Quản lý xưởng có khoảng lương bao nhiêu?

1. Quản lý xưởng là gì?

Quản lý xưởng là vị trí công việc thuộc bộ phận quản lý, chịu trách nhiệm điều hành hoạt động sản xuất tại xưởng của công ty, bao gồm quản lý con người, máy móc, môi trường, chất lượng sản phẩm, quản lý - xử lý đơn hàng, giải quyết vấn đề phát sinh,… đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ theo kế hoạch, quy trình công nghệ được giao. Quản lý xưởng là người chịu trách nhiệm trước Giám đốc sản xuất/ Giám đốc công ty và các phòng, ban chuyên môn khác trong việc điều hành, quản lý mọi hoạt động trong xưởng, bao gồm cả lao động và máy móc thiết bị.

Mô tả công việc Quản lý xưởng:

Quản lý vấn đề an toàn xưởng sản xuất

Mô hình quản lý sản xuất hiệu quả bắt đầu từ sự an toàn của môi trường làm việc. Những rủi ro về môi trường làm việc có thể kể đến: môi trường vệ sinh không đáp ứng tiêu chuẩn, thiếu ánh sáng, không có trang phục bảo hộ lúc làm việc, môi trường độc hại- chứa nhiều vi khuẩn, cách sắp xếp hàng hóa chưa hợp lý và có thể gây đổ vỡ...Tuân thủ các quy định về an toàn lao động là yêu cầu đầu tiên để đảm bảo hoạt động của nhà xưởng đạt hiệu quả cao!

Quản trị kho vật liệu, thiết bị

Kinh nghiệm quản lý xưởng sản xuất không thể bỏ qua chính là quản trị vật liệu, thiết bị. Quản trị kho vật liệu thường có một số rủi ro như việc phân loại chồng chéo máy móc, thiết bị dẫn đến thất lọc, hư hỏng. Bạn có thể phải mất thời gian cho việc tìm kiếm hoặc chi phí cho việc mua lại nếu máy móc bị hỏng trong khi thất lạc.

Sử dụng phương pháp quản lý kho hiện đại, ứng dụng công nghệ sẽ giúp bạn kiểm soát tốt hơn công việc này.

Quản trị cơ cấu vận hành nhà xưởng

Quản trị cơ cấu vận hành nhà xưởng sẽ liên quan đến quản lý về quy mô và chức năng sản xuất. Cơ cấu vận hành có thể chia thành các tổ, đội, nhóm chuyên môn hóa. Việc này giúp nhà quản lý dễ kiểm soát và phát hiện lỗi hoặc sai sót hơn.

Quản trị phân đoạn sản xuất

Phân đoạn sản xuất là một phân đoạn trong quy trình sản xuất chung, được nhà quản lý chia theo từng giai đoạn để dễ kiểm soát. Kinh nghiệm quản lý xưởng sản xuất hiệu quả là phân đoạn chi tiết quy trình sản xuất để theo dõi về tiến độ, nhân sự, chất lượng sản phẩm…

2. Mức lương Quản lý xưởng theo trình độ

Mức lương của Quản lý xưởng cũng giống như mức lương của các công việc khác nên ở mỗi trình độ bằng cấp khác nhau thì Quản lý xưởng lại nhận được những mức lương khác nhau:

3. Mức lương Quản lý xưởng theo số năm kinh nghiệm

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Quản lý xưởng, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Quản lý xưởng. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Quản lý xưởng theo số năm kinh nghiệm:

Mức lương Thực tập sinh quản lý xưởng

4. Mức lương Quản lý xưởng theo khu vực

Mức lương Quản lý xưởng tại TP.Hồ Chí Minh

Mức lương trung bình cho Quản lý xưởng tại TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 14.000.000 - 18.500.000 triệu/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập Quản lý xưởng ở Hồ Chí Minh cũng dẫn đầu. 

Mức lương Quản lý xưởng tại Hà Nội

Mức lương trung bình cho Quản lý xưởng tại Hà Nội trong khoảng 13.800.000 - 18.000.000 triệu/tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước, chỉ xếp sau TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Quản lý xưởng tại Đà Nẵng

Mức lương trung bình cho Quản lý xưởng tại Đà Nẵng trong khoảng 12.700.000 - 16.800.000 triệu/tháng. Thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Quản lý xưởng tại Bình Dương

Mức lương trung bình cho Quản lý xưởng tại Bình Dương trong khoảng 13.000.000 - 17.600.000 triệu/tháng, với sự phát triển nhanh và mạnh của Bình Dương cả về dịch vụ và công nghệ ở đây cũng rất nhiều việc làm.

Mức lương Quản lý xưởng tại các tỉnh thành khác

Mức lương trung bình cho Quản lý xưởng tại các tỉnh khác trong khoảng 12.000.000 - 15.000.000 triệu/tháng. Mức lương này tùy thuộc vào từng vị trí Quản lý xưởng cụ thể và quy mô doanh nghiệp.

Bên cạnh mức lương cơ bản, Quản lý xưởng còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc. Quản lý xưởng càng nhiều thời gian sẽ có mức lương càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

Đó là thống kê khái quát về mức lương Quản lý xưởng được chúng tôi thống kê lại, những thông tin trên hy vọng sẽ mang đến rất nhiều điều thú vị để giúp cho các bạn nhận được những điều tuyệt vời và thú vị nhất để giúp cho mình có được một công việc có mức lương ổn định và đủ để trang trải cho cuộc sống.

5. So sánh mức lương Quản lý xưởng với các vị trí quản lý khác

Hiện nay, mức lương trung bình của một Quản lý xưởng là 14 triệu/tháng. Lương Quản lý xưởng phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương của Quản lý xưởng ở mức khá cao so với các vị trí quản lý khác. Mức lương của Quản lý kinh doanh trong khoảng từ 10-15 triệu/tháng. Đối với Quản lý nhà hàng, với mức lương trong khoảng từ khoảng 15-30 triệu/tháng và Quản lý ngành hàng với mức lương trong khoảng từ 18-25 triệu/tháng.

Mức lương tại vị trí Quản lý xưởng có thể cao hơn nếu bạn có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng hơn. Tất cả đều phụ thuộc vào khả năng của cá nhân.

>> Khám phá thêm: 

Việc làm Quản lý xưởng đang tuyển dụng

Việc làm Quản lý cấp cao đang tuyển dụng

Việc làm Quản lý cửa hàng đang tuyển dụng

Việc làm Trưởng phòng quản lý đang tuyển dụng

6. Yêu cầu đối với vị trí Quản lý xưởng

7. Cách nâng cao mức lương tại vị trí Quản lý xưởng

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí chuyên viên quản lý xưởng và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

Nâng cao năng lực bản thân

• Nâng cao kiến thức chuyên môn về quản lý sản xuất: Tham gia các khóa học đào tạo về quản lý sản xuất, quản trị kinh doanh, lãnh đạo,..để cập nhật kiến thức và kỹ năng mới nhất.
• Nắm vững kiến thức về kỹ thuật và công nghệ trong ngành sản xuất: Hiểu biết về kỹ thuật và công nghệ giúp Quản lý xưởng đưa ra quyết định đúng đắn trong việc vận hành nhà máy, lựa chọn máy móc thiết bị và giải quyết các vấn đề kỹ thuật.
• Rèn luyện kỹ năng giao tiếp và thuyết trình: Kỹ năng giao tiếp tốt giúp Quản lý xưởng truyền đạt thông tin hiệu quả, giải quyết mâu thuẫn và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên. Kỹ năng thuyết trình giúp Quản lý xưởng thuyết phục cấp trên, khách hàng và đối tác.

Mở rộng mối quan hệ

• Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với cấp trên: Mối quan hệ tốt đẹp với cấp trên giúp Quản lý xưởng được tin tưởng, hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi cho công việc.
• Mở rộng mối quan hệ với các đối tác kinh doanh: Mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác kinh doanh giúp Quản lý xưởng tìm kiếm cơ hội hợp tác mới, thu hút khách hàng và tăng doanh thu cho doanh nghiệp.
• Tham gia các hoạt động xã hội: Tham gia các hoạt động xã hội giúp Quản lý xưởng mở rộng mạng lưới quan hệ, xây dựng thương hiệu cá nhân và tạo dựng uy tín trong ngành.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Quản lý xưởng theo trình độ, năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Quản lý xưởng và lựa chọn công việc phù hợp!