Tester có khoảng lương bao nhiêu?

Tester là người kiểm thử phần mềm, chịu trách nhiệm phát triển chất lượng và triển khai phần mềm. Họ tham gia vào việc thực hiện các thử nghiệm tự động và thủ công để đảm bảo phần mềm do lập trình viên viết phù hợp với mục đích sử dụng. Một số nhiệm vụ bao gồm phân tích phần mềm và hệ thống, giảm thiểu rủi ro và ngăn ngừa sự cố phần mềm.

Tester thường là những chuyên viên kiểm thử phần mềm, có trách nhiệm thực hiện các kiểm thử, phát hiện lỗi và đảm bảo chất lượng phần mềm. Mức lương của Tester thường ở mức trung bình so với các vị trí khác trong ngành công nghệ thông tin.

Mức lương trung bình của ngành Tester theo kinh nghiệm như sau:

• Tester : 10.000.000 - 17.000.000 VNĐ (1 tháng)

• Automation Tester: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ (1 tháng)

Tùy theo năng lực làm việc trên thực tế cũng như các thành quả tạo ra cho công ty, doanh nghiệp mà mức lương này sẽ có sự chênh lệch mạnh mẽ hơn. Để biết thêm một cách chi tiết về mức thu nhập của việc làm ngành Tester, bạn có thể theo dõi thống kê thông tin tại VietnamSalary.

Công việc của Tester

• Xem xét các yêu cầu phần mềm và chuẩn bị các kịch bản thử nghiệm
• Thực hiện các bài kiểm tra về khả năng sử dụng phần mềm
• Phát hiện và phân tích kết quả kiểm tra về tác động cơ sở dữ liệu, lỗi hoặc lỗi và khả năng sử dụng
• Chuẩn bị các báo cáo về tất cả các khía cạnh liên quan đến việc kiểm thử phần mềm được thực hiện và báo cáo cho nhóm thiết kế
• Tương tác với khách hàng để hiểu phần mềm hoặc sản phẩm yêu cầu
• Tham gia đánh giá thiết kế và cung cấp đầu vào về các yêu cầu, thiết kế sản phẩm và các vấn đề tiềm ẩn
• Phối hợp với nhóm đồng nghiệp để phát triển hệ thống thử nghiệm hiệu quả
• Thiết kế và tạo hệ thống thử nghiệm tự động bằng mã máy tính
• Cung cấp thông tin phản hồi và hỗ trợ với thiết kế hoặc chức năng phần mềm
• Chuẩn bị các báo cáo liên quan đến kiểm thử phần mềm và chịu trách nhiệm hỗ trợ cho các Developer.
• Để trở thành một Tester thì bạn cần phải có các kĩ năng:
• Kiến thức về các công cụ kiểm thử phần mềm khác như TestNG, Rest Assured, Jmeter, Granafa, InfluxDB, SureFire, PyTest, Jacoco, SonarCloud, v.v.
• Kiến thức cơ bản về Cơ sở dữ liệu/ SQL và các lệnh Linux
• Kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn về Công cụ quản lý kiểm tra (Test Management Tool): Jira, Asana, ReQtest, qTest, PractiTest..
• Kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn về bất kỳ công cụ Defect Tracking: QC, Bugzilla,...
• Kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn về công cụ Tự động hóa (Automation tool)
• Kỹ năng giao tiếp, lập luận và phân tích
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
• Sự tỉ mỉ, cẩn thận, kỹ tính và chỉn chu trong công việc

Lương của Tester

Theo khảo sát thực tế, mức lương của nhân viên Tester có thể dao động trong khoảng từ 3 đến 30 triệu/tháng, tuỳ thuộc vào hình thức làm việc, kinh nghiệm, trình độ và hiệu suất. Các vị trí và cấp bậc cụ thể sẽ ảnh hưởng đến mức lương nhận được của người kiểm thử phần mềm.

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Intern Tester (0 - 2 năm)

• Mức lương thấp: khoảng 1 - 3 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: khoảng 3 - 6 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao: khoảng 6 - 8 triệu VND/tháng.

Junior Tester (2 - 4 năm)

• Mức lương thấp: khoảng 6 - 8 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: khoảng 8 - 15 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao: khoảng 15 - 25 triệu VND/tháng.

Senior Tester (4 - 7 năm) 

• Mức lương thấp: khoảng 15 - 20 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: khoảng 20 - 25 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao: trên 30 triệu VND/tháng.

Test Leader (7 - 10 năm)

• Mức lương thấp: khoảng 20 - 25 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: khoảng 25 - 40 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao: trên 40 triệu VND/tháng.

Tùy từng năm kinh nghiệm mà mức thu nhập của nhân viên, người lao động sẽ được nhận. Điều tất yếu người có kinh nghiệm lâu năm thì mức thu nhập sẽ nhận được càng cao.