Nhân viên Chính sách sản phẩm có khoảng lương bao nhiêu?

1. Nhân viên chính sách sản phẩm là gì?

Nhân viên chính sách sản phẩm là những người gắn liền với vòng đời của sản phẩm từ khi ý tưởng phát triển sản phẩm được “thai nghén” cho đến khi nó thành hình và bắt đầu tiếp cận đến người tiêu dùng. Có trách nhiệm phát triển mối quan hệ với khách hàng mới và khai thác mối quan hệ với các đối tác ngân hàng hiện có để phát triển kinh doanh và mở rộng phạm vi cung ứng sản phẩm, dịch vụ của công ty.

Mô tả công việc Nhân viên chính sách sản phẩm:

Phụ trách chính sách và phát triển kinh doanh Mobile Banking và các dịch vụ công nghệ, phối hợp với các Phòng/ban liên quan xây dựng chính sách giá, phí cho Mobile banking và các sản phẩm, dịch vụ công nghệ mới, triển khai chào bán/ đề xuất hợp tác các sản phẩm, dịch vụ do Nhóm phụ trách tới các Ngân hàng.

Soạn thảo các hợp đồng/ phụ lục và các văn bản pháp lý khác liên quan đến sản phẩm, dịch vụ. Xúc tiến các thủ tục/ quy trình ký kết hợp đồng/ phụ lục/ văn bản với Ngân hàng, đầu mối phối hợp với Ngân hàng và các phòng/ban liên quan theo dõi, phân tích, đánh giá chất lượng sản phẩm, dịch vụ.

Theo dõi, đánh giá kết quả hoạt động kinh doanh sản phẩm, dịch vụ để đề xuất điều chỉnh và bổ sung các chính sách giá, phí phù hợp trong từng thời kỳ, phát triển mối quan hệ với khách hàng mới và khai thác mối quan hệ với các đối tác ngân hàng hiện có để phát triển kinh doanh và mở rộng phạm vi cung ứng sản phẩm, dịch vụ của công ty, thực hiện các công việc khác theo sự phân công của BLĐ hoặc quản lý phòng

2. Mức lương Nhân viên chính sách sản phẩm theo trình độ

Mức lương của Nhân viên chính sách sản phẩm cũng giống như mức lương của các công việc khác nên ở mỗi trình độ bằng cấp khác nhau thì Nhân viên chính sách sản phẩm lại nhận được những mức lương khác nhau:

3. Mức lương Nhân viên chính sách sản phẩm theo số năm kinh nghiệm

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên chính sách sản phẩm, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên chính sách sản phẩm. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên chính sách sản phẩm theo số năm kinh nghiệm:

Mức lương Thực tập sinh chính sách sản phẩm

4. Mức lương Nhân viên chính sách sản phẩm theo khu vực

Mức lương Nhân viên chính sách sản phẩm tại TP.Hồ Chí Minh

Mức lương trung bình cho Nhân viên chính sách sản phẩm tại TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 13.540.000 - 15.600.000 triệu/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập Nhân viên chính sách sản phẩm ở Hồ Chí Minh cũng dẫn đầu. 

Mức lương Nhân viên chính sách sản phẩm tại Hà Nội

Mức lương trung bình cho Nhân viên chính sách sản phẩm tại Hà Nội trong khoảng 13.400.000 - 15.000.000 triệu/tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước, chỉ xếp sau TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Nhân viên chính sách sản phẩm tại Đà Nẵng

Mức lương trung bình cho Nhân viên chính sách sản phẩm tại Đà Nẵng trong khoảng 11.500.000 - 13.500.000 triệu/tháng. Thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Nhân viên chính sách sản phẩm tại Bình Dương

Mức lương trung bình cho Nhân viên chính sách sản phẩm tại Bình Dương trong khoảng 13.000.000 - 14.500.000 triệu/tháng, với sự phát triển nhanh và mạnh của Bình Dương cả về dịch vụ và công nghệ ở đây cũng rất nhiều việc làm.

Mức lương Nhân viên chính sách sản phẩm tại các tỉnh thành khác

Mức lương trung bình cho Nhân viên chính sách sản phẩm tại các tỉnh khác trong khoảng 12.050.000 - 14.300.000 triệu/tháng. Mức lương này tùy thuộc vào từng vị trí Nhân viên chính sách sản phẩm cụ thể và quy mô doanh nghiệp.

Bên cạnh mức lương cơ bản, Nhân viên chính sách sản phẩm còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc. Nhân viên chính sách sản phẩm càng nhiều thời gian sẽ có mức lương càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

Đó là thống kê khái quát về mức lương Nhân viên chính sách sản phẩm được chúng tôi thống kê lại, những thông tin trên hy vọng sẽ mang đến rất nhiều điều thú vị để giúp cho các bạn nhận được những điều tuyệt vời và thú vị nhất để giúp cho mình có được một công việc có mức lương ổn định và đủ để trang trải cho cuộc sống.

5. So sánh mức lương Nhân viên chính sách sản phẩm với các vị trí nhân viên khác

Hiện nay, mức lương trung bình của một Nhân viên chính sách sản phẩm là 13.5 triệu/tháng. Lương Nhân viên chính sách sản phẩm phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương của Nhân viên chính sách sản phẩm ở mức khá cao so với các vị trí nhân viên khác.Mức lương của Nhân viên trưng bày sản phẩm trong khoảng từ 35-40 triệu/tháng. Đối với Chuyên viên phát triển sản phẩm, với mức lương trong khoảng từ khoảng 20-30 triệu/tháng và Chuyên viên bán sản phẩm cho vay với mức lương trong khoảng từ 22-28 triệu/tháng.

Mức lương tại vị trí Nhân viên chính sách sản phẩm có thể cao hơn nếu bạn có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng hơn. Tất cả đều phụ thuộc vào khả năng của cá nhân.

>> Khám phá thêm:

Việc làm Nhân viên chính sách sản phẩm đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên tư vấn bán hàng đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên thu mua đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên kinh doanh thị trường đang tuyển dụng

6. Yêu cầu đối với vị trí Nhân viên chính sách sản phẩm

Yêu cầu đối với Nhân viên chính sách sản phẩm có thể thay đổi tùy theo từng công ty và dự án cụ thể. Tuy nhiên, nhìn chung, các yêu cầu cơ bản cho vị trí này bao gồm:

Khả năng suy nghĩ logic và tìm tòi

Nhân viên phát triển sản phẩm sẽ phải thực hiện các thao tác nghiên cứu thị trường như điểm mạnh, điểm yếu của sản phẩm của mình cũng như của đối thủ, chính vì thế với khả năng suy nghĩ logic cũng như thích tìm tòi sẽ giúp các nhân viên nghiên cứu để thực hiện các công việc khảo sát và phân tích một cách xác đáng và hiệu quả hơn, hỗ trợ tốt đa cho công việc.

Khả năng phân tích tốt

Sau khi đã tìm hiểu, nghiên cứu và thu thập được những thông tin và dữ liệu cần thiết, thì nhiệm vụ tiếp theo của nhân viên phát triển sản phẩm chính là phân tích các dữ liệu ấy. Việc có khả năng phân tích tốt sẽ giúp nhân viên có thể nhanh nắm bắt và xác định được mục tiêu công việc mình cần làm để phát triển sản phẩm là gì.

Am hiểu xu thế thị trường

Nhu cầu của người tiêu dùng luôn liên tục thay đổi, vì vậy, một nhân viên phát triển sản phẩm giỏi thì cần phải có sự am hiểu về xu thế thị trường, biết đâu là nhu cầu cốt lõi của họ. Dựa vào đó sẽ có những phương thức phát triển sản phẩm của doanh nghiệp mình phù hợp nhất với mong muốn từ người tiêu dùng.

Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả

Để có thể phát triển một sản phẩm và đưa sản phẩm đến tay người tiêu dùng không thể nào là việc của một người hay một bộ phận, mà sẽ liên quan đến các bộ phận khác như Marketing, Sales, Kế toán,… Để có thể phối hợp nhịp nhàng, đưa ra các phương án thích hợp, và thực sự hiệu quả thì kỹ năng làm việc nhóm là vô cùng quan trọng đối với các nhân viên phát triển sản phẩm hiện nay.

Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt

Phần lớn các đầu việc của một nhân viên phát triển sản phẩm thường liên quan đến việc điều phối, giám sát và phối hợp với các bộ phận liên đới khác trong doanh nghiệp. Chính vì thể, sở hữu kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp bạn có thể truyền đạt thông tin hiệu quả, rõ ràng và mạch lạc, nhằm đảm bảo thông tin luôn được xuyên suốt hơn.

7. Cách nâng cao mức lương cho vị trí Nhân viên chính sách sản phẩm

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí Nhân viên chính sách sản phẩm và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

Nắm vững kiến thức

Bạn cần hiểu biết sâu về lĩnh vực phát triển ngành Tài chính - Ngân hàng của mình, biết cách sử dụng các công cụ và phương pháp hiệu quả.. Bên cạnh đó, hãy thường xuyên cải thiện kiến thức và kỹ năng về lĩnh vực phát triển chuyên môn. Điều này bao gồm nắm vững các nguyên tắc hiểu tâm lý sếp và khách hàng.

Kỹ năng giao tiếp

Giao tiếp là một yếu tố cần thiết trong việc xây dựng lòng tin và xây dựng mối quan hệ với  khách hàng và người nhà của họ. Khi đã tạo dựng mối quan hệ chặt chẽ, lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu của họ, bạn sẽ đưa ra giải pháp phù hợp và khiến khách hàng hài lòng.

Kỹ năng lắng nghe

Kỹ năng lắng nghe chính là sợi dây liên kết giữa các Nhân viên chính sách sản phẩm và khách hàng. Khi bạn lắng nghe những gì khách hàng nói, bạn sẽ nắm bắt được nhu cầu, tâm lý và mong muốn của họ để đáp ứng nó kịp thời.

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Trong bất kỳ công việc nào, khi làm việc với khách hàng sẽ nảy sinh nhiều vấn đề lớn, nhỏ. Những lúc này đòi hỏi bạn phải hết sức bình tĩnh và đưa ra những giải pháp khéo léo để giải quyết vấn đề, tránh gây mất thiện cảm và khó chịu ở khách hàng.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Nhân viên chính sách sản phẩm theo trình độ, năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Nhân viên chính sách sản phẩm và lựa chọn công việc phù hợp!