ATALINK Technology

Tiếp nhận yêu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng trong công ty theo đúng quy trình tuyển dụng
Xây dựng, phát triển các kênh, nguồn tuyển dụng thông qua các hoạt động đăng tin, quảng bá thông tin tuyển dụng
Xây dựng các mối quan hệ với các đối tác cung ứng nguồn nhân lực cho công ty phù hợp như: trường học, tổ chức xã hội, các công ty nhân sự,...
Sàng lọc, liên hệ phỏng vấn và hoàn tất thủ tục cho nhân sự mới
Tổng hợp và quản trị thông tin hồ sơ ứng viên sau phỏng vấn, tương tác và gửi thông tin nhân sự mới tới các bộ phận tiếp nhận nhân viên
Báo cáo hoạt động tuyển dụng định kỳCó kinh nghiệm tuyển dụng từ 02 năm trở lên, có kinh nghiệm tuyển mass là một lợi thế
Có động lực cá nhân mạnh mẽ và tính chủ động cao trong công việc
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và ra quyết định hiệu quả
Chăm chỉ, nhanh nhẹn, nhiệt tìnhCơ hội thăng tiến tại tập đoàn F&B hàng đầu Việt Nam
Hưởng đầy đủ các khoản bảo hiểm, thưởng Lễ Tết, nghỉ 12 phép/năm
Được giảm từ 10% trở lên tại hơn 400 nhà hàng thuộc Golden Gate
Làm việc từ thứ 2 - thứ 6