Bệnh viện Nam học và Hiếm muộn Hà Nội

Tổng hợp, phân tích các yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng, triển khai hoạt động tuyển dụng;
Tìm kiếm, sàng lọc, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng;
Tham gia xây dựng và phát triển các nguồn, kênh tuyển dụng của công ty;
Xây dựng và phát triển Database ứng viên cho công ty;
Phối hợp với các bộ phận liên quan để liên tục cải tiến quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao trải nghiệm của ứng viên;
Chăm sóc, hỗ trợ nhân viên mới trong suốt quá trình tiếp nhận công việc và làm việc tại công ty;
Tham gia xây dựng các kênh phát triển thương hiệu tuyển dụng, quản lý các trang tuyển dụng của công ty;
Phối hợp truyền thông các sự kiện, hoạt động qua fanpage, website, bảng tin tuyển dụng của công ty nhằm phục vụ cho hoạt động tuyển dụng;
Xây dựng quan hệ, đánh giá và lựa chọn các cộng tác viên, các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng;
Làm việc với các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng để thương lượng, đàm phán thuê nhân sự cho công ty;
Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí IT;
Kỹ năng tạo nguồn ứng viên tốt, am hiểu các kênh tuyển dụng;
Khả năng nhìn nhận, đánh giá con người tốt;
Kỹ năng giao tiếp tốt, thương lượng và đàm phán tốt;
Máu lửa, nhiệt huyết, không ngại thử thách
Ưu tiên: Kỹ năng đọc, viết tiếng Anh/Nhật tốtMức lương: Up to $600, 13 tháng lương/năm
Thưởng ngày lễ (ngày 2/9, ngày 30/4, tết Dương lịch, Âm lịch, ...)
Đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc.
Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành.
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty.
Được tham gia chế độ chăm sóc sức khoẻ 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên.
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần.
Môi trường trẻ trung, năng động, thẳng thắn trao đổi và chia sẻ, thúc đẩy sự sáng tạo và phát triển.
Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: Nghỉ mát hàng năm, Teambuilding hàng quý, Gala cuối năm...
Tham gia nhiều chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm...