Product Manager có khoảng lương bao nhiêu?

Product Manager (PM) (Tạm dịch: quản lý sản phẩm, hay Chuyên viên quản lý sản phẩm) là người chịu trách nhiệm cho việc nghiên cứu, khai thác nhu cầu, thiết kế, thử nghiệm và xây dựng các chiến lược hiệu quả để quản lý và phát triển sản phẩm, dịch vụ, hoặc phần mềm cho doanh nghiệp.

Mức lương bình quân của Product Manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Quản lý ca trực/Duty Manager: 8 - 12 triệu/tháng
• Quản lý sản xuất: 10 - 15 triệu/tháng

Mô tả công việc của Product Manager

Product Manager là một vị trí quan trọng và không thể thiếu trong các công ty sản xuất. Dưới đây là nhiệm vụ và công việc mà Product Manager cần làm.

Quản lý giám sát chặt chẽ quá trình tạo ra và cải tiến sản phẩm

Product Manager có nhiệm vụ chính là phải quản lý, giám sát chặt chẽ quá trình tạo ra và cải tiến sản phẩm. Trong quá trình này Product Manager cần phải chắc chắn mọi quy trình sản xuất và tạo ra sản phẩm đều phải thực hiện theo đúng kế hoạch ban đầu. Nếu phát hiện sản phẩm có bất cứ sai sót nào thì cần phải đưa ra những phương án cải tiến kịp thời, nhanh chóng nhất. Như vậy mới có thể đảm bảo chất lượng cuối cùng của sản phẩm khi được cung cấp đến khách hàng.

Tìm hiểu sản phẩm

Công việc quan trọng nhất của một Product Manager là cần phải hiểu rõ về sản phẩm mà mình đã chịu trách nhiệm. Chỉ khi nắm rõ những đặc điểm của sản phẩm thì bạn mới có thể tìm hiểu thị trường, nhu cầu của khách hàng và hướng phát triển của đối thủ. Như vậy, Product Manager mới có thể giới thiệu sản phẩm đến tay người tiêu dùng một cách nhanh và phù hợp nhất. 

Thấu hiểu khách hàng

Product Manager cũng phải hiểu được những nhu cầu và mong muốn của đối tượng khách hàng mà mình đang nhắm đến. Tùy vào mô hình kinh doanh và sản phẩm của công ty mà bạn cần phải biết rõ khách hàng của mình là ai, thích gì, ghét gì, mức chi tiêu của họ là bao nhiêu tiền/tháng… Chỉ khi đặt mình ở vị trí khách hàng, tìm hiểu khách hàng và phân tích các dữ liệu để hiểu được mong muốn của họ, bạn mới biết sản phẩm của mình đã tốt hay chưa và cần phải khắc phục gì. Cũng như xác định được nhu cầu thị trường và đưa ra những chiến lược phát triển phù hợp.

Hỗ trợ đồng đội

Bên cạnh sản phẩm và khách hàng, Product Manager còn phải chú trọng cả đến đồng đội và những người trong công ty. Bạn phải chủ động hợp tác và hỗ trợ tất cả các bộ phận Marketing, IT, Sale. 

Bên cạnh đó bạn cũng cần phải linh hoạt và cân bằng giữa các bên: Project Managers, Business Analysts và Developers. Điều này là vô cùng quan trọng vì họ chính là những người trực tiếp xây dựng và tạo ra sản phẩm. Chắc chắn một đội nhóm mạnh và hiểu rõ sản phẩm sẽ có thể tạo ra giá trị tốt nhất cho sản phẩm mà tất cả cùng đang hướng đến.

Phát triển công ty

Phát triển công ty chính là mục tiêu và nhiệm vụ cuối cùng mà bất cứ một Product Manager cần hướng đến và phải hoàn thành. Vì rốt cuộc, việc tạo ra sản phẩm chất lượng và đưa tới tay người tiêu dùng cũng chỉ vì một mục đích tạo ra lợi nhuận và danh tiếng cho công ty và tổ chức của bạn.

Mức lương của từng vị trí của một Product Manager

Thực tế, làm việc ở vị trí giám đốc trong bất kỳ bộ phận, lĩnh vực và công ty nào thì mức lương cũng rất hậu hĩnh bởi trách nhiệm công việc của họ là vô cùng lớn. Theo thống kê thì mức lương phổ biến nhất dành cho vị trí Product Manager hiện nay là khoảng 23 – 30 triệu đồng/tháng. 

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Intern Product Manager:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 5 triệu đến 8 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 8 triệu đến 12 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 12 triệu đến 15 triệu VND/tháng.

Product Associate/Junior Product Manager:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 10 triệu đến 15 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 15 triệu đến 25 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 25 triệu đến 35 triệu VND/tháng.

Product Manager:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 20 triệu đến 30 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 30 triệu đến 50 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 50 triệu đến 80 triệu VND/tháng.

Senior Product Manager:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 40 triệu đến 60 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 60 triệu đến 90 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 90 triệu đến 130 triệu VND/tháng.

Director of Product Management/Head of Product:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 100 triệu đến 150 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 150 triệu đến 250 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 250 triệu đến 400 triệu VND/tháng.

Đây được đánh giá là con số khủng và cũng là mơ ước, mục tiêu phấn đấu của rất nhiều người hiện nay. Ngoài ra, mức lương của Product Manager còn có sự khác biệt, chênh lệch khá lớn theo từng tiêu chí. Cùng cập nhật thông tin chi tiết về mức lương Product Manager trong phần tiếp theo của bài viết nhé!

Cách để nâng cao thu nhập của Product Manager

Nâng cao kỹ năng và hiểu biết

Đầu tiên, hãy chắc chắn rằng bạn có kiến ​​thức sâu về quản lý sản phẩm và hiểu biết về ngành công nghiệp mà bạn đang làm việc. Hãy nâng cao kỹ năng phân tích, quản lý dự án, lãnh đạo đạo và giao tiếp. Bạn có thể tham gia các khóa học, hội thảo và đọc sách để nâng cao kiến ​​thức và kỹ năng của mình.

Tìm kiếm cơ hội thăng tiến

Hãy xem xét việc thăng tiến trong công việc Product Manager để có cơ hội nhận được các vị trí cao hơn và thu nhập cao hơn. Điều này có thể yêu cầu bạn phải thực hiện tốt công việc hiện tại, chứng minh khả năng lãnh đạo và quản lý sản phẩm và tìm kiếm cơ hội nâng cao vị trí công ty hoặc tìm kiếm công việc mới.

Xây dựng mạng lưới và tạo mối quan hệ

Kết nối với các chuyên gia trong ngành và xây dựng mạng lưới quan hệ là một cách tốt để tìm kiếm cơ hội tăng thu nhập. Tham gia vào các cộng đồng chuyên ngành lớn, tham gia hội thảo, sự kiện và gặp gỡ các chuyên gia khác để mở rộng mạng lưới quan hệ và tìm kiếm cơ hội mới.

Đóng góp đáng kể vào công ty

Hãy chắc chắn rằng bạn đóng góp đáng kể vào công ty và sản phẩm của bạn. Điều này có thể giúp tăng doanh thu bán hàng, cải thiện sản phẩm hoặc thúc đẩy sự phát triển và tăng trưởng. Khi bạn có thể chứng minh rằng bạn có thể mang lại giá trị cho công ty, bạn có thể đàm phán mức lương cao hơn.

Tìm kiếm cơ hội ngoại khóa

Ngoài công việc chính, bạn có thể tìm kiếm cơ hội làm việc ngoại khóa hoặc dự án phụ để kiếm thêm thu nhập. Điều này có thể làm bằng cách tư vấn, giảng dạy, viết sách hoặc làm việc tự do trong lĩnh vực liên quan đến quản lý sản phẩm.

Đòi hỏi tăng lương

Cuối cùng, nếu bạn cảm thấy rằng bạn đã đạt được những thành công đáng kể và đóng góp đáng kể vào công ty, hãy hỏi tăng lương. Chuẩn bị tài liệu và lý thuyết lý thuyết để chứng minh rằng bạn xứng đáng nhận được mức lương cao hơn và sẵn sàng nói phán với nhà quản lý hoặc bộ phận nhân sự.