Bảo Hiểm Fubonlife Việt Nam

Mô tả Công việc

- Tiếp nhận và thực hiện công tác xây dựng và trình phương án bồi thường con người theo phân công nhiệm vụ.

- Triển khai các hướng dẫn và quy trình xử lý giải quyết bồi thường con người phù hợp và hiệu quả.

- Trình hồ sơ trên phân cấp của đơn vị được phân công quản lý.

- Chịu trách nhiệm tương tác, hỗ trợ, giải thích về nghiệp vụ đối với đơn vị, PTA theo đúng quy định của MIC.

- Triển khai công tác nhận diện các hồ sơ có dấu hiệu trục lợi, giải quyết các vụ tranh chấp khiếu nại về bồi thường con người.

- Tham mưu cho lãnh đạo các rủi ro xấu hoặc các dịch vụ có nguy cơ rủi ro cao.

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.

Yêu Cầu Công Việc

Vị trí: Chuyên viên Bồi thường Con người - Trung tâm DVKH khu vực Phía Bắc - Khối Giám định bồi thường

Địa điểm làm việc: Tầng 15, Tòa nhà MIPEC, Số 229 Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội (Trung tâm Dịch vụ khách hàng khu vực Phía Bắc, Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Quân đội)

Chế độ đãi ngộ:

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.

- Lương, thưởng cạnh tranh và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Nhà nước và của MIC.

- Cơ hội phát triển: tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, hội nghị, hội thảo trong và ngoài nước.

- Hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước, bảo hiểm MIC Care dành riêng cho cán bộ MIC và người thân.

- Tham gia các hoạt động xã hội, đoàn thể, team building, party… du lịch, nghỉ mát hàng năm.

Yêu cầu chung:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Bảo hiểm, Kinh tế, Y Khoa hoặc tương đương.

- Độ tuổi dưới 40, ngoại hình khá.

- Trình độ MS Office thành thạo.

- Trình độ Tiếng Anh bằng B trở lên.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, xử lý tình huống, làm việc nhóm.

- Khả năng chịu áp lực cao, tư duy logic tốt.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bảo hiểm phi nhân thọ.

Hồ sơ dự tuyển gồm:

- CV tự khai hoặc mẫu CV ứng viên của MIC.

- Lưu ý: Nộp hồ sơ bằng Tiếng Việt, ghi rõ vị trí ứng tuyển.