Quản lý sản xuất có khoảng lương bao nhiêu?

1. Quản lý sản xuất là gì?

Quản lý sản xuất (Production Management) là một lĩnh vực quan trọng trong hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp sản xuất. Quản lý sản xuất bao gồm các hoạt động liên quan đến việc lập kế hoạch, tổ chức, điều phối, kiểm soát và giám sát quá trình sản xuất nhằm mục tiêu tạo ra sản phẩm đạt chất lượng cao, đúng tiến độ, tiết kiệm chi phí và đáp ứng nhu cầu thị trường.

Mô tả công việc:

• Lập kế hoạch sản xuất: Quản lý sản xuất thường phải lập kế hoạch cho quá trình sản xuất, bao gồm xác định mục tiêu, lịch trình, nguồn lực và vật liệu cần thiết.
• Phân công công việc: Quản lý sản xuất phải phân công công việc cho các nhân viên trong tổ đội sản xuất, đảm bảo rằng mỗi người có nhiệm vụ cụ thể và biết rõ trách nhiệm của mình.
• Giám sát tiến độ: Quản lý sản xuất theo dõi tiến độ sản xuất hàng ngày, đảm bảo rằng công việc được thực hiện đúng theo kế hoạch và đạt được mục tiêu sản xuất.
• Kiểm soát chất lượng: Quản lý sản xuất phải đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng được đặt ra. Họ thường tham gia vào việc kiểm tra và đánh giá chất lượng sản phẩm.
• Giải quyết vấn đề: Khi có vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất, quản lý sản xuất phải tìm cách giải quyết nhanh chóng và hiệu quả để không ảnh hưởng đến tiến độ và chất lượng sản phẩm.
• Quản lý nguồn lực: Quản lý sản xuất phải quản lý và tối ưu hóa sử dụng nguồn lực như nhân lực, máy móc, vật liệu và thời gian để đảm bảo hiệu suất sản xuất cao nhất.
• Tương tác và phối hợp: Quản lý sản xuất thường phải tương tác và phối hợp với các bộ phận khác trong tổ chức như kỹ thuật, mua hàng và bán hàng để đảm bảo sự hợp tác và phối hợp tốt trong quá trình sản xuất.
• Đánh giá và cải tiến: Quản lý sản xuất thường tham gia vào việc đánh giá quá trình sản xuất và tìm cách cải tiến để nâng cao hiệu suất và chất lượng sản xuất.

2. Mức lương của Quản lý sản xuất theo trình độ

Mức lương của Quản lý sản xuất phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, ngành nghề, quy mô công ty và vị trí cụ thể. Tuy nhiên, nhìn chung, trình độ học vấn có thể ảnh hưởng đến mức lương của Quản lý sản xuất theo cách sau:

Mức lương của Quản lý sản xuất với trình độ Cao đẳng:

Mức lương dao động trung bình từ 10.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.

Mức lương của Quản lý sản xuất với trình độ Đại học :

Mức lương dao động trung bình từ 20.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.

Mức lương của Quản lý sản xuất với trình độ Cao học :

Mức lương dao động trung bình từ 40.000.000 – 50.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.

Ngoài ra, một số Quản lý sản xuất có trình độ cao đẳng nhưng có nhiều kinh nghiệm làm việc và kỹ năng xuất sắc có thể có mức lương cao hơn Quản lý sản xuất có trình độ đại học hoặc cao học nhưng ít kinh nghiệm hơn.

>> Xem thêm: Việc làm của Quản lý sản xuất mới cập nhật

3. Mức lương của Quản lý sản xuất theo số năm kinh nghiệm

Mức lương của Thực tập sinh sản xuất

Thực tập sinh sản xuất (Production Intern) là vị trí thực tập dành cho sinh viên đang theo học các ngành kỹ thuật, công nghệ hoặc các ngành liên quan đến sản xuất. Mục tiêu của chương trình thực tập là giúp sinh viên có cơ hội trải nghiệm môi trường làm việc thực tế, áp dụng kiến thức đã học vào thực tiễn và rèn luyện các kỹ năng cần thiết cho công việc Quản lý sản xuất trong tương lai. Với mức lương dao động từ 2.000.000 – 4.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Nhân viên sản xuất

Nhân viên sản xuất (Production Worker) là vị trí làm việc trực tiếp tham gia vào các hoạt động sản xuất sản phẩm. Nhân viên sản xuất đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo chất lượng và số lượng sản phẩm được sản xuất đúng theo kế hoạch. Với mức lương dao động từ 5.000.000 – 7.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Tổ trưởng sản xuất

Tổ trưởng sản xuất (Production Team Leader) là vị trí quản lý cấp dưới trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất, chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động của tổ sản xuất. Tổ trưởng sản xuất đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo chất lượng, số lượng sản phẩm được sản xuất đúng theo kế hoạch và yêu cầu kỹ thuật. Với mức lương dao động từ 7.500.000 – 10.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Giám sát sản xuất

Giám sát sản xuất (Production Supervisor) là vị trí quản lý cấp trung trong lĩnh vực sản xuất, chịu trách nhiệm giám sát và điều phối hoạt động sản xuất để đảm bảo đạt được mục tiêu đề ra. Giám sát sản xuất đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo chất lượng, số lượng sản phẩm được sản xuất đúng theo kế hoạch và yêu cầu kỹ thuật, đồng thời góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất của doanh nghiệp. Với mức lương dao động từ 11.000.000 – 14.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Quản lý sản xuất

Quản lý sản xuất là người có trách nhiệm quản lý và điều phối các hoạt động sản xuất trong một tổ chức. Vai trò của quản lý sản xuất là lập kế hoạch, tổ chức, giám sát và điều phối các quy trình sản xuất để đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu suất sản xuất. Với mức lương dao động từ 15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng

4. Mức lương của Quản lý sản xuất theo khu vực

Mức lương của Quản lý sản xuất tại Hà Nội

Mức lương trung bình cho Quản lý sản xuất tại Hà Nội trong khoảng 15.000.000 – 20.000.000 triệu/tháng. Đây là mức lương cao hơn so với TP. Hồ Chí Minh và Đà Nẵng

Mức lương của Quản lý sản xuất tại TP. Hồ Chí Minh

Mức lương trung bình cho Quản lý sản xuất tại TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 12.000.000 – 18.000.000 triệu/tháng. Đây là mức lương khá cao so với các tỉnh thành khác, chỉ đứng sau Hà Nội.

Mức lương của Quản lý sản xuất tại Đà Nẵng

Mức lương trung bình cho Quản lý sản xuất tại Đà Nẵng trong khoảng 10.000.000 – 15.000.000 triệu/tháng. Thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh

Bên cạnh mức lương cơ bản, Quản lý sản xuất còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc. Quản lý sản xuất càng nhiều thời gian sẽ có mức lương càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

Đó là thống kê khái quát về mức lương Quản lý sản xuất được chúng tôi thống kê lại, những thông tin trên hy vọng sẽ mang đến rất nhiều điều thú vị để giúp cho các bạn nhận được những điều tuyệt vời và thú vị nhất để giúp cho mình có được một công việc có mức lương ổn định và đủ để trang trải cho cuộc sống.

5. So sánh mức lương của Quản lý sản xuất với các vị trí tương đương khác

Hiện nay, mức lương trung bình của một Quản lý sản xuất là 8.000.000 – 11.000.000 đồng/tháng. Lương Quản lý sản xuất còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương của Quản lý sản xuất ở mức khá cao so với các vị trí khác. Quản lý xưởng  trong khoảng từ 8.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng. Đối với Quản đốc , mức lương sẽ từ 7.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng, Nhân viên bảo hành sẽ ở mức 5.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng.

Nhìn chung, Quản lý sản xuất có tiềm năng thu nhập cao, nhưng cũng đòi hỏi nhiều nỗ lực và kỹ năng. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng đây chỉ là mức lương trung bình và mức lương thực tế có thể cao hơn hoặc thấp hơn tùy thuộc vào nhiều yếu tố bao gồm quy mô của công ty, ngành công nghiệp, vùng địa lý, kinh nghiệm và thành tích của Quản lý sản xuất, cũng như cấu trúc lương của công ty, để thành công trong lĩnh vực này, bạn cần phải có trình độ học vấn và kỹ năng cao, đồng thời sẵn sàng làm việc chăm chỉ và chịu nhiều áp lực.

>> Xem thêm:

Việc làm Quản lý sản xuất đang tuyển dụng lương cao

Việc làm Quản đốc đang tuyển dụng lương cao

6. Yêu cầu đối với Quản lý sản xuất

Để trở thành một Quản lý sản xuất (Production Manager) hiệu quả, bạn cần đáp ứng những yêu cầu sau:

Về kiến thức và kỹ năng chuyên môn:

• Kiến thức chuyên môn về sản xuất: Nắm vững các nguyên tắc, quy trình và kỹ thuật sản xuất trong lĩnh vực bạn đang hoạt động. Hiểu rõ về các loại máy móc, thiết bị và nguyên vật liệu sử dụng trong sản xuất.
• Kỹ năng quản lý: Có khả năng lãnh đạo, tổ chức, điều phối và kiểm soát hoạt động sản xuất một cách hiệu quả. Có khả năng phân công nhiệm vụ, đánh giá hiệu quả công việc và đào tạo nhân viên.
• Kỹ năng ra quyết định: Có khả năng ra quyết định sáng suốt, kịp thời và phù hợp trong các tình huống cụ thể. Phân tích dữ liệu sản xuất và đưa ra các giải pháp cải tiến quy trình sản xuất.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình: Có khả năng giao tiếp hiệu quả, thuyết trình rõ ràng, súc tích và thuyết phục. Giao tiếp tốt với nhân viên, nhà cung cấp và khách hàng.
• Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin: Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý sản xuất, phần mềm văn phòng và các công cụ hỗ trợ công việc khác.

Về phẩm chất cá nhân:

• Trách nhiệm: Có tinh thần trách nhiệm cao, hoàn thành tốt công việc được giao.
• Cẩn thận: Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc, đảm bảo chất lượng sản phẩm.
• Có khả năng làm việc độc lập và nhóm: Có khả năng làm việc độc lập và nhóm hiệu quả, có tinh thần trách nhiệm cao và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
• Chịu áp lực tốt: Có khả năng chịu áp lực công việc cao, hoàn thành tốt nhiệm vụ trong điều kiện gấp rút.

• Ham học hỏi: Ham học hỏi, trau dồi kiến thức và kỹ năng để nâng cao năng lực bản thân.

7. Cách nâng cao mức lương của Quản lý sản xuất

Mức lương của Quản lý sản xuất phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, nơi làm việc, quy mô công ty,... Tuy nhiên, bạn có thể áp dụng một số cách sau để nâng cao mức lương của bản thân:

Nâng cao trình độ học vấn:

• Hoàn thành chương trình đại học: Nếu bạn chỉ có bằng cao đẳng, hãy hoàn thành chương trình đại học chuyên ngành Kỹ thuật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Tham gia các khóa học chuyên sâu về quản lý sản xuất: Tham gia các khóa học do các trường đại học, cao đẳng hoặc các tổ chức uy tín tổ chức để nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn về quản lý sản xuất.
• Lấy chứng chỉ quản lý sản xuất: Lấy chứng chỉ quản lý sản xuất như: PMP (Project Management Professional), CSM (Certified ScrumMaster),... để chứng minh năng lực của bản thân.

Tích lũy kinh nghiệm làm việc:

• Làm việc trong các doanh nghiệp có quy mô lớn: Các doanh nghiệp có quy mô lớn thường có mức lương cao hơn cho vị trí Quản lý sản xuất so với các doanh nghiệp nhỏ.
• Làm việc trong các ngành công nghiệp có mức lương cao: Một số ngành công nghiệp có mức lương cao cho vị trí Quản lý sản xuất như: công nghiệp điện tử, công nghiệp ô tô, công nghiệp hóa chất,...
• Nhận dự án ngoài: Nhận dự án ngoài giờ làm việc chính để tích lũy thêm kinh nghiệm và tăng thu nhập.

Nâng cao kỹ năng:

• Nâng cao kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Tham gia các khóa học đào tạo về kỹ năng lãnh đạo và quản lý để nâng cao khả năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ nhân viên sản xuất.
• Nâng cao kỹ năng giao tiếp và thuyết trình: Tham gia các khóa học đào tạo về kỹ năng giao tiếp và thuyết trình để nâng cao khả năng giao tiếp, thuyết trình rõ ràng, súc tích và thuyết phục.
• Nâng cao kỹ năng ra quyết định: Tham gia các khóa học đào tạo về kỹ năng ra quyết định để nâng cao khả năng ra quyết định sáng suốt, kịp thời và phù hợp trong các tình huống cụ thể.
• Nâng cao kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin: Nâng cao khả năng sử dụng các phần mềm quản lý sản xuất, phần mềm văn phòng và các công cụ hỗ trợ công việc khác.

Tìm kiếm cơ hội việc làm mới:

• Theo dõi thị trường việc làm: Theo dõi các trang web tuyển dụng uy tín như: VietnamWorks, TopCV, Indeed,... để cập nhật thông tin về nhu cầu tuyển dụng vị trí Quản lý sản xuất.
• Mở rộng mạng lưới quan hệ: Mở rộng mạng lưới quan hệ với những người làm việc trong lĩnh vực sản xuất để có thể tìm kiếm cơ hội việc làm mới.
• Tự tin ứng tuyển vào các vị trí có mức lương cao hơn: Tự tin ứng tuyển vào các vị trí Quản lý sản xuất có mức lương cao hơn so với mức lương hiện tại của bạn.

Đóng góp tích cực cho công ty:

• Hoàn thành tốt công việc được giao: Hoàn thành tốt công việc được giao với chất lượng cao và đúng tiến độ.
• Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình sản xuất: Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình sản xuất để nâng cao hiệu quả sản xuất và tiết kiệm chi phí cho công ty.
• Đóng góp vào sự phát triển của công ty: Tham gia vào các hoạt động phát triển của công ty như: nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm mới,...

Bằng cách áp dụng những cách trên, bạn có thể nâng cao trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và năng lực của bản thân, từ đó nâng cao mức lương của bản thân và có cơ hội phát triển tốt hơn trong sự nghiệp.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương của Quản lý sản xuất theo trình độ, năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Quản lý sản xuất và lựa chọn công việc phù hợp!