thương mại điện tử cụ thể và quy mô doanh nghiệp. 

Bên cạnh mức lương cơ bản, Giám đốc thương mại điện tử còn được thưởng theo lợi nhuận, có cơ hội tiếp xúc và làm việc với khách hàng tiềm năng. Mức lương của nghề Giám đốc thương mại điện tử phụ thuộc nhiều vào năng lực, kinh nghiệm, doanh thu của Giám đốc thương mại điện tử càng làm tốt thì mức thu nhập càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

5. Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Giám đốc thương mại điện tử 

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí Giám đốc thương mại điện tử và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

• Kiên trì và nắm bắt cơ hội: Doanh nghiệp thông thường sẽ có lộ trình thăng tiến cho mỗi bộ phận. Trong lĩnh vực Quản lý sàn Thương Mại Điện Tử, để tiến lên các cấp độ cao hơn, quan trọng là phải nắm bắt được định hướng thăng tiến và có tư duy cầu tiến

• Luôn trau dồi kiến thức: Một cách để tiến xa hơn trong lĩnh vực và đạt mức lương Quản lý sàn thương mại điện tử cao hơn là không ngừng học hỏi và nâng cao kiến thức. Có thể tham gia vào các khóa học chuyên môn bên ngoài và đạt được các chứng chỉ uy tín để tích lũy kinh nghiệm và kiến thức cho bản thân. Ngoài ra, hãy học hỏi từ những đồng nghiệp, người lãnh đạo và quản lý trong tổ chức. Họ đã trải qua những bước đi từ cấp bậc thấp nhất đến vị trí hiện tại, và kinh nghiệm của họ sẽ là một kho tàng quý giá

• Làm mới bản thân, đọc nhiều và cập nhật nhiều thông tin hơn: Cập nhật thông tin mới là phương pháp đổi mới bản thân hiệu quả. Bằng cách đọc nhiều sách, tiếp cận nhiều thông tin sẽ tăng tính sáng tạo, nội dung phong phú, đồng thời giúp làm giàu kho tàng kiến thức hơn trong nhiều lĩnh vực

• Chọn nền tảng sản xuất nội dung phù hợp: Việc lựa chọn nền tảng truyền thông để sản xuất, chia sẻ nội dung trong cộng đồng một cách hợp lý là điều vô cùng quan trọng. Nhân viên Quản lý sàn Thương Mại Điện Tử cần căn cứ vào bản chất và đặc điểm của đối tượng mục tiêu để quyết định lựa chọn nền tảng phát triển nội dung phù hợp

• Gây ấn tượng tốt trong buổi phỏng vấn hoặc buổi review công việc: Bằng cách thể hiện sự tỉ mỉ, kiến thức chuyên môn sâu rộng và tự tin khi trả lời câu hỏi, bạn sẽ trở thành ứng viên sáng giá nhất. Điều này sẽ giúp người lao động dễ dàng đạt được mức lương mong muốn hoặc nhận được gợi ý về mức lương hấp dẫn phù hợp với khả năng của mình

• Chọn công ty tốt: Một công ty có hướng phát triển bền vững, chính sách lao động rõ ràng và cơ hội thăng tiến là một lựa chọn tuyệt vời cho mọi ứng viên. Công ty cam kết đảm bảo các quyền lợi lao động giúp nhân viên làm việc một cách an tâm, gắn bó lâu dài và nâng cao năng suất làm việc. Đồng thời, sự thành công của một doanh nghiệp có mối liên kết chặt chẽ với nhân viên theo tỉ lệ tương ứng

• Xây dựng mạng liên kết: Kết nối với đồng nghiệp và chuyên gia trong ngành. Mối quan hệ liên kết có thể mang lại cơ hội làm việc tự do hoặc hợp tác trên các dự án.

• Xây dựng Website cá nhân: Tạo một trang web cá nhân hoặc blog để chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm của bạn. Website cá nhân là một cách tốt để thu hút khách hàng và đối tác.

• Yêu cầu đánh giá hiệu suất định kỳ: Yêu cầu đánh giá hiệu suất định kỳ từ quản lý để biết về điểm mạnh và điểm yếu của bạn.Tìm kiếm cách để cải thiện và tăng cường hiệu suất làm việc. Chủ động hỏi phản hồi từ đồng nghiệp và quản lý để biết cách cải thiện công việc của mình. Sử dụng phản hồi để phát triển kỹ năng và tăng cường giá trị cá nhân.

6. Các yêu cầu với nghề Giám đốc thương mại điện tử 

Yêu cầu về trình độ, bằng cấp

Giám đốc thương mại điện tử cần trang bị tối thiểu bằng cử nhân hoặc đại học, ưu tiên cho những ngành liên quan như Quản trị kinh doanh, Tiếp thị, Quan hệ công chúng, hoặc Quản lý khách hàng. Bên cạnh đó, cần hiểu biết về sản phẩm hoặc dịch vụ: Hiểu biết về sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty cung cấp để có thể giải quyết các câu hỏi của khách hàng và cung cấp thông tin chi tiết.

• Giám đốc thương mại điện tử cần có chuyên môn về Marketing, kiến thức về Branding, biết lên kế hoạch triển khai các chiến lược tiếp thị và nắm vững các kiến thức về lĩnh vực kinh doanh.

• Kiến thức về Sản phẩm/Dịch vụ Cửa hàng: Giám đốc thương mại điện tử cần nắm vững thông tin về các sản phẩm hoặc dịch vụ mà cửa hàng cung cấp để có thể tư vấn, giới thiệu và hỗ trợ khách hàng.

Yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng

Bất kỳ nghề nghiệp nào cũng vậy, năng lực và kinh nghiệm càng cao thì sẽ có thu nhập càng tốt. Đặc biệt là với lĩnh vực quản lý, có nhiều kỹ năng, thủ thuật và kinh nghiệm trong ngành thì sẽ hoàn thành tốt công việc được giao. Vì những lý do này nên mức lương của Giám đốc thương mại điện tử ít kinh nghiệm sẽ không cao bằng mặt bằng chung của ngành. Tuy nhiên, nếu bạn cố gắng và tích lũy đủ kiến thức thì sau 3 – 4 năm, thu nhập của bạn sẽ cải thiện đáng kể.

Yêu cầu về kỹ năng tìm kiếm, phân tích dữ liệu

Kỹ năng thu thập, phân tích dữ liệu cho phép bạn đánh giá chuẩn xác về nhân khẩu học của khách hàng, nhu cầu của thị trường để chuẩn bị và cải thiện kế hoạch kinh doanh. Bên cạnh đó, thông qua việc phân tích dữ liệu, bạn có thể đề xuất sự thay đổi về giá cả, đề xuất chiến lược mới để thúc đẩy kinh doanh, tiếp thị và xây dựng thương hiệu cho doanh nghiệp.

Yêu cầu kỹ năng nghiên cứu thị trường

Trước hết, bạn cần thành thạo kỹ năng khảo sát và nghiên cứu thị trường để hiểu rõ sở thích mua sắm trực tuyến của người dùng. Đây không chỉ là yêu cầu của công việc mà còn là cách hay giúp bạn nhạy bén hơn với thị trường và cơ hội kinh doanh. 

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Giám đốc thương mại điện tử theo năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Giám đốc thương mại điện tử và lựa chọn công việc phù hợp!