Chi nhánh Bình Dương - Công ty Cổ phần Holdings Tràng An

- Theo dõi, nghiên cứu, cập nhật thường xuyên các văn bản pháp luật để tham mưu, tư vấn, đề xuất cho Ban Giám đốc và các Phòng ban/Bộ phận liên quan đến vấn đề pháp lý.
- Tham mưu, phân tích, cảnh báo những rủi ro pháp lý có thể phát sinh trong quá trình hoạt động của Công ty.
- Đánh giá, phối hợp thực hiện các thủ tục, hồ sơ pháp lý liên quan đến mua bán, sáp nhập doanh nghiệp, dự án, đầu tư...trong công ty khi có nhu cầu.
- Phân tích và dự báo các rủi ro dưới gốc độ pháp lý cho các thương vụ M&A để phòng ngừa tranh chấp và rủi ro trong quá trình thực hiện hoạt động M&A và sau khi sáp nhập cho Công ty.
- Thực hiện rà soát, kiểm tra pháp lý các dự án đầu tư, lên danh mục và chuẩn bị đầy đủ hồ sơ pháp lý dự án theo từng địa bàn và đặc thù Dự án.
- Chủ trì, trực tiếp tham gia tổ chức Đại hội đồng cổ đông của các pháp nhân, thành viên thuộc Tập đoàn.
- Chịu trách nhiệm kiểm tra pháp lý, tính hợp pháp cho tất cả các giao dịch của công ty.
- Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch. Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản.
- Tư vấn, thẩm định pháp lý: quy chế, quy trình, khiếu nại, tố cáo, tranh tụng, thu đòi công nợ... đảm bảo an toàn và giảm thiểu rủi ro.
- Đại diện Công ty tham gia giải quyết những tranh chấp bên trong và ngoài nhằm bảo vệ lợi ích hợp pháp của Công ty.
- Phối hợp các Đơn vị, Phòng ban thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan hoạt động của Công ty.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ pháp lý đầy đủ theo quy định
- Thực hiện một số công việc và nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý chuyên môn trực tiếp.- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Luật.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí chuyên viên Pháp chế Doanh nghiệp, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại mô hình Tập đoàn, công ty đại chúng/niêm yết.
- Kỹ năng tổ chức công việc và lập kế hoạch tốt
- Chịu được áp lực, sẵn sàng đi công tác.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
- Kỹ năng đàm phán.Được đóng các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của công ty.
Được Khám sức khỏe định định kì và gói bảo hiểm sức khỏe hàng năm.
Được xét thưởng lương tháng thứ 13 tháng lương hàng năm.
Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty. Thưởng lễ, tết, nâng lương định kỳ theo quy định.
Làm việc trong môi trường năng động, được hòa mình trong văn hóa doanh doanh nghiệp: Văn hóa chia sẻ, Văn hóa gắn kết, Văn hóa học tập, Văn hóa sáng tạo, cải tiến.
Được tham gia các hoạt động teambuilding/Du lịch cùng công ty.
Được tham gia đào tạo phát triển kỹ năng, kiến thức liên quan công việc đảm nhiệm.
Cơ hội thăng tiến phát triển công việc.