Bệnh viện Nam học và Hiếm muộn Hà Nội

1. TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO
Lập ngân sách tuyển dụng và xây dựng chương trình tuyển dụng chiêu mộ nguồn nhân lực
Xây dựng cơ sở đánh giá tiêu chuẩn đầu vào và tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu công ty
Thực hiện công tác ttiếp nhận đào đạo nhân viên mới- xây dựng chương trình đào tạo nội bộ
2. C&B
Chấm công tính lương, thưởngnhân viên
Đánh giá nhân viên đề xuất khen thưởng hoặc kỷ luật
Định biên lương, xây dựng thang bảng lương
Xây dựng quỹ phát triển bản thân, phát triển nguồn lực, lộ trình thăng tiến
3.QUẢN LÝ HỒ SƠ NHÂN SỰ
Quản lý hồ sơ nhân sự và thực hiện thỏa thuận lao động với người lao động
Tổ chức sự kiện hoạt động tại công ty: du lịch, sinh nhật,v,v,,,
Thanh lý hợp đồng nhân sự
4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trênNam/ Nữ tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành QTKD, Hành Chính VP, v.v...
Có kinh nghiệm 3-5 năm trong hành chính - nhân sự trở lên
Cẩn thận, chu đáo, hòa đồng với đồng nghiệp.
Tinh thần teamwork, đoàn kết, gắn bó.
Tinh thần học hỏi & chấp nhận linh hoạt thay đổi để thích ứng.Xét tăng lương định kì
Được làm việc tại một trong những cửa hàng sửa điện thoại - laptop lớn nhất TPHCM.
Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.