- Tiếp nhận công văn, đơn thư - giấy tờ đề nghị, các loại văn bản, tài liệu được chuyển đến công ty và có quyền giải quyết trong thẩm quyền.
- Soạn thảo các văn bản, thư từ, thông báo; sắp xếp, lưu trữ hồ sơ; quản lý các trang thiết bị, văn phòng phẩm và các tài sản khác của công ty;…
– Tạo các biểu mẫu phục vụ cho công việc quản lý một cách có hệ thống.
– Lập kế hoạch tuyển dụng và tiến hành việc tuyển dụng khi doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng.
– Liên hệ với các đơn vị cung ứng dịch vụ tuyển dụng nhân sự để tuyển nhân viên cho công ty.
– Chấm công, tính lương và làm các báo cáo định kỳ.
– Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của công ty.
– Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn công ty.
– Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động công ty.
– Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao trình độ của cán bộ nhân viên.
– Chịu trách nhiệm xử lý các vấn đề liên quan đến CB-CNV.
– Chịu trách nhiệm quản lý 5S, BSCI, FSC của nhà máy.
- Độ tuổi từ 25->30 tuổi
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành tương đương
- Có đủ chuyên môn, nghiệp vụ, biết làm truyền thông.
- Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện.
- Kỹ năng xử lý tình huống, nhanh nhẹn và giao tiếp tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Làm việc trong môi trường năng động, có nhiều cơ hội mở rộng mối quan hệ, cơ hội thăng tiến tốt.
- Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội theo chế độ quy định của nhà nước.
- Các chế độ phúc lợi khác: được hỗ trợ ăn trưa, tối, có chỗ ở cho NV ở xa; được đi du lịch hàng năm.
ASOFT được thành lập ngày 04 tháng 07 năm 2003, là một trong những công ty tư vấn và cung cấp giải pháp xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp tự động hàng đầu tại Việt Nam. Với đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm làm việc trong các dự án phần mềm của Nhật Bản, tinh thông kiến thức về quản trị doanh nghiệp và giỏi về công nghệ thông tin (CNTT). ASOFT đã tư vấn và triển khai xây dựng hệ thống cho hơn 2800 doanh nghiệp, trong đó trên 40% là các doanh nghiệp FDI đến từ Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, Singapore,..
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.
Công ty ổn định, mất nhiều thời gian để học nhưng nắm bắt được thì rất giỏi trong ngành, công ty ở khu vực hay kẹt xe (RC)
Tuyển TTS không lương (3 tháng) (RV)
Công ty giao việc cho nhân viên theo cảm tính vì vậy lúc thì nhân viên ngồi chơi, lúc nhân viên làm khá nặng. Vấn đề tuyển dụng của công ty khá kém, yêu cầu của công ty quá cao so với mặt bằng chung
Tweet
Facebook
Copy Link