Lên ý tưởng tổ chức các sự kiện: sinh nhật tháng, teambuilding, tiệc cuối năm,...
Quản lý trang thiết bị văn phòng, mua sắm văn phòng phẩm
Cập nhật thông tin, viết bài, biên tập nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ của công ty
Lên ý tưởng và tổ chức các hoạt động nội bộ phát triển văn hóa Công ty nhằm gắn kết nhân viên, xây dựng tinh thần doanh nghiệp theo đúng giá trị cốt lõi và định hướng công ty
Tiếp nhận và triển khai thông tin tuyển dụng mới từ các phòng ban
Xây dựng JD vị trí công việc, đăng tin và theo dõi tin tuyển dụng trên các kênh
Kỹ năng giao tiếp tốt và tự tin
Tư duy tốt, cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm với công việc.
Kinh nghiệm: Từ 3 tháng kinh nghiệm làm hành chính nhân sự, tuyển dụng,... (sẽ được đào tạo thêm)
Tốt nghiệp Đại học/ Cao đằng các chuyên ngành liên quan: Quản trị nhân lực, Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Hành chính,...
Yêu thích và định hướng làm công việc Hành chính nhân sự với cơ hội thăng tiến
Kỹ năng sắp xếp công việc khoa học
Thu nhập 7tr/tháng + thưởng ( Có thể thỏa thuận khi phỏng vấn)
Lộ trình phát triển bản thân, được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên
Được hưởng các ngày lễ trong năm, hiếu hỉ,...
Thưởng theo đánh giá hiệu quả công việc 1 năm/lần
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đồng nghiệp thân thiện.
Tham gia các khoản BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Chế độ nghỉ mát hàng năm, tham gia các hoạt động teambuilding, liên hoan
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-08 00:55:03
ASOFT được thành lập ngày 04 tháng 07 năm 2003, là một trong những công ty tư vấn và cung cấp giải pháp xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp tự động hàng đầu tại Việt Nam. Với đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm làm việc trong các dự án phần mềm của Nhật Bản, tinh thông kiến thức về quản trị doanh nghiệp và giỏi về công nghệ thông tin (CNTT). ASOFT đã tư vấn và triển khai xây dựng hệ thống cho hơn 2800 doanh nghiệp, trong đó trên 40% là các doanh nghiệp FDI đến từ Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, Singapore,..
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.
Công ty ổn định, mất nhiều thời gian để học nhưng nắm bắt được thì rất giỏi trong ngành, công ty ở khu vực hay kẹt xe (RC)
Tuyển TTS không lương (3 tháng) (RV)
Công ty giao việc cho nhân viên theo cảm tính vì vậy lúc thì nhân viên ngồi chơi, lúc nhân viên làm khá nặng. Vấn đề tuyển dụng của công ty khá kém, yêu cầu của công ty quá cao so với mặt bằng chung
Tweet
Facebook
Copy Link